Phal Pichseyha - ផល ពេជ្រសីហា

Phal Pichseyha - ផល ពេជ្រសីហា �សកម្មភាពការងាររបស់ខ្ញុំ និងកិច្ចការរាល់ថ្ងៃរបស់ខ្ញុំ� MV Director

17/06/2025

បើអ្នកមិនក្បត់ហើយស្មោះត្រង់ជាមួយខ្ញុំ ច្បាស់ណាស់ខ្ញុំនិងនៅក្បែរអ្នកអស់មួយជីវិត 🧠

អ្នកធ្លាប់ជួយខ្ញុំសូម្បី ១០០ លុយខ្មែរក៏ខ្ញុំមិនភ្លេចដែរ ✍️ដល់ពេលមួយខ្ញុំសងគ្រប់យ៉ាង 🧠
11/06/2025

អ្នកធ្លាប់ជួយខ្ញុំសូម្បី ១០០ លុយខ្មែរក៏ខ្ញុំមិនភ្លេចដែរ ✍️
ដល់ពេលមួយខ្ញុំសងគ្រប់យ៉ាង 🧠

អ្នកល្ងង់ និង អ្នកឆ្ងាត 🧠
10/06/2025

អ្នកល្ងង់ និង អ្នកឆ្ងាត 🧠

មនុស្សស្មោះត្រង់មិនចេះសម្ដែងទេ ✍️
10/06/2025

មនុស្សស្មោះត្រង់មិនចេះសម្ដែងទេ ✍️

គួរតែរក្សាមនុស្សល្អៗ😘
09/06/2025

គួរតែរក្សាមនុស្សល្អៗ😘

✍🧠🗣
09/06/2025

✍🧠🗣

✍️🤐
09/06/2025

✍️🤐

✍✍💪
08/06/2025

✍✍💪

✍️
08/06/2025

✍️

🌊
07/06/2025

🌊

សន្យាបានត្រឹមតែសន្យា 😢 កូនស្រីគេមានតែមួយគ្រាប់ ធ្វើបាបអោយគ្នាទឹកភ្នែករហេមរហាម🧠------------------------My Work Director :...
02/06/2025

សន្យាបានត្រឹមតែសន្យា 😢
កូនស្រីគេមានតែមួយគ្រាប់ ធ្វើបាបអោយគ្នាទឹកភ្នែករហេមរហាម🧠
------------------------
My Work
Director : Phal Pichseyha (Phano)
Editer : 7k
Colorist : Lee Hour

ក្រុមហ៊ុនមិនរីកចម្រើន ពេលខ្លះមកពីបុគ្គលិកមិនចុះសម្រុងគ្នា បើមិនប្រញាប់រកឫសគល់ទេ មិនយូរមិនឆាប់អាចនឹងដួលរលំ ហើយនេះជាមូលហេត...
02/06/2025

ក្រុមហ៊ុនមិនរីកចម្រើន ពេលខ្លះមកពីបុគ្គលិកមិនចុះសម្រុងគ្នា បើមិនប្រញាប់រកឫសគល់ទេ មិនយូរមិនឆាប់អាចនឹងដួលរលំ ហើយនេះជាមូលហេតុ!!

កន្លែងធ្វើការប្រៀបបីដូចជាផ្ទះទី ២ ប្រជុំទៅដោយសមាជិកពីថ្នាក់ទាបរហូតដល់ខ្ពស់ និង មានតួនាទីផ្សេងៗគ្នា។ ដោយហេតុបុគ្គលិកមកពីមជ្ឈដ្ឋានផ្សេងគ្នា ពេលខ្លះអាចនឹងជួបបញ្ហាចម្រូងចម្រាស ឬរហូតដល់មានជម្លោះ បើមិនប្រញាប់សម្រួលនោះទេ វាអាចបង្កបញ្ហាដល់អង្គភាពទាំងមូល។ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗ៖

១. បញ្ហាក្នុងការទំនាក់ទំនង

នៅពេលបុគ្គលិកមិនត្រូវគ្នា ពួកគេមានទំនោរមិនសូវប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ឬប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយភាពតានតឹង។ នេះអាចនាំឱ្យ៖

២. ការថយចុះផលិតភាព និង ប្រសិទ្ធភាព

បុគ្គលិកដែលមិនចុះសម្រុងគ្នា អាចប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់លទ្ធផលការងារ៖

៣. បរិយាកាសការងារមិនល្អ

ភាពមិនចុះសម្រុងគ្នានេះ បង្កើតបរិយាកាសការងារអវិជ្ជមាន៖

៤. កង្វះទំនុកចិត្ត និង ការគោរព

ទំនុកចិត្តគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមការងារនៅពេលបុគ្គលិកមិនត្រូវគ្នា ទំនុកចិត្តក៏បាត់បង់៖

៥. ប៉ះពាល់ដល់ភាពច្នៃប្រឌិត និង ការបង្កើតថ្មី

ក្រុមការងារដែលមិនចុះសម្រុងគ្នា ទំនងជាមិនសូវមានគំនិតថ្មីៗ៖

៦. បញ្ហាក្នុងការគ្រប់គ្រង

អ្នកគ្រប់គ្រងនឹងត្រូវចំណាយពេលច្រើនដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្ទៃក្នុង៖

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ អង្គភាពត្រូវមានយន្តការច្បាស់លាស់ក្នុងការដោះស្រាយជម្លោះ ការជំរុញការទំនាក់ទំនងល្អ និង ការលើកកម្ពស់វប្បធម៌ការងារដែលគាំទ្រដល់ការគោរព និង ការសហការគ្នា៕

Address

Phnom Penh
12100

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Phal Pichseyha - ផល ពេជ្រសីហា posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Phal Pichseyha - ផល ពេជ្រសីហា:

Share