The HRDaily, #530, National Road 2, Phum Prek Ta Kong, Sangkat Chak Angreleu, Khan Mean Chey, Phnom Penh (2025)

10/10/2025

គ្មានអ្នកណាខ្វាក់ជាងមនុស្សដែលមិនព្រមមើលទេ ហើយក៏គ្មានអ្នកណាថ្លង់ជាងមនុស្សដែលមិនព្រមស្ដាប់ដែរ ~ មហាភារតៈ

08/10/2025

សន្ទានុក្រមពាក្យច្បាប់ និង រដ្ឋបាល
ទាញយកឯកសារជា PDF 👉 https://t.me/kongchhaylengchannel/25501

06/10/2025

ឥទ្ធិពលពស់វែក (The Cobra Effect) 🐍

ចំណេះដឹងទូទៅ៖ ស្វែងយល់អំពីឥទ្ធិពលពស់វែក (The Cobra Effect) 🐍

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង់គ្លេសនៅឥណ្ឌា (British Raj) មន្ត្រីទាំងឡាយបានកើតក្តីបារម្ភអំពីចំនួនពស់វែកពិសដែលមានការកើនឡើងនៅក្នុងទីក្រុងដេលី (Delhi)។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានេះ ពួកគេបានដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ការចាប់បានសាកសពពស់វែកងាប់នីមួយៗ។

ដំបូង គោលនយោបាយនេះ ហាក់ដូចជាទទួលបានជោគជ័យ ដោយសារពស់វែកជាច្រើនត្រូវបានសម្លាប់។

ប៉ុន្តែមិនយូរប៉ុន្មាន ផលវិបាកដែលមិនបានគិតទុកជាមុនបានលេចឡើង។ អ្នកស្រុកដែលមានគំនិតជំនួញបានចាប់ផ្តើមបង្កាត់ពស់វែក ដើម្បីទាមទារយកប្រាក់រង្វាន់។ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលដឹងពីចន្លោះប្រហោងនេះ ហើយបានលុបចោលនូវកម្មវិធីផ្តល់រង្វាន់ អ្នកបង្កាត់ពស់វែកទាំងនោះបានដោះលែងពស់វែកដែលលែងមានតម្លៃរបស់ពួកគេចោល។

លទ្ធផល? ចំនួនពស់វែក បានកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់ជាងមុនទៅទៀត។

ឧប្បត្តិហេតុនេះ ត្រូវបានចងចាំថាជា ឥទ្ធិពលពស់វែក (The Cobra Effect) ដែលជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្បីល្បាញមួយអំពីរបៀបដែលការលើកទឹកចិត្តដែលមានចេតនាល្អអាចបរាជ័យ ដោយបង្កើតបាននូវលទ្ធផលផ្ទុយពីគោលបំណងដើមទាំងស្រុង។

“ឥទ្ធិពលពស់វែក” គឺជាការរំលឹកដ៏មានឥទ្ធិពលមួយថា គោលនយោបាយ និងការលើកទឹកចិត្តមិនត្រឹមតែបង្កើតលទ្ធផលប៉ុណ្ណោះទេ តែវាក៏បង្កើតឥរិយាបថផងដែរ។

នៅពេលដែលអ្នកផ្តល់រង្វាន់លើលទ្ធផលដោយមិនបានគិតដល់ភាពប៉ិនប្រសប់របស់មនុស្ស នោះមនុស្សនឹងតែងតែរកឃើញផ្លូវកាត់ជានិច្ច។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាល អាជីវកម្ម ឬសូម្បីតែប្រព័ន្ធផ្ទាល់ខ្លួន – ការរចនាការលើកទឹកចិត្ត មានសារៈសំខាន់ជាង ការកំណត់គោលដៅ។ បើមិនដូច្នោះទេ អ្នកនឹងបញ្ចប់ដោយមានពស់វែកកាន់តែច្រើន មិនមែនតិចជាងមុននោះទេ។

═━━━✥◈✥━━━═
ទាញយកឯកសារផ្សេងៗ 👉 https://t.me/kongchhaylengchannel
═━━━✥◈✥━━━═

06/10/2025

៧ ចំណុចសំខាន់ៗក្នុងការពិចារណាផ្តល់មុខតំណែងណាមួយដល់និយោជិត 👉🏼 https://www.thehrdaily.com/7-important-points-to-consider-when-offering-any-position-to-an-employee/

៧ ចំណុចសំខាន់ៗក្នុងការពិចារណាផ្តល់មុខតំណែងណាមួយដល់និយោជិត

ការផ្តល់មុខតំណែងដល់និយោជិត គឺជាសិល្បៈ និងជាការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រ — វាបង្ហាញពីសក្ដានុពលក្រុម ការសម្តែង និងសីលធម៌។ នេះជាចំណុចសំខាន់ៗដែលត្រូវពិចារណា៖ 👇🏼