What are the opening hours?

Monday 09:00 - 17:00 Tuesday 09:00 - 17:00 Wednesday 09:00 - 17:00 Thursday 09:00 - 17:00 Friday 09:00 - 17:00 Saturday 09:00 - 17:00

https://www.linkedin.com/company/hrreakreay/

HR ReakReay, Phnom Penh (2026)

04/09/2026

ហេតុផលអ្វីខ្លះដែលធ្វើឱ្យបុគ្គលិកលាឈប់ពីការងារ? 💡

15/07/2026

💁‍💬ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក📣
En-Lac Cambodia កំពុងត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក👇
📝ផ្នែក (Accounting Manager) ចំនួន 👉 1នាក់ ✅
👥បេក្ខជន ដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ដាក់ពាក្យ សូមផ្ញើ CV មកកាន់👇
📲 តេឡេក្រាម: 061 46 55 52 | 010 222 620
📲 068 46 55 52, 069 506 123
📧 [email protected]

16/05/2026

ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ទាន់ 📣📣📣 បើបេក្ខជនមានចំណាប់អារម្មណ៍ សូមទំនាក់ទំនងតាមលេខ ឬ Telegram RQ ខាងក្រោម 👇👇👇 #ស្វែងរកការងារ #ជ្រើសរើសបុគ្គលិក
_______________________
https://t.me/TY_Vutha

30/04/2026

ជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ទាន់ 📣📣📣 បើបេក្ខជនមានចំណាប់អារម្មណ៍ សូមទំនាក់ទំនងតាមលេខ ឬ Telegram RQ ខាងក្រោម 👇👇👇

27/03/2026

១. ក្រោកពីគេងពេលព្រឹកហើយ មានអារម្មណ៍ថាមិនចង់ទៅធ្វើការទាល់តែសោះ
២. ការងារមិនបានអភិវឌ្ឍជំនាញថ្មីៗអ្វីដល់អ្នកឡើយ
៣. មេកោយមិនដែលស្តាប់មតិយោបល់របស់ក្រុម
៤. ធ្វើល្អប៉ុណ្ណាក៏មិនដែលទទួលបានការទទួលស្គាល់
៥. កំហុសតូចតាចតែងតែត្រូវបានគេពង្រីកឲ្យធំ
៦. វប្បធម៌ស្ថាប័នពោរពេញទៅដោយការនិយាយដើមគ្នា
៧. អ្នកធ្វើការពិតប្រាកដ ហត់នឿយបំផុត ប៉ុន្តែមិនមានការរីកចម្រើន
៨. អ្នកដែលពូកែយកចិត្ត ផ្ទុយទៅវិញទទួលបានឱកាសច្រើនជាង
៩. អ្នកត្រូវធ្វើការងារច្រើនមុខតំណែង តែប្រាក់ខែនៅដដែល
១០. ម៉ោងសម្រាករបស់អ្នកតែងតែត្រូវបានរំលោភបំពាន
១១. ថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនដែលជាថ្ងៃឈប់សម្រាកពិតប្រាកដ
១២. មានតែបញ្ហាមនុស្ស ច្រើនជាងបញ្ហាការងារ
១៣. ការងារគ្មានប្រព័ន្ធ គ្រប់យ៉ាងដោះស្រាយតែបញ្ហាចំពោះមុខ
១៤. ស្ថាប័នមិនដែលអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធការងារ
១៥. ភាពតានតឹងពីការងារចាប់ផ្តើមប៉ះពាល់ដល់សុខភាព
១៦. អ្នកក្លាយជាមនុស្សចាប់ផ្តើមក្លាយជាមនុស្សឆាប់មួម៉ៅ
១៧. អ្នកត្រូវធ្វើការនៅចំណោមមនុស្ស Toxic
១៨. នយោបាយកន្លែងធ្វើការ (បក្សពួក) សំខាន់ជាងសមត្ថភាព
១៩. អ្នកមានអារម្មណ៍ថាខ្លួនឯងកំពុងខាតពេលវេលា
២០. គ្មានផ្លូវរីកចម្រើនទៅមុខច្បាស់លាស់
២១. សមត្ថភាពរបស់អ្នកត្រូវបានប្រើប្រាស់មិនអស់ពីលទ្ធភាព
២២. ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុម ត្រូវបានលើកឱ្យទៅបុគ្គលណាម្នាក់តែម្នាក់ឯង
២៣. ទិន្នន័យ និងស្នាដៃរបស់អ្នកមិនដែលត្រូវបានគេមើលឃើញ
២៤. អ្នកចាប់ផ្តើមអស់ភ្លើង (គ្មានអារម្មណ៍) ជាមួយការងារដែលធ្លាប់ចូលចិត្ត
២៥. គ្មាននរណាម្នាក់ទទួលខុសត្រូវលើកំហុសរបស់ខ្លួនឯង
២៦. អ្នកដែលមានបញ្ហា ផ្ទុយទៅវិញទទួលបានការការពារ
២៧. អ្នកត្រូវរែកពន់ការងាររបស់អ្នកដទៃរហូត
២៨. បរិយាកាសកន្លែងធ្វើការធ្វើឲ្យអ្នកអស់កម្លាំងចិត្ត
២៩. អ្នកចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាកន្លែងនេះមិនមែនជាកន្លែងរបស់អ្នកទេ
៣០. គុណតម្លៃ និងគោលការណ៍ជីវិតរបស់អ្នក លែងស្របគ្នានឹងស្ថាប័នទៀតហើយ
៣១. អ្នកតែងតែយកបញ្ហាការងារទៅរអ៊ូរទាំប្រាប់មិត្តភ័ក្តិ ឬគ្រួសារស្ទើរតែរាល់ថ្ងៃ
៣២. ថ្នាក់លើចូលចិត្តប្រើពាក្យសម្តីធ្វើឲ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ខុស ដើម្បីបង្ខំឲ្យអ្នកធ្វើការថែមម៉ោង
៣៣. អ្នកមិនទទួលបានឧបករណ៍ ឬធនធានគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញការងារឲ្យបានល្អ
៣៤. អ្នកតែងតែរស់នៅក្នុងភាពភ័យខ្លាច ដោយមិនដឹងថាគេនឹងបញ្ឈប់ពីការងារនៅពេលណា
៣៥. ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពដែលខ្វះក្រមសីលធម៌ ឬផ្ទុយពីវិជ្ជាជីវៈ
៣៦. អ្នកត្រូវបានគេកាឡៃការពិត រហូតធ្វើឲ្យអ្នកលែងជឿជាក់លើសមត្ថភាពខ្លួនឯង
៣៧. រូបរាងកាយនិងសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកប្រែប្រួលខ្លាំងដោយសារស្ត្រេស (ឧទាហរណ៍... ជ្រុះសក់ គេងមិនលក់)
៣៨. អ្នកនៅបន្តគ្រាន់តែព្រោះខ្លាចការផ្លាស់ប្តូរ និងខ្លាចការចាប់ផ្តើមថ្មី មិនមែនដោយសារតែស្រឡាញ់ការងារទេ
៣៩. ទោះបីជាអ្នកឈឺ ក៏នៅតែត្រូវបង្ខំចិត្តធ្វើការ ឬមានអារម្មណ៍ខុសរាល់ពេលសុំច្បាប់ឈប់សម្រាក
៤០. ហើយក្នុងជម្រៅចិត្ត អ្នកដឹងចម្លើយរួចហើយថា… អ្នកគួរតែចាកចេញ
៥០. HAHAAAA

23/03/2026

មេដែលស្វែងរកបុគ្គលិក Multi-task ត្រូវហ៊ានឱ្យប្រាក់ខែខ្ពស់ដល់បុគ្គលិក និង Bonus ផ្សេងៗជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ល្អបំផុត៕

23/03/2026

កុំរុញការងារខុសពី Position ដែលបុគ្គលិកបាន Applied មក បើមិនចង់ឱ្យបុគ្គលិកដៀលថាខុសវិជ្ជាជីវៈ។

18/03/2026

ដំណឹងស្វែងរកអតិថិជន Job Postings (ស្ងាត់អត់មានអ្នកជួលផុសសោះ 🥹🙏 )

01/03/2026

មានអត់? 🤭🤭🤭

25/01/2026

ជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្ទាន់ Urgent Hiring 📣

HR ReakReay

04/09/2026

15/07/2026

16/05/2026

30/04/2026

27/03/2026

23/03/2026

23/03/2026

18/03/2026

01/03/2026

25/01/2026

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request

Monday	09:00 - 17:00
Tuesday	09:00 - 17:00
Wednesday	09:00 - 17:00
Thursday	09:00 - 17:00
Friday	09:00 - 17:00
Saturday	09:00 - 17:00