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HRD역량이 조직의 경쟁력입니다!!
04/11/2024

HRD역량이 조직의 경쟁력입니다!!

[제382차 HRD포럼]자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략✅ 일시: 2024년 5월 29일(수) 13:00-16:20✅ 장소: 서울 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층- 서울 강남구 테헤란로 518▪ Openin...
09/05/2024

[제382차 HRD포럼]
자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략

✅ 일시: 2024년 5월 29일(수) 13:00-16:20
✅ 장소: 서울 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층
- 서울 강남구 테헤란로 518

▪ Opening Remark
왜, 자기주도적 학습문화가 필요한가?
➡ (사)한국HRD협회 엄준하 이사장

▪ Best Practice 1
KB국민은행의 자기주도적 학습문화 구축 사례
➡ 국민은행 HR부 최승민 수석

▪ Best Practice 2
SK C&C의 자기주도적 학습문화 구축 사례
➡ SK C&C Talent Development팀 정대령 팀장

▪ Networking
참석자 네트워킹

▪ Best Practice 3
신한카드의 자기주도적 학습문화 촉진 사례
➡ 신한카드 조직문화팀 박원희 과장

▪ Best Practice 4
GC녹십자의 자기주도적 학습조직 활성화 사례
➡ GC녹십자 기업문화팀 박세영 매니저

▪ Best Practice 5
GS칼텍스의 자발적 참여를 통한 소통과 협업
➡ GS칼텍스 HR개발팀 김성애 책임

▪ 신청
https://bit.ly/3DcRtDS

[MESSAGE]미래를 향한 도약:인적자원개발 리더십- 엄준하 『월간HRD』 발행인www.KHRD.co.kr
09/05/2024

[MESSAGE]

미래를 향한 도약:
인적자원개발 리더십
- 엄준하 『월간HRD』 발행인

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[월간HRD 2024년 5월호]▪ COVER STORY압도적 초격차를 위한 고품질 HRD 추구- KB국민은행 HR지원그룹 HR부▪ SPECIAL REPORTHRD담당자 업무수행 실태조사▪ ISSUEHRD의 목적과 탄...
09/05/2024

[월간HRD 2024년 5월호]

▪ COVER STORY
압도적 초격차를 위한 고품질 HRD 추구
- KB국민은행 HR지원그룹 HR부

▪ SPECIAL REPORT
HRD담당자 업무수행 실태조사

▪ ISSUE
HRD의 목적과 탄생 역사 재 조명

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[HRD KOREA 2024]대한민국 인적자원개발 대회 참가 안내📌HRD컨퍼런스- HRD 대토론회- 2024 HRD Issues- 대표기업 2024 인재육성 전략- HRD Practice- OD·CD Practice...
24/04/2024

[HRD KOREA 2024]
대한민국 인적자원개발 대회 참가 안내


📌HRD컨퍼런스
- HRD 대토론회
- 2024 HRD Issues
- 대표기업 2024 인재육성 전략
- HRD Practice
- OD·CD Practice
- AI·DX Practice
- Global HRD
- Function Training
- Theme Training
- Level up Training

▪일시: 6월18일(화)-19일(목) 10:00
▪장소: 삼성동 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층
▪사전등록 기간: 5월24일(금)까지
▪홈페이지: https://bit.ly/3We3DpQ
🎁사전등록 선착순 100명에게는 푸짐한 상품을 드립니다!

📌HRD엑스포 (사전신청 무료관람)
- 인적자원개발 · 솔루션 박람회

▪일시: 6월18일(화) 13:00-17:00
　　　6월19일(수) 10:00-17:00
▪장소: 삼성동 코엑스 컨퍼런스룸 E홀 3층
▪사전등록 기간: 6월12일(수)까지
▪홈페이지: https://bit.ly/4b9oDT2
▪사전등록: https://forms.gle/X3Lwc1KVZmMoTKN2A
🎁전체 부스 방문 스탬프 이벤트도 많은 참여 바랍니다!

📌 월간HRD 2024년 5월호 특집 설문조사“ HRD담당자 업무수행 실태조사 ”『월간HRD』가 HRD스탭의 업무수행 현황과 이슈를 다양한 각도에서 살펴보는 설문조사를 시행하고자 합니다.인적자원개발 활동에 도움이 되...
16/04/2024

📌 월간HRD 2024년 5월호 특집 설문조사

“ HRD담당자 업무수행 실태조사 ”

『월간HRD』가 HRD스탭의 업무수행 현황과 이슈를 다양한 각도에서 살펴보는 설문조사를 시행하고자 합니다.
인적자원개발 활동에 도움이 되는 데이터를 도출해서 HRD의 발전과 위상 제고를 도모하고자 하니 귀중한 참여를 부탁드립니다.

✅ https://forms.gle/4RVXbXtxDzjiPm6a9

✅ 설문에 응답하신 모든 분께 분석 결과가 실린 『월간HRD』 5월호 이북을 보내드립니다.

[제381차 HRD포럼]사내 인스트럭터 제도와 활용✅ 일시: 2024년 4월 24일(수) 13:00-16:40✅ 장소: 서울 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층- 서울 강남구 테헤란로 518▪ Opening Remark...
05/04/2024

[제381차 HRD포럼]
사내 인스트럭터 제도와 활용

✅ 일시: 2024년 4월 24일(수) 13:00-16:40
✅ 장소: 서울 삼성동 섬유센터 스카이뷰 17층
- 서울 강남구 테헤란로 518

▪ Opening Remark
➡ (사)한국HRD협회 엄준하 이사장

▪ Special Lecture
사내강사 중심 인재육성 전략
➡ 한독 김은주 상무

▪ Networking
참석자 네트워킹

▪ Best Practice 1
제조업 고령화와 직무전문가 육성에 대하여
➡ 롯데케미칼 인재육성팀 이주원 대리

▪ Best Practice 2
ETRI 원내강사 운영과 인재육성 사례
➡ 한국전자통신연구원 최익봉 박사

▪ Best Practice 3
구성원의 성장과 조직의 발전을 동시에
한국자활복지개발원 사내강사 양성 제도의 모든 것
➡ 한국자활복지개발원 인재양성부 방지현 주임

▪ Best Practice 4
SK플래닛의 사내전문가 제도 'Plaster'
➡ SK플래닛 조직인력개발팀 김혜원 팀장

▪ 신청
https://bit.ly/3DcRtDS

[MESSAGE]AI 시대,인간 중심 가치로 재정립하는 HRD- 엄준하 『월간HRD』 발행인www.KHRD.co.kr
29/03/2024

[MESSAGE]

AI 시대,
인간 중심 가치로 재정립하는 HRD

- 엄준하 『월간HRD』 발행인

www.KHRD.co.kr

[월간HRD 2024년 4월호]▪ COVER STORYHRD와 교육의 새로운 도약을 향해 Jump!- 한국보건복지인재원▪ SPECIAL REPORT새로운 인재의 자격▪ ISSUE여성인력개발www.KHRD.co.kr
29/03/2024

[월간HRD 2024년 4월호]

▪ COVER STORY
HRD와 교육의 새로운 도약을 향해 Jump!
- 한국보건복지인재원

▪ SPECIAL REPORT
새로운 인재의 자격

▪ ISSUE
여성인력개발

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[HRD실무자 커뮤니티] Best Practice 포커스 세미나✅ 참가대상 : 인하우스 HRD실무자✅ 일　　시 : 2024년 4월 9일(화) 오후 1시 - 4시✅ 장　　소 : 한국HRD협회 서울숲HRD아카데미✅ 참가...
21/03/2024

[HRD실무자 커뮤니티] Best Practice 포커스 세미나

✅ 참가대상 : 인하우스 HRD실무자
✅ 일　　시 : 2024년 4월 9일(화) 오후 1시 - 4시
✅ 장　　소 : 한국HRD협회 서울숲HRD아카데미
✅ 참가비용 : 무료 / 선착순 40명

▪ Session 1
HRD실무자 커뮤니티 운영진 및 참가자 소개

▪ Session 2
그룹 팀빌딩 게임(아이스브레이킹)

▪ Session 3
그룹별 과제 및 고민 공유
1. HRD Practice(핵심인재, 사내강사제도, 직무, 승진자, 신규입사자, 퇴직예정자, AI 및 DX)
2. OD(조직개발 및 조직문화 개선을 위한 활동)
3. IDP&CD(학점이수제도, 자기주도학습 시스템, 자격제도)
4. AI를 활용한 HRD 효율 개선 방안(AI LXP, 생성형AI, 교육설계)
5. 경험 기반 실무자 추천 교육프로그램, 기관, 강사 등 공유

▪ Session 4
Best Practice 공유
1. 챗봇을 활용한 우리 대장 아바타 만들기_경기도인재개발원 정준재 주무관
2. 신규입사자 온보딩 운영 사례_현대위아 차태현 책임매니저
3. 100년 기업의 비전 및 핵심가치 내재화 활동 사례_삼양홀딩스 박해일 차장
4. 자기주도학습을 높이는 직무 Skill교육_한국타이어 주윤진 선임
5. 구성원 자기주도 학습문화 확산을 위한 활동 사례_CJ올리브네트웍스 류상진 부장
6. '자기주도형 성장문화정착'을 위한 첫걸음, 전사 팀장대상 1on1 교육 운영사례_LS전선 윤세현 차장

▪ 참가신청
https://forms.gle/2PTFKNthVHQdRkTV9

교육의 성과를 좌우하는▪ 일시: 2024년 3월 21일(목) 09:30-17:30▪ 장소: 한국HRD협회 서울숲HRD아카데미- 서울 성동구 광나루로130 서울숲IT캐슬 2층▪자세한 내용보기 : https://bit....
14/03/2024

교육의 성과를 좌우하는


▪ 일시: 2024년 3월 21일(목) 09:30-17:30
▪ 장소: 한국HRD협회 서울숲HRD아카데미
- 서울 성동구 광나루로130 서울숲IT캐슬 2층
▪자세한 내용보기 : https://bit.ly/42Cgnb2

[제380차 HRD포럼]AI와 HRD전략의 융합: 현실적인 적용과 도전✅ 일시: 2024년 3월 27일(수) 13:00-16:00✅ 방식: 온라인 LIVE (ZOOM)▪ Opening Remark➡ (사)한국HRD협...
14/03/2024

[제380차 HRD포럼]
AI와 HRD전략의 융합: 현실적인 적용과 도전

✅ 일시: 2024년 3월 27일(수) 13:00-16:00
✅ 방식: 온라인 LIVE (ZOOM)

▪ Opening Remark
➡ (사)한국HRD협회 엄준하 이사장

▪ Special Lecture
HRD파트너로서 AI :
RPISD기반 교육프로그램 개발을 위한
생성형 인공지능의 가능성
➡ 서울대학교 사범대학 교육학과 임철일 교수

▪ Best Practice 1
구성원 AI literacy 제고 방안
➡ SKT 역량육성팀 윤홍노 팀장

▪ Best Practice 2
ChatGPT 4.0을 활용하여
HRD 업무 효율, 효과를 제고한 사례 공유
➡ LG전자 SW역량강화팀 진명숙 책임

▪ Best Practice 3
AI를 통해 업무생산성을 높이는
HRD 운영 방안과 사례
➡ 코멘토 하진규 이사

▪ 신청
https://bit.ly/3DcRtDS

Address

성동구 광나루로 130 서울숲IT캐슬 2층
Seoul

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

02)525-9933

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