10/10/2025
Pažįstu Giedrių Dzekunską jau 16 metų – nuo tų laikų, kai su ReKūrai komanda organizavome renginius darbuotojams jo vadovaujamame „Barclays” banke. Šiandien jis vadovauja „Danske Bank“ Lietuvoje ir yra žmogus, kuris ne tik sprendžia verslo iššūkius, bet ir nuoširdžiai domisi žmogiškais dalykais – laime darbe, emocine gerove, bendruomeniškumu.
„Žmonės nemiršta nuo sunkaus darbo – jie miršta nuo darbo, kurio nekenčia“, – sako Giedrius naujausioje „Kamantinėjimų“ laidoje. Su juo kalbėjomės, kaip vadovai gali kurti aplinką, kurioje žmonės nori dirbti. Ir ar mes, lietuviai, jau pasiruošę skandinaviškai darbo kultūrai.
„Skandinavai yra pavyzdys, kaip kokybiškai žmonės gali gyventi. Ketvirtą valandą praktiškai ofisas tuščias. Tuo metu Amerikoje – žiurkių lenktynės, visi bėga, griūva“, – tvirtina pašnekovas.
Aš pats esu skandinaviškų darbo metodų fanas, todėl laikau kumščius, kad ir mes savo darbo kultūra priartėtume prie šio modelio. Bet kaip primena Giedrius: ne viskas taip paprasta – skandinavai iki to ėjo penkiasdešimt metų, o mes norime visko čia ir dabar.
Kalbėjomės ir apie dirbtinio intelekto iššūkius jaunimui, vyresnių darbuotojų įsitraukimą, emocinę sveikatą, LGBT+ šeimų teises darbo kontekste. Ir, žinoma, – apie gyvenimą už darbo ribų. Giedrius žaidžia kompiuterinius žaidimus, taiso elektroniką ir lavina taiklumą, šaudydamas.
Apie visa tai – naujausioje „Kamantinėjimai“ laidoje mano „YouTube“ ir „Spotify“ kanaluose. 🎧 Kviečiu pasiklausyti! Nuorodos komentaruose 👇
Labai ačiū Moon studio.Vilnius ir Odeta Orlov už svetingą priėmimą bei Midcentury.lt ir Eva Saikovska už erdvės stilizavimą.
🎬 Salvijus Stravinskas, Jonas Staškauskas, Gintautas K. Ivanickas
📸 Rytis Šeškaitis
