Asociacija „Lyderė“

17/09/2025

Rugsėjo 17-19d. vyksta Lūžio taškas, kurio metu jau rytoj mūsų narė Monika Laukaitė dalyvaus diskusijoje: „Kaip DI paveiks tavo įmonės rezultatus šiandien, rytoj, po 10 metų?“

Džiaugiamės, kad mūsų narės dalyvauja visose svarbiausiose diskusijose ir ne tik dalijasi vertingomis įžvalgomis, bet ir formuoja ateities verslo kryptis!

11/09/2025

Jau šiandien ir rytoj pasimatykime didžiausioje konferencijoje personalo vadovams HR Savaitė Lietuva ir pasiklausykime mūsų pranešėjų ir moderuotojų!

📍Litexpo, Vilnius

29/08/2025

Jau šiandien ir rytoj vyksiančiame diskusijų festivalis „Būtent!“ kviečiame pasiklausyti mūsų narių pranešimų ar moderuojamų diskusijų!

📍Bernardinų sode, Vilniuje.

12/06/2025

Naujausiame Lyderystės tinklalaidės epizode - Vytautas Matulevičius komunikacijos agentūros Bosanova vadovas, iniciatyvos 4 procentai CEO.

Su Vytautu kalbėjomės kaip teisininkas pateko į rinkodarą, koks jausmas išeiti tėvystės atostogų ir dar daug įdomių temų!

Patiko šis pokalbis? Prenumeruokite kanalą, kad nepraleistumėte naujų epizodų!

Tinklalaidės autorė - Eglė Pavydė🎙️

Naujausiame Lyderystės epizode - Vytautas Matulevičius, komunikacijos agentūros Bosanova vadovas, iniciatyvos Keturi procentai CEO. 0:00 Intro0:20 Teisinink...

09/05/2025

🎤 Autentiškas pokalbis apie matomumą, drąsą ir pokytį

Gegužės 8-osios vakarą susitikome BMI Executive Institute erdvėse atviram pokalbiui tema „Ką man davė personal branding praktika?“. Trijų stiprių moterų – Jurgitos Petrauskienės, Eglės Pavydės, PhD ir Guodos Sakalauskienės – patirtys kvietė susimąstyti: ar iš tiesų žinome, ką reiškia sąmoningai kurti savo matomumą?
💬 Kalbėjomės apie pirmuosius žingsnius, abejones, drąsą ir pokytį. Apie tai, kaip strategiškai pasirinktas matomumas tampa tvariu karjeros įrankiu.
💡 Įkvėpimas, kuris lieka ilgam – ypač toms, kurios dar tik svarsto apie viešumą ar savo balso stiprinimą.
🙏 Dėkojame moderatorei Guodai Sakalauskienei, dalyvėms už autentišką dalijimąsi, BMI Executive Institute – už svetingumą, o Malvinai Stankutei– už renginio akimirkas nuotraukose!

06/05/2025

Kaip vyras atsidūrė moterų organizacijos valdyboje, kaip mokyti vadovus ir kur semtis įkvėpimo ir žinių mokymų organizatoriui tinklalaidėje kalbėjomės su Deividas Rafanavičius, TMD Partners vadovu ir Associacijos „Lyderė“ valdybos nariu.

Viso epizodo klausykite Youtube ir Spotify, nuorodos komentaruose 🔗

Tinklalaidės autorė - Eglė Pavydė 🎙️

Kaip vyras atsidūrė moterų organizacijos valdyboje, kaip mokyti vadovus ir kur semtis įkvėpimo ir žinių mokymų organizatoriui kalbėjomės su Deividu Rafanavič...

30/04/2025

30/04/2025

Šiemet kviečiame Jus prisidėti prie Lyderės veiklos, skiriant 1,2 % gyventojų pajamų mokesčio (GPM) paramą.

💛 Tai Jums nieko nekainuoja, o mums – tai labai svarbi pagalba tęsiant prasmingas iniciatyvas, kuriančias visuomenę be lyčių stereotipų bei stiprinančias moterų lyderystę.

Asociacijoje „Lyderė“ siekiame:
• Lyčių balanso vadovaujančiose pareigose;
• Vienodo atlygio nepriklausomai nuo lyties;
• Gerų sąlygų šeimos ir karjeros derinimui;
• Lyčių lygybei palankios švietimo sistemos.

Kad galėtume ir toliau įgyvendinti šias strategines krytis – kviečiame Jus prisidėti skiriant GPM paramą, nes net simbolinė parama daro skirtumą.

Kaip tai padaryti?
💛 Skirkite 1,2 % GPM per VMI sistemą https://lnkd.in/ep2G_ji
➡️ Gavėjas: Asociacija Lyderė
➡️ Kodas: 304439065
📅 Deklaravimo laikotarpis: iki 2025-05-02
📝 GPM dalį galima skirti net iki 5 metų (t.y., iki 2028 m.)
✍️ Galite skirti visą GPM 1,2 % Association „Lyderė“ arba dalimis kelioms organizacijoms (pvz., 0,6 % + 0,6%)

📌 Primename: jei neskiriate 1,2 % GPM paramai, ši suma grįžta į valstybės biudžetą.

Nuo 2025 m. sausio 1 d., remiantis nauju Labdaros ir paramos įstatymu, GPM paramą bus galima skirti tik nevyriausybinėms organizacijoms (NVO). Tad jei iki šiol rėmėte darželius, mokyklas ar kitas biudžetines įstaigas – kviečiame iš naujo įvertinti, kam skirti šią paramą.

18/04/2025

Vos per kelias dienas tinklalaidės epizodas su Ingrida Šimonytė jau klausytas daugiau nei 1100 valandų. Ir kol visa socialinė medija vaikosi peržiūrų skaičių, mes džiaugiamės kad mūsų turinys pritraukia, sudomina ir norisi pasiklausyti ilgiau.

Daugiau prasmingo turinio - jau greitai! Nepamirškite paspausti subscribe ir nepraleiskite naujų laidų.

Tinklalaidės autorė - Eglė Pavydė 🎙️

Kaip išlikti savimi, laikytis principų bei vertybių ir nesiderėti su savo sąžine kalbėjomės su Ingrida Šimonyte, Lietuvos Respublikos Seimo nare, Premjere (2...

14/04/2025

Kaip išlikti savimi, laikytis principų bei vertybių ir nesiderėti su savo sąžine - pokalbis su Ingrida Šimonyte, Lietuvos Respublikos Seimas nare, Premjere (2020-2024), tinklalaidėje .

Viso pokalbio klausykite Youtube ir Spotify.

Tinklalaidės autorė - Eglė Pavydė 🎙️

Kaip išlikti savimi, laikytis principų bei vertybių ir nesiderėti su savo sąžine kalbėjomės su Ingrida Šimonyte, Lietuvos Respublikos Seimo nare, Premjere (2...

07/04/2025

LYDERYSTĖS RECEPTAS PAGAL Arminta Saladziene
Pasirinkimas turi įvykti ne dėl lyties, o nepaisant lyties.

🟡PASITIKĖJIMAS. Svarbus veiksnys karjeroje - pasitikėjimas savimi: ką aš galiu, ko aš noriu. Klasikinis variantas – didelis reikalavimų sąrašas moters galvoje, kas ją baugina ir stabdo, suprask dar ne laikas. Baisu imtis kažko naujo ir pradėti nuo nesėkmės. Baisu sugriauti kitų pasitikėjimą.

🟡SAVIKRITIKA. Kodėl moterims trūksta drąsos? Labai aukšti standartai, ateinantys išorės ir virstantys vidiniu spaudimu. Padidintas tonusas stumia į priekį, bet gali tapti ir ribojančiu veiksniu. Moterys sau yra labai savikritiškos, todėl yra prasmė burtis į grupes, ten pamatyti, kad sėkmė nei vienai neateina per vieną naktį.

🟡PLANAS. Ilgo horizonto matymas – puikus dalykas, bet irgi gali būti ribojantis veiksnys. Gali dėlioti savo scenarijus, bet gyvenimas toks dinamiškas, kad visko nesuplanuosi. Kaip ir pradedantysis slidininkas, kai mato ilgą trasą ir bijo nukristi, jis turi pradėti galvoti, kaip jis nusigaus nuo vieno taško iki kito, judėti atkarpomis. Didelį tikslą verta padalinti į mažus ir žengti pirmą žingsnį. Kuo mes labiau atidedam, kuo labiau abejojam, tuo didesnis ir vidinis nepasitenkinimas.

🟡KARJERA. Ar sunku moterims daryti karjerą? Taip, nes vienu metu tenka žongliruoti daug kamuoliukų. Ne visus išmesi vienodai aukštai, bet nei vieno nesinori sudaužyti, kiekvienas yra brangus. Todėl labai svarbus yra išorinės aplinkos palaikymas. Vyrams net neužduoda klausimo, kaip jie susitvarko.

🟡LYGYBĖ. Lygios galimybės nėra apie vienodą rezultatą visiems. Svarbiausia yra suvienodinti startines pozicijas, kad visi turėtų vienodas galimybes: mokytis, kaupti patirtį. Organizacijos gali padėti moterims, kurios turi ambicijos, atskleisti savo potencialą, pavyzdžiui, su mentorystės programomis. Ir aišku, bendra kultūra. Vadovaujančiose pozicijose moterų vis dar trūksta, o tai paveikia sprendimų priėmimą. Jeigu įmonėje vadovė yra moteris, aplink ją bus trigubai daugiau moterų, siekiančių karjeros.

🟡STEREOTIPAI. Stereotipai vis dar gyvi ir mes juos galime pastebėti iš mikro agresijos, kaip yra reaguojama į lyčių klausimą. Pasirinkimas turi įvykti ne dėl lyties, bet nepaisant lyties. Stereotipai pradeda formuotis nuo pirmų žmogaus gyvenimo dienų.

🟡MOTYVACIJA. Motyvacijos šaltiniai keičiasi. Karjeros pradžioje yra susitelkimas į save, pasitikėjimo ir kitų tikėjimo tavimi klausimai. Vėliau atsiranda kiti motyvai. Prasmės pojūtis – ar galiu daryti teigiamą poveikį visuomenėje, kitiems žmonėms ar vienam konkrečiam žmogui. Kitas svarbus poreikis yra bendrystės jausmas arba kitų žmonių energija. Perdavus energiją pats labai daug gauni. O kovoti su demotyvacija labiausiai padeda vidinis atsparumas.

🟡PATARIMAS MOTERIMS. Tave ignoruoja dėl lyties? Dėmesį ir pagarbą gali išsikovoti savo kompetencijomis.

Viso pokalbio klausykite Youtube ir Spotify!
Tinklalaidės autorė: Eglė Pavydė
Pokalbio dalyvė: Arminta Saladziene, Nasdaq, Nasdaq Vilnius
Teksto autorė: Romualda Stragiene

31/03/2025

Įkvepiantis pokalbis su Arminta Saladziene, Nasdaq Nasdaq Vilnius Viceprezidente Europos rinkoms ir viena iš Asociacija „Lyderė“ steigėjų. Valandos pokalbis praskries kaip penkios minutės ir norėsis dar!

Klausykite tinklalaidės YouTube ir Spotify, ir nepamirškite prenumeruoti!

Tinklalaidės autorė - Eglė Pavydė 🎙️

Kaip nebijoti vietos pirmoje eilėje kalbėjome su Arminta Saladžiene, NASDAQ Viceprezidente Europos rinkoms ir viena iš asociacijos "Lyderė" įkūrėjų.0:00 Intr...