Emplonet

Emplonet Padedame organizacijoms rasti ir pritraukti tinkamiausius žmones! Čia dalijamės žiniomis verslų ir žmonių augimui

15/10/2025

🚀 Svarbus ne tik rezultatas, bet ir kelias iki jo.

Kai klientai renkasi mus – personalo atrankų įmonių grupę Emplonet ir Go Do Job - Emploera – kaip patikimus partnerius darbuotojų paieškoje, tai mums ne tik įvertinimas, bet ir atsakomybė tęsti tai, ką mokame geriausiai: padėti organizacijoms rasti žmones, kuriančius vertę.

„Volvo Lietuva“ Žmonių ir kultūros direktorė Vilma Suchockienė dalinasi:

💬 „Emplonet“ ir „GoDoJob“ konsultantai mums padeda surasti tinkamus darbuotojus, kai to reikia, ir tai labai palengvina mūsų darbuotojų paiešką.“

Ypač džiugu girdėti, kad mūsų profesionalumas, patirtis ir sklandi komunikacija prisideda prie sėkmingų atrankų ir stiprios komandos kūrimo.

Dėkojame už bendradarbiavimą „Volvo Lietuva“ komandai! 💙

Naujausių tyrimų duomenimis, jaunimas vis rečiau svajoja apie vadovo statusą ir turi kitokių tikslų. Ar tai reiškia, kad...
13/10/2025

Naujausių tyrimų duomenimis, jaunimas vis rečiau svajoja apie vadovo statusą ir turi kitokių tikslų. Ar tai reiškia, kad Lietuvai gresia vadovų krizė?

💬 Emplonet vadovė Violeta Jakutė portalui 15min komentavo:

„Z karta emocinę gerovę ir pusiausvyrą vertina labiau nei pareigas. Tai paaiškina, kodėl vadovų pozicijos, ilgai buvusios siekiamybe, šiandien jaunajai kartai dažnai atrodo kaip papildomas streso šaltinis, o ne tikslas savaime.“

❓ Ar gali būti, kad šioms darbo pozicijoms prarandant patrauklumą, ateityje pritrūksime vadovų?

Plačiau apie tai – straipsnyje 👇

Dėkojame Atranka360 už įdomias įžvalgas!

💤 „Kaip miegojote?“ – toks klausimas darbo pokalbyje gali skambėti netikėtai, bet jis vis dažniau tampa svarbus.Spalis –...
10/10/2025

💤 „Kaip miegojote?“ – toks klausimas darbo pokalbyje gali skambėti netikėtai, bet jis vis dažniau tampa svarbus.

Spalis – psichikos sveikatos mėnuo. Šia proga Emplonet vykdomoji direktorė Ingrida Juknevičiūtė-Lukašonok kviečia kalbėti apie tai, kas dažnai lieka nuošalyje: poilsį, stresą ir emocinę gerovę darbe.

Kodėl atrankų metu verta klausti ne tik apie kandidato patirtį, bet ir kaip jis ilsisi? Ir ką tai pasako apie organizacijos požiūrį į žmogų?

Plačiau apie tai – LRT publikacijoje 👇

💙 O kaip jūsų organizacijoje kalbama apie poilsį ir emocinę gerovę?

08/10/2025

Laikas naujoms karjeros galimybėms 📣

Emplonet Klientės šiuo metu ieško:
🔵 Įvairių grandžių vadovų;
🔵 IT srities specialistų;
🔵 Pardavimų specialistų;
🔵 Kitų sričių darbuotojų.

Kviečiame peržvelgti mūsų naujausius darbo skelbimus (nuoroda – komentare) 👇

🎯 Kompetencijomis grįsta atranka: nuo ko pradėti? Organizacijos vis dažniau renkasi kandidatų kompetencijų vertinimą vie...
30/09/2025

🎯 Kompetencijomis grįsta atranka: nuo ko pradėti?

Organizacijos vis dažniau renkasi kandidatų kompetencijų vertinimą vietoj tradicinių kriterijų, tokių kaip diplomas ar darbo stažas. Kodėl? Nes būtent konkretūs gebėjimai ir elgesys lemia sėkmę ir kuria vertę nuo pirmos darbo dienos.

📌 Kompetencijomis grįsta atranka leidžia:
- sumažinti šališkumą,
- geriau įvertinti kandidato kultūrinį atitikimą organizacijai,
- priimti objektyvius sprendimus,
- aiškiai planuoti darbuotojų ugdymą.

Nors 39 % organizacijų kompetencijų vertinimą laiko strateginiu HR tikslu, tik 20 % jį taiko. Kodėl?

📖 Plačiau apie tai naujausiame Emplonet tinklaraščio įraše pasakoja organizacijų psichologė, Emplonet vadovė Violeta Jakutė.

26/09/2025

Laikas naujoms karjeros galimybėms 📣

Emplonet Klientės šiuo metu ieško:

🔵 Įvairių grandžių vadovų;
🔵 IT srities specialistų;
🔵 Pardavimų specialistų;
🔵 Kitų sričių darbuotojų.

Kviečiame peržvelgti mūsų naujausius darbo skelbimus (nuoroda – komentare) 👇

24/09/2025

Įsigilinimas į poreikius, nuolat palaikoma komunikacija, profesionalus ir šiltas bendravimas, pritrauktų kandidatų atitiktis poreikiams. Tokias bendradarbiavimo su Emplonet stiprybes išskiria mūsų Klientė Europos socialinio fondo agentūra, kuriai vykdėme teisininko ir IT specialisto atrankas 🤝

„Ačiū Dovilei ir visai Emplonet komandai už šią puikią patirtį. Esant poreikiui, būtinai grįšime ir bendradarbiausime su jumis!“, – sako ESFA vyr. personalo specialistė Eimantė Sebestijonė.

Dėkojame už pasitikėjimą!

Ieškote patikimo partnerio personalo paieškai ir atrankai? Susisiekime:

📞 Telefonu: +370 686 05 553
📧 El. paštu: [email protected]

2025 – vis dar gyvename renginio nuotaikomis! 🎉 Šiemet su Go Do Job jungėmės bendrajame stende ir sulaukėme daugiau ...
16/09/2025

2025 – vis dar gyvename renginio nuotaikomis! 🎉

Šiemet su Go Do Job jungėmės bendrajame stende ir sulaukėme daugiau nei pusšimčio smalsių lankytojų.

🎯 Vieni drąsiai, kiti atsargiau, o kai kurie net su azartu mūsų stendo smiginyje taikėsi į jiems svarbiausias kompetencijas – nuo savidisciplinos iki kūrybiško problemų sprendimo.

Smagu buvo apie rimtas temas – amžizmo darbo rinkoje tyrimą, atrankų objektyvumą, kompetencijų svarbą – kalbėti žaismingai. Ir kartu išgirsti atviras lankytojų mintis:

💬 vieni pripažino, kad amžius kartais kelia iššūkių,

💬 kiti didžiavosi, jog jų sprendimuose svarbiausia kompetencijos, o ne gimimo metai.

Be to, HR savaitėje mūsų IT atrankų padalinio vadovė Ieva Kiliuvienė vedė praktines dirbtuves apie DI „haliucinacijas“. Diskusija išaugo į tikrus patirčių mainus: žmonės dalijosi savo iššūkiais, uždavė daug specifinių klausimų.

🤝 O bene didžiausia šios konferencijos vertė – bendrystė. Buvo gera sutikti partnerius, kolegas ir pasidalyti žiniomis, kurios padeda kurti efektyvią personalo paiešką ir atranką.

12/09/2025

Rugsėjis – puikus laikas naujoms karjeros galimybėms!

📣 Emplonet Klientės šiuo metu ieško:

🔵 Įvairių grandžių vadovų;
🔵 IT srities specialistų;
🔵 Pardavimų specialistų;
🔵 Kitų sričių darbuotojų.

Kviečiame peržvelgti mūsų naujausius darbo skelbimus (nuoroda – komentare) 👇

09/09/2025

Kaip atrasti ir pritraukti tinkamiausius žmones į komandą? Šia tema savo patirtimi ir žiniomis dalijomės su Sodra komanda.

Emplonet vykdomoji direktorė Ingrida Juknevičiūtė-Lukašonok ir strateginė partnerė Virginija Šležaitė vedė mokymus apie darbuotojų paiešką ir atranką, kompetencijų vertinimą.

💬 Mokymų dalyviai sako:

„Buvo naudinga išgirsti ir teorinius mokymus, ir atlikti praktines užduotis, t. y. sužinoti, kaip planuoti atrankos procesą, kaip formuluoti klausimus, pateikiamus kandidatui, susipažinau su STAR metodika, kandidatų vertinimo būdais ir jų tikslumu.

Žinias panaudosiu siekiant padėti atsirinkti patį tinkamiausią kandidatą, tinkamai įvertinti jo kompetencijas, kad jis sėkmingai pritaptų konkretaus skyriaus veikloje.

Mokymus vedusios lektorės pasirodė savo srities profesionalės, mokymus vedė įdomiai, nenuobodžiai, dalinosi ir savo darbine patirtimi.“

„Lektorės patiko, turėjo daug pavyzdžių iš savo darbinės patirties, o tai daro mokymus įdomesnius ir įsimintinesnius.“

Tokie atsiliepimai – didžiausias įvertinimas mūsų komandai. Ačiū dalyviams už aktyvų įsitraukimą! 🙌

Jeigu Jūsų komanda nori sustiprinti personalo paieškos ir atrankos žinias bei praktikas, susisiekime aptarti Jūsų poreikius 👇

Address

J. Basanavičiaus Gatvė 15
Vilnius

Opening Hours

Monday 08:30 - 17:30
Tuesday 08:30 - 17:30
Wednesday 08:30 - 17:30
Thursday 08:30 - 17:30
Friday 08:30 - 16:00

Telephone

+37068605553

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Emplonet posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Emplonet:

Shortcuts

Share

Category