12/08/2025
💥 Jaunums! 15 praktisko darbnīcu cikls "Korporatīvo vērtību laboratorija".
Korporatīvo vērtību laboratorija nav klasiskas mācības "ar vienu gudro, kurš stāsta kā jādara un pareizi jādzīvo". Tās ir dzīvas, atvērtas darbnīcas drošā vidē, kurā satiekas cilvēki. Cilvēki, kuru ikdienas darbs ir saistīts ar pārvaldības un kultūras jautājumiem, iekšējās vides veidošanu, vērtībām, ētikas izaicinājumiem, komandu un cilvēkiem. Kopā tiks apskatīta gan pozitīvā pieredze, gan pārrunātas problēmas, izaicinājumi un meklēti risinājumi.
"Korporatīvo vērtību laboratorija" ir 15 praktisko darbnīcu cikls, kurā tiek apskatītas un analizētas populāras vērtības uzņēmumu/ organizāciju darba ikdienā, ilgtspējīgas pārvaldības un kultūras veidošanā, uzturēšanā un vērtību iedzīvināšanā. Katrā darbnīcā tiek detalizētāk apskatītas viena līdz divas vērtības, atklājot to faktisko spēku un ietekmi uz organizācijas ilgtermiņa attīstību.
✅ Katrs dalībnieks var brīvi izvēlēties – apmeklēt vienu darbnīcu un padziļināti izpētīt konkrētu vērtību no dažādām prizmām, vai arī piedalīties vairākās un redzēt, kā stiprinot vienu vērtību, dabiski nostiprinās arī citas. Tādā veidā atklājas, kā vērtības savstarpēji sasaistās un veido, pirmajā brīdī acīm neredzamu sistēmu, kas strādā cilvēku un organizāciju labā.
Aicinām apmeklēt darbnīcas:
1. Atbildība - 2025.g. augustā
2. Reputācija - 2025.gada septembrī
3. Cilvēks - 2025.g. oktobrī
4. Drošība & veselība - 2025.g. novembrī
5. Uzticība & Lojalitāte - 2025.g. decembrī
6. Kvalitāte - 2026.g. janvārī
7. Ilgtspēja - 2026.g. februārī
8. Radošums & Inovācijas - 2026.g. martā
9. Labbūtība & Labklājība - 2026.g. aprīlī
10. Komanda - 2026.g. maijā
11. Cieņa - 2026.g. jūnijā
12. Taisnīgums & Tiesiskums - 2026.g. jūlijā
13. Vide & Kultūra - 2026.g. augustā
14. Atzinība - 2026.g. septembrī
15. Atvērtība & Atklātība - 2026.g. oktobrī
🔎 Katrā darbnīcā "preparēsim" vienu līdz divas konkrētas vērtības. Pētīsim kā tā izpaužas ikdienas darbā, kā ietekmē lēmumus un cilvēkus, kā labāk to komunicēt, ieviest un iedzīvināt, atklājot to faktisko spēku un ietekmi uz organizācijas ilgtermiņa attīstību.
🎯 Strādāsim ar piemēriem, situācijām, riskiem, biežāk pieļautajām kļūdām, kā arī konkrētiem rīkiem un metodēm, lai no skaista saukļa vērtība kļūtu par reāli dzīvotspējīgu pamatu ilgtspējīgai pārvaldībai un kultūrai.
🌞 Pievienojies!
👉 Vairāk informācijas par darbnīcu ciklu un pieteikšanos https://www.arygames.eu/meistarklases/korporativo-vertibu-laboratorija/