Karjeras arhitekti

20/09/2026

20/09/2026

Padomāt.
Pārdomāt.
Piedomāt.

07/09/2026

Profesionālās dzīves dizaina vakars- kas tas ir?

Tas nebūs vakars, kur mēs centīsimies izdomāt, ko Tev darīt ar visu savu dzīvi. Un nebūs arī sajūta, ka vakara beigās obligāti jāpieņem liels lēmums.

Drīzāk mēs paskatīsimies uz trim lietām.

Mēs izpētīsim:
✔️ko Tu gribi saglabāt,
✔️ko Tu gribi mainīt,
✔️un ko vari droši izmēģināt pirms lielā lēmuma.

Vakara beigās Tev būs viens konkrēts profesionālais eksperiments nākamajām 2–4 nedēļām.

Ja formāts un saturs Tevi uzrunā, ieliec komentārā kādu emoji. Tas būs man signāls slīpēt ideju tālāk, lai mēs varētu tikties!😉

01/09/2026

Septembris man vienmēr šķiet mazliet kā otrs janvāris. Ne gluži jauns sākums, drīzāk brīdis, kad pēc vasaras gribas paskatīties: kur es šobrīd esmu un ko gribu nest līdzi tālāk?

Arī profesionālajā dzīvē.

Ne vienmēr vajag lielu plānu vai skaidru atbildi. Dažreiz pietiek ar vienu labu jautājumu, kas palīdz pamanīt to, ko ikdienas skrējienā esam palaiduši garām.

Tāpēc saliku dažus jautājumus septembrim par virzienu, dzīvīgumu, uzmanību un nākamo soli.

Varbūt nav jāatbild uz visiem uzreiz. Izvēlies vienu, pie kura šobrīd gribas uzkavēties ilgāk.

Ar kuru jautājumu Tu sāktu savu septembi?

25/08/2026

“Es nevaru iedomāties, kā var nostrādāt vienā uzņēmumā 10 gadus.”

Šo frāzi nesen dzirdēju kādā manis vadītā darbnīcā. Pie sevis nodomāju: Tu neticēsi, cik ātri var paskriet desmit gadi.

Man pašai šogad aprit 13 gadi vienā organizācijā.

Kādam tas noteikti izklausās pēc veselas profesionālās mūžības. Un tomēr, pēdējos divus gadus esot savā “legālajā atvaļinājumā” no korporatīvās dzīves, man ir bijis laiks padomāt, vai ilgs laiks vienā vietā nozīmē, ka esi iestrēdzis?

Ko tu domā?

20/08/2026

“Es nevaru iedomāties, kā var nostrādāt vienā uzņēmumā 10 gadus.”
Šo frāzi nesen dzirdēju kādā manis vadītā darbnīcā. Pie sevis nodomāju: Tu neticēsi, cik ātri var paskriet desmit gadi.

Man šķiet, mēs reizēm pārāk ātri noliekam stabilitāti pretējā pusē attīstībai. It kā profesionālā dzīve būtu veiksmīga tikai tad, ja tajā visu laiku kaut kas mainās: jauns amats, jauns uzņēmums, jauns ieraksts LinkedIn profilā.

Bet stabilitāte pati par sevi nav stagnācija. Tieši stabilos profesionālās dzīves posmos mēs varam nostiprināt kompetenci, uzbūvēt reputāciju, izveidot attiecības un uzkrāt to, ko es saucu par profesionālo kapitālu.

Tāpēc jautājums: “Cik ilgi es jau esmu šeit?” neko daudz nepastāsta.
Daudz interesantāks ir pavaicāt sev: “Kas ar mani šajā laikā ir noticis?”

18/08/2026

Vai esi dzirdējis par “sendviča paaudzi”?

Tā nav tikai paaudze pēc dzimšanas gada. Drīzāk dzīves posms, kurā vienlaikus esi vajadzīgs ļoti daudziem.

Tev ir mazs bērns. Iespējams, pavisam mazs mazulītis.

Varbūt tev ir arī jau pieauguši bērni, kuri vēl nesteidzas pamest ģimenes mājas.

Tavi vecāki noveco, un arvien biežāk viņiem vajadzīgs tavs laiks, klātbūtne un rūpes.

Un pa vidu tam visam ir tava profesionālā dzīve.

Iespējams, tieši tagad tava karjera ir zenītā. Tev ir pieredze, kompetence, ambīcijas. Gribas vēl kaut ko radīt, izmēģināt, mainīt. Bet arī darbs prasa savu daļu enerģijas.

Un tā tu attopies kā siers starp divām rudzu maizes rikām.

Teorētiski vajadzētu garšot labi.
Dzīvē ir tik daudz svarīga un vērtīga.

Bet dažreiz tā vietā jūti tikai, cik tas viss ir izaicinoši.

Varbūt Tev jau ir iezadzies jautājums:

Kā es gribu dzīvot šo savas dzīves posmu, nezaudējot tajā sevi?

Ja atpazīsti sevi un šobrīd mēģini saprast, kā starp rūpēm par citiem, darbu un savām ambīcijām atkal atrast vietu arī sev, raksti man.

Esmu šeit, lai palīdzētu Tev par to domāt.

17/08/2026

Rudenī man jāatgriežas darbā pēc bērna kopšanas atvaļinājuma.

Uz papīra tas izklausās pavisam vienkārši, beidzas viens posms, atsākas iepriekšējais.

Tikai dzīvē laikam tā nenotiek.

Tu neatgriezies precīzi tajā vietā, no kuras aizgāji. Jo pa šo laiku ir mainījusies ne tikai ikdiena. Kaut kas ir pārbīdījies vērtībās, prioritātēs, identitātē un priekšstatā par to, kā vispār gribas dzīvot.

Jautājums par darbu pēkšņi kļūst daudz lielāks par darbu. Es daudz runāju par profesionālajām pārejām. Šobrīd pati arvien vairāk domāju, ka dažreiz mēs tās pārāk ātri nosaucam par “karjeras jautājumu”.

Varbūt vispirms tā ir dzīves pāreja.

Un tikai pēc tam jāizdomā, kādu profesionālo dzīvi tai uzbūvēt apkārt.

13/08/2026

Kas mums palīdz mazināt neveiklības sajūtu brīžos, kad kaut ko mainām profesionālajā dzīvē?

3 domāšanas:
Nosauc vārdā→ Izvēlies auditoriju → Rīkojies mazā mērogā.