Karjeras arhitekti

27/04/2026

Vai jau piefiksēji, ka aprīlim tūlīt teiksim “atā!”

Man tas bija raibs kā dzeņa vēders. Gan darbu, gan sarunu, gan pieredzes ziņā. Lai to visu apstrādātu un izsijātu, vajag apstāties.

Novēlu arī Tev apstāties uz 10 minūtēm.
Ginta 🌱

15/04/2026

Karjeras pāreju sākums var būt ārēja notikuma ierosināts:
- jauns amats
- jauns uzņēmuns
- atlaišana
- aiziešana
- sava uzņēmuma veidošana
- sava uzņēmuma slēgšana
- reorganizācija
- tehnoloģiju ieviešana darbā
- U.c

Bet tad ir signāli, kas liecina par iekšējā ceļojuma - pārejas sākumu bez ārēja satricinājuma.
- identitāte ir izaugusi no esošās lomas
- vērtību maiņa
- apziņa, ka izvēlētais virziens nav bijusi paša izvēle, bet gan apstākļu un apkārtējo spiediens.
- U.c.

Signālu apzināšanās dod iespēju pāreju vadīt apzināti, negaidot krīzi.

🗓️21.aprīlī vadīšu online darbnīcu, kuras laikā Tev būs iespēja iepazīties ar pāreju psiholoģiju un ieraudzīt sevi, kurā no pārejas posmiem esi.
🌱Dalīšos ar stratēģijām, kas var palīdzēt vadīt savu karjeras emocionālo pieredzi, lai mazinātu neziņu, bet izmantotu pārmaiņu brīdi kā radošu izpētes telpu.

Reģistrācijas saiti meklē sadaļa Bio.

09/04/2026

🎤 Iepazīsties ar mūsu pasākuma runātāju

Artūrs Peha ir digitālās transformācijas praktiķis un mākslīgā intelekta ieviešanas treneris, kurš ikdienā palīdz gan cilvēkiem, gan organizācijām saprast tehnoloģijas un izmantot tās savā labā. Ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi vadībā un biznesa attīstībā, kā arī mērķi šogad praktiski palīdzēt 10 000 cilvēku apgūt MI, Artūrs māca sarežģīto padarīt vienkāršu un parāda, kā tehnoloģijas var kļūt par drošu un noderīgu sabiedroto ikdienas darbā.
🌐https://www.linkedin.com/in/arturs-peha/
🌐https://www.youtube.com/

Praktiskā informācija
👉🏼Kad? 23. aprīlī, plkst. 18:00
👉🏼Kur? Zemgales reģiona Kompetenču attīstības centrs (Svētes iela 33, Jelgava)

👉🏼Reģistrācija: https://forms.gle/yakk86G2RanBwdQ58

Iegūsti pārliecību un reālas prasmes sākt izmantot MI jau šodien. Tiekamies darbnīcā!

01/04/2026

Kad aizdomājies par sevi profesionālajā dzīvē, saproti, ka jau ilgstoši dzīvo ar sajūtu:

📍”Varbūt es vienkārši esmu noguris?”
📍”Man taču vajadzētu būt apmierinātam…”
📍”Kas ar mani nav kārtībā?”

Tu steidz sevi “salabot”,
kamēr patiesībā tas, kas notiek, ir nobeigums, atvadas no tā, kas Tev vairs nekalpo.

Karjeras pāreja nav viens lēmums.
Tā ir iekšējs process.

Cilvēki iestrēgst,jo nesaprot, kurā posmā atrodas.

Pievienojies 21.aprīlī praktiskā online darbnīcā “Apzināta karjeras vadība mākslīgā intelekta laikmetā” un gūsti:
🌱izpratni par to, kurā no posmiem esi.

🌱Iegūsti stratēģijas, kā rīkoties katrā no posmiem, lai mazinātu trauksmi un normalizētu pārejas pieredzi.

🌱Uzzini par dažādības aspektiem karjeras pārejās.

Reģistrācijas saiti meklē sadaļā Bio.

01/04/2026

23/03/2026

Nozīmīgās dzīves pārmaiņās cilvēkam vajag telpu un laiku iekšējam ceļojumam. Tai skaitā pārmaiņās, kas skar profesionālo dzīvi.

17/03/2026

Apzināta karjeras vadība palīdz nepazaudētu savu vērtību, kad apkārt tik daudz kas mainās.

Kāda ir atšķiriba starp karjeras pārmaiņām un pārejām.
Kāda ir pāreju karte: 3 posmi?
Kādi atbalsta mehāniski var palīdzēt “neiestrēgt”?
Ko darīt, ja piezagusies sajūta par karjeras “griestiem”
Kā mākslīgais intelekts maina darbu, prasmes, identitāti?
Kādēļ ar prasmēm vien nepietiek karjeras pārmaiņās?

Uz šiem un citiem karjeras vadības jautājumiem meklēsim atbildes karjeras vadības darbnīcās.

Pievienojies!
Ginta 🌱