21/12/2023
La valeur d'une personne est comme la valeur d'un produit. Elle n'est pas seulement déterminée par ses qualités intrinsÚques, mais aussi par le contexte dans lequel elle est évaluée.
đ Je mâexplique : Imagine que tu as une voiture de sport trĂšs belle et trĂšs performante. Tu es fier de ta voiture et tu penses qu'elle a de la valeur. Tu vas donc la garer dans un endroit oĂč elle sera visible, par exemple dans une rue passante ou dans un parking de luxe. Tu es sĂ»r que quelqu'un va te proposer une bonne somme d'argent pour ta voiture.
đ€·ââïž Mais si tu gares ta voiture dans un endroit oĂč il n'y a personne, personne ne va la voir et personne ne va-tâen proposer un bon prix. MĂȘme si ta voiture a de la valeur, elle n'est pas dans le bon endroit.
đ C'est un peu la mĂȘme chose pour le Coca-Cola. Dans les Ă©piceries, il est accessible Ă tout le monde. Les gens peuvent le voir, le toucher et le goĂ»ter. Ils peuvent donc comparer les prix et choisir le meilleur rapport qualitĂ©-prix.
Dans les grandes surfaces, le Coca-Cola est Ă©galement engageant Ă un large public. Cependant, les gens ont plus de choix et ils peuvent ĂȘtre prĂȘts Ă payer un peu plus pour un produit de marque.
Dans les aĂ©roports, le Coca-Cola est un produit de luxe. Les gens sont pressĂ©s et ils sont prĂȘts Ă payer plus cher pour un produit qu'ils aiment.
La valeur d'un produit n'est pas seulement dĂ©terminĂ©e par sa qualitĂ© ou sa raretĂ©. Elle est pareillement dĂ©terminĂ©e par l'endroit oĂč il est vendu. Dans un endroit oĂč il y a beaucoup de concurrence, le prix sera plus bas. Dans un endroit oĂč il y a moins de concurrence, le prix sera plus Ă©levĂ©.
â€ïž Et toi, quelle est ta valeur, est-ce que tu es dans le bon endroit maintenant ?
Une personne qui possÚde des compétences et des qualifications recherchées sur le marché du travail aura une valeur plus élevée qu'une personne qui ne possÚde pas ces compétences. Une personne qui a une expérience professionnelle significative aura une valeur plus élevée qu'une personne qui n'a pas d'expérience. Les qualités personnelles, telles que la motivation, l'esprit d'équipe et le leadership, peuvent également contribuer à la valeur d'une personne. Et le contexte dans lequel une personne évolue, comme l'entreprise dans laquelle elle travaille ou le secteur dans lequel elle exerce, peut aussi avoir un impact sur sa valeur.
Par contre, une personne qui est compĂ©tente et expĂ©rimentĂ©e peut ne pas ĂȘtre valorisĂ©e Ă sa juste valeur si elle travaille dans une entreprise qui ne valorise pas ses compĂ©tences et son expĂ©rience. Ou, une personne qui a de bonnes qualitĂ©s personnelles ne peut ne pas ĂȘtre valorisĂ©e Ă sa juste valeur si elle travaille dans un environnement qui ne favorise pas ces qualitĂ©s.
Si vous pensez que vous avez de la valeur, mais que vous n'ĂȘtes pas valorisĂ© Ă votre juste valeur, il est important de vous repositionner pour pouvoir exploiter votre potentiel.