Micnès ᶜᵒⁿˢᵘˡᵗᶦⁿᵍ

Micnès ᶜᵒⁿˢᵘˡᵗᶦⁿᵍ 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 • 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 • 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥
Développement Professionnel Management&Leadership
Ressources Humaines
𝑹𝒆𝒂𝒅𝒚 𝒕𝒐 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒆. 𝑹𝒆𝒂𝒅𝒚 𝒕𝒐 𝒖𝒑𝒔𝒌𝒊𝒍𝒍 𝒚𝒐𝒖.

𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 : tu penses tout savoir ?On démonte 5 mythes qui circulent encore trop souvent.→ Le team building, ce n’es...
30/07/2025

𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 : tu penses tout savoir ?
On démonte 5 mythes qui circulent encore trop souvent.

→ Le team building, ce n’est pas juste une parenthèse ludique.

C’est un levier stratégique... s’il est bien pensé.



24/07/2025

✨ Une équipe diverse est 35% plus innovante (𝐷𝑖𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑡𝑦 𝑀𝑎𝑡𝑡𝑒𝑟𝑠 𝐸𝑣𝑒𝑛 𝑀𝑜𝑟𝑒, McKinsey, 2023) – mais seulement si elle est bien orchestrée.

Le rôle du manager est de reconnaître ce que chacun apporte, d'ajuster les dynamiques, de créer un cadre de confiance où les singularités peuvent s'exprimer et s'harmoniser.

→ De nos expériences, on a vu des équipes...

✲ Où les barrières socioculturelles se relâchent pour des causes communes,

✲ Où une reconnaissance mutuelle est exprimée entre des hiérarchies très différentes,

✲ Où l’énergie des juniors et l’expérience des seniors se combinent dans une complémentarité gagnante,

✲ Où les managers sont mieux compris.

Chez Micnès ᶜᵒⁿˢᵘˡᵗᶦⁿᵍ, nous prenons plaisir à renforcer cette alchimie à travers des :

✓ 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠𝐬 qui rapprochent vraiment,
✓ 𝐀𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 qui dénouent les tensions (sans PowerPoint soporifique),

✓ Et surtout, nous aidons les équipes à (re)trouver le plaisir de bo**er ensemble.

Si vos réunions ressemblent parfois à un sketch... ou si vous sentez que ça manque de lien humain : parlons-en !

→ Contactez-nous !

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𝐍𝐨𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : Formation ∙ Accompagnement ∙ Conseil

𝐃𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 : Développement pro ∙ Management&Leadership ∙ RH

📩 [email protected]
📞 0389401067

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𝑹𝒆𝒂𝒅𝒚 𝒕𝒐 𝒔𝒆𝒓𝒗𝒆. 𝑹𝒆𝒂𝒅𝒚 𝒕𝒐 𝒖𝒑𝒔𝒌𝒊𝒍𝒍 𝒚𝒐𝒖.

Et si c’était ton stand ?Ton lieu de travail, là où tu passes tes journées, ton gagne-pain quotidien ?Et si, en une soir...
22/07/2025

Et si c’était ton stand ?
Ton lieu de travail, là où tu passes tes journées, ton gagne-pain quotidien ?

Et si, en une soirée, sans prévenir, tout partait en fumée ? 🥺

→ C’est ce que viennent de vivre, brutalement, des milliers de commerçants au marché Tsena Sabotsy, à Antsirabe.

→ Bilan : des pertes matérielles immenses, mais surtout un choc humain, économique et émotionnel.

En pensant à eux aujourd’hui, difficile de ne pas être bouleversé.

Nous voulons exprimer tout notre soutien fraternel aux femmes et hommes qui traversent cette dure épreuve.
🙏

Ce drame nous rappelle une vérité essentielle : nous ne contrôlons pas tout.

Mais il nous reste :

✲ Le courage de recommencer,

✲ L’entraide qui prend le relai,

✲ Et cette force que l’on nomme résilience, qui est toujours vitale.

C’est ce type de posture essentielle, que nous voulons aussi voir grandir dans nos structures respectives.

✓ Une résilience nourrie par la foi.

✓ Des cultures professionnelles qui préparent collectivement aux tempêtes.

À Antsirabe, la cendre est encore chaude mais l'espérance est là.

→ 💡Et nous, dans nos entreprises, nos fonctions RH, nos rôles de managers ou de formateurs :
𝐐𝐮𝐞 𝐟𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧𝐬-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐚̂𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫, 𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞, 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐯𝐚𝐜𝐢𝐥𝐥𝐞 ?

́veloppementprofessionnel

💬 𝐂𝐇𝟎𝟑𝟎𝟕 : 𝐋𝐢𝐞𝐬 𝐈 𝐮𝐬𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐛𝐞𝐥𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐰𝐨𝐫𝐤 《 𝑊𝑜𝑟𝑘 & 𝑊𝑖𝑠𝑑𝑜𝑚 》Quand il s’agit d’étudier et de travailler, il y a beaucou...
20/07/2025

💬 𝐂𝐇𝟎𝟑𝟎𝟕 : 𝐋𝐢𝐞𝐬 𝐈 𝐮𝐬𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐛𝐞𝐥𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐰𝐨𝐫𝐤
《 𝑊𝑜𝑟𝑘 & 𝑊𝑖𝑠𝑑𝑜𝑚 》

Quand il s’agit d’étudier et de travailler, il y a beaucoup d’idées qu’on peut croire sans le savoir.

✓ Aujourd’hui, checkons et réalignons-nous à la Parole de Dieu, la vérité : c’est Lui qui prend soin de nous (1 Pi 5:7), c’est Lui qui pourvoit (Mat 6:31-33) et c’est Lui qui tient notre avenir entre Ses mains (Jér 29:11).

❌ Ton avenir dépend de toi. Tu dois travailler dur si tu veux réussir.

✅ Dieu tient ton avenir. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐋𝐮𝐢 𝐪𝐮𝐢 𝐥’𝐞́𝐜𝐫𝐢𝐭. Travaille dur par amour pour Dieu et pour Sa gloire. Fais de ton mieux et fais confiance à Dieu pour le reste.

❌ Tes études et ton diplôme te garantiront un bon travail. Tu dois être le meilleur pour trouver un bon job.

✅ Dieu te réserve la part de travail qui est pour toi. 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐋𝐮𝐢 𝐪𝐮𝐢 𝐭𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐢𝐭 𝐞𝐭 𝐭𝐨𝐧 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐝𝐞́𝐩𝐞𝐧𝐝 𝐝𝐞 𝐋𝐮𝐢.
Étudie pour Lui faire plaisir, pour apprendre et donner le meilleur de toi-même avec Lui, pour Lui. Étudie sans pression : Dieu donne à Ses bien-aimés même pendant leur sommeil. (Ps 127:2)

❌ Ton travail dépend de toi. Tu dois faire de ton mieux pour ne pas le perdre.

✅ C’est Dieu qui m’a donné ce travail, pour Sa gloire et pour mon bien, au bon moment.
𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐞𝐚𝐮. Celui pour qui je travaille, c’est Dieu.
Je peux Lui faire confiance, ma vie dépend de Lui, pas de mes efforts. (Col 3:23-24)

❌ Ma vie dépend de mon travail.

✅ Quel est ton réel besoin? La stabilité ? La sécurité ? Un sens ? 𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐃𝐢𝐞𝐮 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐜𝐞𝐥𝐚.
Viens à Lui directement avec ton vrai besoin (ex : la sécurité) et fais-Lui confiance pour les moyens qu’Il mettra sur ton chemin. (Mat 6:33)

❌ Mon travail dépend de ma relation avec mon manager, mon équipe ou mes collègues.

✅ Placer sa confiance dans les hommes est un piège et une malédiction. (Pv 29:25 ; Jér 17:5).
𝐋𝐞 𝐬𝐞𝐮𝐥 𝐪𝐮𝐢 𝐬𝐞𝐫𝐚 𝐭𝐨𝐮𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐥𝐚̀, 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐯𝐞, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐃𝐢𝐞𝐮. (Ps 27:10).
Dieu est ton vrai Manager, ton vrai binôme. Travaille pour Lui plaire, place ta confiance en Lui seul !

❌Je dois tout faire. Être toujours productif.ve.

✅ Donne le meilleur de toi-même pour Dieu, dans le process comme dans le résultat.
𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐃𝐢𝐞𝐮 𝐪𝐮𝐢 𝐟𝐢𝐱𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐞𝐬𝐭 « 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐟 » 𝐨𝐮 𝐧𝐨𝐧. Ne laisse jamais le travail ou les attentes irréalistes des autres devenir la référence. Crains Dieu en premier, parle à Dieu.

❌ Les gens sont au contrôle.

✅ Non. 𝐃𝐢𝐞𝐮 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐥’𝐀𝐮𝐭𝐨𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐬𝐮𝐩𝐫𝐞̂𝐦𝐞. Aucun manager toxique, aucune organisation injuste, aucune « autorité » ne Le dépasse. Il voit tout ce que tu vis au travail. Chaque abus, chaque difficulté. Il les laisse arriver pour te façonner, t’apprendre et te pousser à te rapprocher de Lui et à Lui faire confiance. (Actes 17:26-27).
Il reste toujours au contrôle.
Dieu est plus puissant que n’importe quel PDG. Crains Dieu et aime-Le plus que tout.

La crainte de l’Éternel est le commencement de la sagesse.
Vivons et travaillons avec sagesse, en faisant confiance à Celui qui nous rend LIBRES ✨

📝 Tsanta Andriamamonjy

❌️ 𝐉𝐞 𝐧𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐏𝐋𝐔𝐒 𝐚𝐮 𝐦𝐲𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐥𝐟-𝐦𝐚𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧.Pendant longtemps, j'ai été bercée par les récits de personnes qui ont réu...
18/07/2025

❌️ 𝐉𝐞 𝐧𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬 𝐏𝐋𝐔𝐒 𝐚𝐮 𝐦𝐲𝐭𝐡𝐞 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐥𝐟-𝐦𝐚𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧.

Pendant longtemps, j'ai été bercée par les récits de personnes qui ont réussi, soi-disant par le mérite de leurs efforts et de leur force de caractère.

Je me souviens de ces livres, de ces success stories qu’on me servait en boucle : des gens partis de rien, qui ont bossé dur, qui ont "tout mérité".

→ Et moi, je me disais que si je travaillais comme il fallait, j'y arriverais moi aussi, glorieusement, toute seule.

Mais ce sont des récits déséquilibrés, car ils ne racontent pas tout.

Sérieusement.

Qui s’est vraiment, mais vraiment construit tout seul ?

Qui a grandi sans contexte, sans soutien, sans conditions favorables ?

→ Mais plus encore… il y a ce qu'on ne maîtrise pas du tout.

J'ai vu des portes que j’ai longtemps frappées, qui sont restées fermées — et d’autres qui se sont ouvertes sans que je comprenne pourquoi.

J'ai eu des rendez-vous "manqués" sans explication — et des virages que je n’aurais jamais pris sans une force plus grande que moi.

✓ Et là, je repense au passage dans Jacques 4:13-16.

On fait des projets, on parle comme si tout dépendait de nous.
Mais au fond, on ne sait même pas ce que demain nous réserve.
« 𝘝𝘰𝘶𝘴 𝘥𝘦𝘷𝘳𝘪𝘦𝘻 𝘥𝘪𝘳𝘦 : 𝘚𝘪 𝘭𝘦 𝘚𝘦𝘪𝘨𝘯𝘦𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘷𝘦𝘶𝘵, 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘷𝘪𝘷𝘳𝘰𝘯𝘴 𝘦𝘵 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘧𝘦𝘳𝘰𝘯𝘴 𝘤𝘦𝘤𝘪 𝘰𝘶 𝘤𝘦𝘭𝘢. »

✓ C’est Lui qui permet ou qui ne permet pas, c’est Lui qui orchestre.

→ Alors non, personne ne se fait vraiment tout seul.

✓ Parce qu’on a besoin de Dieu et des uns des autres.

Alors apprécions nos réussites comme il se doit vraiment, sans arrogance.
Et rendons gloire à Qui de droit.

Et toi, qu’en penses-tu ?

📸 Eh hop ! Une photo qui met en valeur la beauté du collectif vs. le self.

📝 Anjarasoa Rajaonera

🤔 Imagine la scène :une réunion entre des anciens et un nouveau dans l'équipe.Ce dernier propose ses idées avec enthousi...
16/07/2025

🤔 Imagine la scène :
une réunion entre des anciens et un nouveau dans l'équipe.

Ce dernier propose ses idées avec enthousiasme.
Mais en face, la réaction vient comme une porte qui se ferme :
“𝘊̧𝘢 𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘰𝘳𝘥𝘦 𝘱𝘢𝘴 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘧𝘰𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘩𝘢𝘣𝘪𝘵𝘶𝘦𝘭…”

Le nouveau se fige.
Il pensait faire avancer le groupe, mais là, il se demande s’il n’a pas été trop naïf… ou simplement pas légitime.

→ Dans beaucoup d’équipes, il y a cette tension silencieuse.

✓ D’un côté, 𝐥𝐚 𝐦𝐞́𝐦𝐨𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 : ceux qui ont vécu, tenté, traversé.
Ile ne veulent pas se défaire de leurs acquis.

✓ De l’autre, 𝐥’𝐞𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : ceux qui voient avec des yeux frais.
Ils veulent éviter de répéter des schémas figés.

L’erreur serait de croire que ces deux postures s’opposent.
Elles peuvent au contraire s’enrichir, à condition qu’on laisse circuler la parole autrement.

✲ Ce n’est pas parce qu’on a déjà établi quelque chose qu’on ne peut pas l’envisager autrement.

✲ Et ce n'est pas qu'une façon de faire est déjà ancienne qu'elle doit être entièrement transformée.

Alors pourquoi ne pas laisser la place à des questions telles que :

《 𝘛𝘶 𝘱𝘦𝘶𝘹 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘥𝘪𝘳𝘦 𝘤𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘵’𝘢 𝘢𝘮𝘦𝘯𝘦́ 𝘢̀ 𝘤𝘦𝘵𝘵𝘦 𝘪𝘥𝘦́𝘦 ? 》

《 𝘌𝘵 𝘴𝘪 𝘰𝘯 𝘳𝘦𝘨𝘢𝘳𝘥𝘢𝘪𝘵 𝘦𝘯𝘴𝘦𝘮𝘣𝘭𝘦 𝘤𝘦 𝘲𝘶’𝘰𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘨𝘢𝘳𝘥𝘦𝘳 𝘥𝘶 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘦́ 𝘦𝘵 𝘤𝘦 𝘲𝘶’𝘰𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘵𝘦𝘯𝘵𝘦𝘳 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘢𝘶 ? 》

Ce type de dialogue demande de l’humilité des deux côtés :
→ De la part de celui qui a des habitudes rôdées, pour rester ouvert.
→ De la part de celui qui propose, pour ne pas rejeter ce qui a été fait avant lui.

Et quand ça fonctionne, les résultats explosent !

Dans ton équipe, est-ce que la mémoire collective nourrit l'innovation, ou la freine ?
Comment faites-vous pour garder la porte ouverte, sans perdre ce que vous avez appris ?

́veloppementprofessionnel

Parfois, on croit que ce sont les compétences techniques qui manquent.Ou les moyens. Ou les process.Mais quand on prend ...
15/07/2025

Parfois, on croit que ce sont les compétences techniques qui manquent.
Ou les moyens. Ou les process.

Mais quand on prend un peu de recul,

Quand on ose regarder vraiment ce qui coince,

→ On réalise que c’est souvent la communication.

Pas parce que les gens ne veulent pas bien faire.

Mais parce que les intentions et les émotions sont mal ou pas assez exprimées.

Et petit à petit, les malentendus s’accumulent et les tensions s'installent.
Par conséquent ? L’énergie collective s’épuise.

→ Et pourtant :

✓ Un 《 𝘑𝘦 𝘯𝘦 𝘴𝘶𝘪𝘴 𝘱𝘢𝘴 𝘴𝘶̂𝘳 𝘥’𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘳𝘪𝘴, 𝘵𝘶 𝘱𝘦𝘶𝘹 𝘳𝘦𝘧𝘰𝘳𝘮𝘶𝘭𝘦𝘳 ? 》

✓ Un 《 𝘊𝘦 𝘯’𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘢𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘵𝘰𝘪, 𝘫’𝘢𝘪 𝘫𝘶𝘴𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘱𝘰𝘴𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘤𝘢𝘥𝘳𝘦 》

✓ Un 《 𝘑𝘦 𝘴𝘶𝘪𝘴 𝘥𝘦́𝘴𝘰𝘭𝘦́ 𝘥'𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘮𝘢𝘯𝘲𝘶𝘦́ 𝘭𝘦 𝘥𝘦𝘢𝘥𝘭𝘪𝘯𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘷𝘦𝘯𝘶 》

✓ et un 《 𝘔𝘦𝘳𝘤𝘪 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘵𝘳𝘢𝘷𝘢𝘪𝘭 𝘦𝘹𝘵𝘳𝘢𝘰𝘳𝘥𝘪𝘯𝘢𝘪𝘳𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘶 𝘧𝘢𝘪𝘵 》

peuvent faire toute la différence.

Car communiquer :
𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐞𝐫. 𝐂𝐥𝐚𝐫𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫. 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫. 𝐑𝐞́𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐫.

Alors si tu sens que dans ton équipe, ça ralentit,

Ne cherche pas forcément la faille dans les compétences.

→ 𝐕𝐚 𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐞𝐱𝐩𝐫𝐢𝐦𝐞́.

Parce-qu'une équipe qui communique, est une équipe en bonne santé.

Et une équipe en bonne santé atteint les objectifs. Ensemble.

💬 𝐂𝐇𝟎𝟐𝟎𝟔 : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐦𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ?《 𝑄𝑢𝑒 𝑑𝑖𝑡 𝑙𝑎 𝐵𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 ? 》“𝑄𝑢𝑒 𝑑𝑖𝑟𝑒 𝑚𝑎𝑖𝑛𝑡𝑒𝑛𝑎𝑛...
13/07/2025

💬 𝐂𝐇𝟎𝟐𝟎𝟔 : 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐚 𝐣𝐨𝐢𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐦𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ?
《 𝑄𝑢𝑒 𝑑𝑖𝑡 𝑙𝑎 𝐵𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 ? 》

“𝑄𝑢𝑒 𝑑𝑖𝑟𝑒 𝑚𝑎𝑖𝑛𝑡𝑒𝑛𝑎𝑛𝑡 ? 𝐿𝑎 𝐿𝑜𝑖 𝑠𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑜𝑛𝑑-𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑒 𝑝𝑒́𝑐ℎ𝑒́ ? 𝐿𝑜𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑎̀ !
𝑆𝑒𝑢𝑙𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑠’𝑖𝑙 𝑛’𝑦 𝑎𝑣𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑒𝑢 𝑙𝑎 𝐿𝑜𝑖, 𝑗𝑒 𝑛’𝑎𝑢𝑟𝑎𝑖𝑠 𝑝𝑎𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑢 𝑙𝑒 𝑝𝑒́𝑐ℎ𝑒́, 𝑒𝑡 𝑗𝑒 𝑛’𝑎𝑢𝑟𝑎𝑖𝑠 𝑝𝑎𝑠 𝑠𝑢 𝑐𝑒 𝑞𝑢’𝑒𝑠𝑡 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑜𝑖𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑠𝑖 𝑙𝑎 𝐿𝑜𝑖 𝑛’𝑎𝑣𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑑𝑖𝑡 : 𝑇𝑢 𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑣𝑜𝑖𝑡𝑒𝑟𝑎𝑠 𝑝𝑎𝑠.
𝑀𝑎𝑖𝑠 𝑎𝑙𝑜𝑟𝑠 𝑙𝑒 𝑝𝑒́𝑐ℎ𝑒́, 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑎𝑛𝑡 𝑎𝑝𝑝𝑢𝑖 𝑠𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑎𝑛𝑑𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑎 𝑠𝑢𝑠𝑐𝑖𝑡𝑒́ 𝑒𝑛 𝑚𝑜𝑖 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑟𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑑𝑒́𝑠𝑖𝑟𝑠 𝑚𝑎𝑢𝑣𝑎𝑖𝑠.
𝐶𝑎𝑟, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝐿𝑜𝑖, 𝑙𝑒 𝑝𝑒́𝑐ℎ𝑒́ 𝑒𝑠𝑡 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑣𝑖𝑒.”
(Romains 7.7-8).

Ce texte signifie que lorsque je fais les choses par obligation, parce que je dois les faire, ou qu’il faut les faire, tout mon être résiste et semble refuser d’avancer.

✓ Mais en réalité, je ne suis pas obligé de faire ces choses. Je choisis de les faire pour répondre à certains besoins en moi.

"𝐼𝑙 𝑛’𝑦 𝑎 𝑟𝑖𝑒𝑛 𝑑𝑒 𝑚𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑔𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑏𝑜𝑖𝑟𝑒, 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑗𝑜𝑢𝑖𝑟 𝑠𝑜𝑛 𝑎̂𝑚𝑒 𝑑𝑢 𝑏𝑖𝑒𝑛-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑢 𝑚𝑖𝑙𝑖𝑒𝑢 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙. 𝐽’𝑎𝑖 𝑣𝑢 𝑞𝑢𝑒 𝑐𝑒𝑙𝑎 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑣𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑚𝑎𝑖𝑛 𝑑𝑒 𝐷𝑖𝑒𝑢."
(Ecclésiaste 2.24)

✓ La joie dans le travail est liée à la reconnaissance de Dieu comme source de ce plaisir.

"𝐽’𝑎𝑖 𝑟𝑒𝑐𝑜𝑛𝑛𝑢 𝑞𝑢’𝑖𝑙 𝑛’𝑦 𝑎 𝑑𝑒 𝑏𝑜𝑛ℎ𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑒𝑢𝑥 𝑞𝑢’𝑎̀ 𝑠𝑒 𝑟𝑒́𝑗𝑜𝑢𝑖𝑟 𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑏𝑖𝑒𝑛 𝑎𝑔𝑖𝑟 𝑝𝑒𝑛𝑑𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑣𝑖𝑒 ; 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑖 𝑢𝑛 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑔𝑒, 𝑏𝑜𝑖𝑡 𝑒𝑡 𝑗𝑜𝑢𝑖𝑡 𝑑𝑢 𝑏𝑖𝑒𝑛-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑢 𝑚𝑖𝑙𝑖𝑒𝑢 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑠𝑜𝑛 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛 𝑑𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝐷𝑖𝑒𝑢."
(Ecclésiaste 3.12-13).

✓ Me reconnecter avec mes besoins derrière mes choix donne du sens à mes actions et donc me redonne de l’énergie et de la motivation.

"𝑉𝑜𝑖𝑐𝑖 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑗’𝑎𝑖 𝑣𝑢 : 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑐ℎ𝑜𝑠𝑒 𝑏𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑒𝑡 𝑏𝑒𝑙𝑙𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙’ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑔𝑒𝑟, 𝑑𝑒 𝑏𝑜𝑖𝑟𝑒 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑗𝑜𝑢𝑖𝑟 𝑑𝑢 𝑏𝑖𝑒𝑛-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑢 𝑚𝑖𝑙𝑖𝑒𝑢 𝑑𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑙𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑞𝑢’𝑖𝑙 𝑓𝑎𝑖𝑡 𝑠𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒 𝑠𝑜𝑙𝑒𝑖𝑙, 𝑝𝑒𝑛𝑑𝑎𝑛𝑡 𝑙𝑒 𝑛𝑜𝑚𝑏𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑣𝑖𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝐷𝑖𝑒𝑢 𝑙𝑢𝑖 𝑎 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒́𝑠 ; 𝑐𝑎𝑟 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑙𝑎̀ 𝑠𝑜𝑛 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒."
(Ecclésiaste 5.18-20).

✓ Travailler avec zèle pour le Seigneur est source de joie et d’espérance.

"𝑇𝑜𝑢𝑡 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑓𝑎𝑖𝑡𝑒𝑠, 𝑓𝑎𝑖𝑡𝑒𝑠-𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑏𝑜𝑛 𝑐œ𝑢𝑟, 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑒 𝑆𝑒𝑖𝑔𝑛𝑒𝑢𝑟 𝑒𝑡 𝑛𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑑𝑒𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠, 𝑠𝑎𝑐ℎ𝑎𝑛𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑟𝑒𝑐𝑒𝑣𝑟𝑒𝑧 𝑑𝑢 𝑆𝑒𝑖𝑔𝑛𝑒𝑢𝑟 𝑙’ℎ𝑒́𝑟𝑖𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑟𝑒́𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒𝑛𝑠𝑒."
(Colossiens 3.23-24).

𝐒𝐲𝐧𝐭𝐡𝐞̀𝐬𝐞 :

Le travail n’est pas une malédiction (contrairement à ce que pensent certains).

Dieu veut que l’homme jouisse du fruit de son labeur.

𝐋𝐚 𝐣𝐨𝐢𝐞 𝐯𝐢𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭, 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐚̀ 𝐜𝐞 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐟𝐚𝐢𝐭, 𝐬𝐮𝐫𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐭 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐃𝐢𝐞𝐮.

📝 Faly Rapanoelina

Ianareo koa ve indraindray mba manao an'izany hoe ny pôzinareo matotra benefa ilay zavatra eritrererinareo tsy hoe inona...
12/07/2025

Ianareo koa ve indraindray mba manao an'izany

hoe ny pôzinareo matotra be

nefa ilay zavatra eritrererinareo tsy hoe inona akory ?
😄😄😄

𝐁𝐨𝐧 𝐰𝐞𝐞𝐤𝐞𝐧𝐝 𝐚𝐧𝐚𝐭𝐲 𝐭𝐬𝐢𝐤𝐢𝐭𝐬𝐢𝐤𝐲 𝐨̂ !

Il y a quelques jours, on a plongé dans un terrain différent et très stimulant : former les IT Developers de Linkeo Mada...
09/07/2025

Il y a quelques jours, on a plongé dans un terrain différent et très stimulant :

former les IT Developers de Linkeo Madagascar sur la thématique 《 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐫 𝐬𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐚𝐟𝐢𝐧 𝐝'𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 》.

Chaque participant était différent , mais tous se sont entendus sur les mêmes objectifs :

✓ Faire passer les idées avec assertivité

✓ Aiguiser son écoute active

✓ Gérer les réunions et les prises de parole en public avec aisance

✓ Donner vie aux sujets techniques

2 groupes x 2 jours = 12 participants qui ont repris de l'élan !

Merci à chacun pour l’engagement, les sourires et les partages.

On repart avec des techniques bien stylées ! 😎

Mention spéciale envers Y'agou: Table-Café | KePi touch qui nous ont régalés durant cette formation.

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Nos prestations:
✓𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
✓𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
✓𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥

Nos domaines d'intervention:
✓𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
✓𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩
✓𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬

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𝑹𝒆𝒂𝒅𝒚 𝒕𝒐 𝒖𝒑𝒔𝒌𝒊𝒍𝒍 𝒚𝒐𝒖.

《 𝘑𝘦 𝘮𝘦 𝘭𝘢𝘯𝘤𝘦𝘳𝘢𝘪 𝘲𝘶𝘢𝘯𝘥 𝘫𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘢𝘪 𝘱𝘳𝘦̂𝘵. 》Cette phrase, on l’a tous entendue un jour.Mais en vrai, c’est quoi, "être prêt"...
08/07/2025

《 𝘑𝘦 𝘮𝘦 𝘭𝘢𝘯𝘤𝘦𝘳𝘢𝘪 𝘲𝘶𝘢𝘯𝘥 𝘫𝘦 𝘴𝘦𝘳𝘢𝘪 𝘱𝘳𝘦̂𝘵. 》

Cette phrase, on l’a tous entendue un jour.
Mais en vrai, c’est quoi, "être prêt" ?

𝑆𝑝𝑜𝑖𝑙𝑒𝑟 : ce moment parfait n’existe pas... Ou alors il arrive trop t**d.
La plupart des projets qui réussissent ont commencé dans le flou.

→ Alors aujourd’hui, on a une question pour toi :

𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫𝐚𝐢𝐬-𝐭𝐮 𝐚̀ 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐪𝐮𝐢 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝 "𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐞̂𝐭" 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐬𝐞𝐫 ?

Ta réponse peut encourager quelqu’un à faire le premier pas qui change tout.

́veloppementprofessionnel

Beaucoup de personnes ont des projets et des rêves clairs.Mais avec les aléas du quotidien… la motivation s’essouffle !S...
07/07/2025

Beaucoup de personnes ont des projets et des rêves clairs.

Mais avec les aléas du quotidien… la motivation s’essouffle !

Souvent, ce n’est pas un manque de volonté.
→ C’est juste que l’objectif s’efface peu à peu du champ de vision.

💡 Un petit geste peut faire une grande différence :

✓ écrire son objectif sur un post-it visible,

✓ en faire un fond d’écran,

✓ coller une image inspirante à côté du bureau,

✓ suivre sa progression avec un graphique simple...

𝐏𝐞𝐮𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭, 𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮'𝐢𝐥 𝐞𝐬𝐭 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞.

Quand on voit son but chaque jour, on y pense plus.

Quand on y pense plus, on agit plus.

→ 𝐂𝐞 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐠𝐚𝐫𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞𝐬 𝐲𝐞𝐮𝐱 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐯𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞𝐬𝐩𝐫𝐢𝐭.

✲ Astuce du jour :
Affiche ton objectif là où tu le verras souvent.

→ Et toi… ton objectif, il est visible où ?

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