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� Étudiant en Licence de géographie | Université sciences sciences et de Gestion de Bamako (USSGB)
� Intérêt : aménagement du territoire, environnement, urbanisme, développement durable

30/01/2026

Le jour de mon sportif lundi au samedi💪💪

25/11/2025

Il est temps de montrer au monde entier que la crise du carburant est désormais terminée.
💯💯💯💯

19/11/2025

Chaque jour est une nouvelle chance d’avancer. Je ne suis pas parfait, mais je suis déterminé. Je me relève après chaque échec, j’apprends, je progresse et je ne renonce jamais à mes rêves. Je sais d’où je viens et je sais où je veux aller. Rien n’est impossible quand tu as la volonté, la discipline et la patience. Un jour, tous mes efforts parleront pour moi.

patriotique

07/10/2025

🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱🇲🇱

Dans l’histoire du monde, plusieurs nations ont surmonté des crises semblables :

L’Allemagne et l’Afrique du Sud ont fabriqué leur propre carburant à partir du charbon.

Le Royaume-Uni, pendant la guerre, a mobilisé son peuple pour produire et partager équitablement.

Cuba, après la chute de l’Union soviétique, a développé l’agriculture urbaine et l’énergie locale.

Gaza et d’autres régions ont appris à produire leur propre électricité malgré le blocus.
1️⃣ À court terme (immédiat)

Protéger les convois de carburant avec l’armée et sécuriser les axes routiers.

Lutter contre la spéculation et informer le peuple en toute transparence.

Créer des stocks d’urgence dans Bamako et les grandes villes.

2️⃣ À moyen terme

Diversifier les routes d’approvisionnement (avec le Sénégal, la Côte d’Ivoire, la Guinée).

Encourager la production locale d’énergie (biogaz, solaire, carburant à base de déchets ou d’huiles végétales).

Appuyer les transporteurs et les citoyens avec des solutions temporaires (transports publics renforcés, distribution équitable).

3️⃣ À long terme

Investir dans l’indépendance énergétique du Mali : carburants alternatifs, énergies solaires et hydrauliques.

Soutenir la recherche, l’innovation et la jeunesse pour bâtir un Mali qui ne dépend plus de l’extérieur.

Promouvoir la solidarité nationale : nous devons affronter cette crise ensemble, avec courage et dignité.

💬 Message à mon peuple :

> “Un blocus peut bloquer nos routes, mais jamais notre détermination.
L’histoire montre que les nations fortes sont celles qui transforment leurs difficultés en victoire.
Le Mali a la force, le courage et la jeunesse pour écrire cette nouvelle page.” 🇲🇱✨

03/10/2025

Heureux ménage frère depuis Abidjan Soyoto

03/10/2025

Grand Basam d'Abidjan

26/08/2025

Si tu a besoin de savoir sur la loi de 1962 à l'aménagement du territoire,

26/08/2025

🎉 FÉLICITATIONS 🎉

À Mme la Ministre COL. Assa Badiallo TOURÉ,
Ministre de la Santé et du Développement Social du Mali,

👏 Élue 1ère Vice-Présidente du Comité Régional de l’OMS pour l’Afrique 🌍.

Une grande fierté nationale et une reconnaissance internationale de son engagement pour la santé publique. 🇲🇱💚

25/08/2025

Les délinquants de nos fonctions publiques : Le challenge des autorités de la Transition
Les effectifs de la fonction publique malienne, de l’Etat aussi bien que de ses démembrements font, depuis belle lurette, l’objet d’une gestion peu soucieuse de la performance, encore moins de la transparence.

La solution à ces tares par la mise en application du Système intégré de gestion des ressources humaines (SIGRH) ? Nous espérons vivement que ce ne sera pas une autre tempête dans un verre d’eau.

Le Rapport relatif au Système intégré de gestion des ressources humaines des fonctions publiques de l’Etat et des Collectivités territoriales (SIGRH) a, officiellement été remis au Président de la Transition, Général d’Armée Assimi Goïta, vendredi 15 août dernier, au Palais de Koulouba, par le ministre en charge de la Refondation de l’Etat, chargé des Relations avec les Institutions, Bakary Traoré.

Le document est le résultat d’un travail titanesque abattu de mai 2022 à septembre 2024. Il révèle que 36 151 agents manquent à l’appel, ce qui signifie a priori une incidence financière de plus de 48 milliards de FCFA sur la masse salariale annuelle.

Le hic, c’est que les vrai-faux absents perçoivent un salaire de l’Etat, jusque-là. ‘’Durant ce processus de 2022 à 2024, 158 317 agents de l’Etat et des Collectivités, dont 122 166 ont été identifiés, physiquement et biométriquement. En revanche, 31 151 agents ne se sont pas présentés alors qu’ils représentent 4,57% de la masse salariale, soit 48,28 milliards de FCFA par an. Sans les qualifier immédiatement de fictifs, le ministre a proposé un délai de grâce de trois mois, afin qu’ils puissent régulariser leur situation déplorable, avant toute sanction prévue en la matière ‘’, a précisé la Présidence de la République.

📎 Lien vers l’article complet sur Bamada.net dans les commentaires ⬇️

20/08/2025

Les nouveaux produits est venu, moins chèr

19/08/2025

Une problème sans solution
C'est une problème mal pauser
🧠🧠🧠🧠

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