30/07/2026
Mme Maïmouna SALAMENTA : La femme qui fait rayonner l’industrie minière au Mali
Forte de quinze années d’expérience dont dix années dans l’entrepreneuriat, Mme Maïmouna Salamenta incarne cette nouvelle génération de dirigeantes qui redessinent le visage du secteur extractif. La Directrice générale de Moulina Moulina Mining SARL et de la Mine de Tabakoro Ouest trace son sillon dans l’industrie minière perçue comme un univers exclusivement masculin. Son itinéraire, marqué par l’audace, la rigueur et l’engagement, illustre l’évolution des mentalités et l’émergence d’un leadership féminin capable de transformer durablement le secteur extractif africain. Lisez l’interview exclusive d’une jeune femme qui fait rayonner l’industrie minière au Mali et au-delà.
Pouvez-vous vous présenter et nous parler de votre parcours, depuis vos débuts jusqu’à votre position actuelle dans le secteur minier ?
Je suis Maïmouna SALAMENTA, géologue de formation, titulaire d’une Licence professionnelle en Géologie appliquée et d’un Master en Environnement.
Je totalise aujourd’hui 15 années d’expérience dans le secteur minier et 10 années d’expérience dans l’entrepreneuriat minier. Mon parcours m’a conduite des premières missions de terrain en tant que géologue jusqu’à la direction de projets miniers d’envergure.
J’ai débuté ma carrière sur des projets d’exploration minière avant d’occuper des fonctions de géologue sur plusieurs projets stratégiques. Ces expériences m’ont permis d’acquérir une parfaite connaissance de l’exploration, de l’exploitation, de la gestion des ressources minières et de la conduite de projets.
En 2016, j’ai créé Moulina Mining SARL, avec une ambition claire : bâtir une entreprise minière africaine performante, innovante et responsable, capable de contribuer au développement économique de notre continent.
Aujourd’hui, je dirige la Mine de Tabakoro Ouest, je supervise le projet de Goumera et je poursuis le développement de plusieurs initiatives minières au Mali, tout en accompagnant des projets en Guinée et en Côte d’Ivoire.
Qu’est-ce qui vous a donné envie d’évoluer dans l’industrie minière, un secteur longtemps considéré comme réservé aux hommes ?
Ma passion pour les sciences de la Terre est née très tôt. J’ai toujours été convaincue que les ressources minières pouvaient devenir un véritable moteur de développement économique et social pour l’Afrique.
Le fait que ce secteur soit traditionnellement dominé par les hommes ne m’a jamais découragée. Au contraire, cela a renforcé ma détermination à démontrer que les compétences, le professionnalisme et le leadership ne dépendent pas du genre. Aujourd’hui, je considère que chaque femme qui réussit dans les mines ouvre la voie à plusieurs autres.
Vous êtes aujourd’hui à la tête de votre propre entreprise. Pouvez-vous nous présenter cette entreprise, ses activités et les valeurs qui la guident ?
Fondée en 2016, Moulina Mining SARL est une entreprise spécialisée dans l’exploration minière, l’exploitation, le conseil, la sous-traitance, les études techniques, l’acquisition de permis miniers et le développement de projets extractifs.
Notre vision est de conquérir l’industrie extractive mondiale. Notre mission consiste à développer une exploitation responsable, créatrice d’emplois, respectueuse de l’environnement et porteuse de développement pour les communautés.
Nos valeurs sont l’intégrité, l’excellence, l’innovation, le leadership, le contenu local et la responsabilité sociale.
Quels ont été les principaux défis de votre carrière ?
Les défis ont été nombreux. Il a fallu gagner ma crédibilité dans un environnement très compétitif, mobiliser des financements, conduire des équipes multidisciplinaires et faire face aux réalités du terrain.
Être une femme dirigeante dans l’industrie minière demande souvent de devoir prouver davantage ses compétences. Mais chaque obstacle est devenu une opportunité d’apprendre.
Comme le dit notre proverbe : « C’est goutte à goutte que la jarre se remplit. »
Au fil des années, vous avez participé à de nombreux forums et conférences. Quels moments vous ont le plus marquée ?
Chaque forum international, chaque conférence et chaque mission professionnelle m’ont permis d’élargir ma vision. Ces rencontres ont renforcé mes compétences techniques, mon leadership et mon réseau international.
Elles m’ont également permis de représenter le Mali et de promouvoir le potentiel de notre industrie minière.Africains et diasporas
Quels sont les projets ou les réalisations dont vous êtes le plus fière ?
Je suis fière d’avoir créé Moulina Mining SARL. Je suis également très fière de diriger la Mine de Tabakoro Ouest et de contribuer au développement du projet de Goumera.
Je suis particulièrement attachée aux actions sociales que nous réalisons au profit des communautés, à la création d’emplois, à la formation des jeunes et au mentorat des femmes.
Je suis également honorée de servir de marraine, mentor et actrice engagée dans plusieurs initiatives en faveur du leadership féminin.
Comment décririez-vous aujourd’hui la place des femmes dans le secteur minier en Afrique ?
Les progrès sont réels. De plus en plus de femmes deviennent géologues, ingénieures, entrepreneures ou dirigeantes. Mais beaucoup reste à faire. Nous devons créer davantage d’opportunités, renforcer l’accès aux financements, encourager les formations techniques et favoriser l’accès des femmes aux postes de décision.
La diversité constitue une véritable richesse pour notre industrie.
Quels sont les principaux défis auxquels l’industrie minière est confrontée aujourd’hui ?
Les défis concernent principalement la bonne gouvernance ; le développement durable ; le contenu local ; la transformation locale des ressources ; la transition énergétique ; l’innovation technologique ; la digitalisation et la création de davantage de valeur ajoutée pour les économies africaines.
L’avenir de notre industrie passera par une exploitation plus responsable, plus transparente et plus inclusive.
Quelle est votre vision du leadership ?
Pour moi, un leader est avant tout une personne qui inspire. Le leadership repose sur la vision, l’intégrité, le courage, la discipline, l’humilité et la capacité à développer les autres.
Le véritable succès ne se mesure pas uniquement par les résultats économiques, mais aussi par l’impact positif que l’on laisse dans la vie des personnes et des communautés.
Comment conciliez-vous votre vie professionnelle et personnelle ?
Cela demande beaucoup d’organisation, de discipline et une excellente gestion du temps. Mon entourage a toujours constitué un soutien précieux. Mais je crois surtout que lorsque l’on est passionné par sa mission, on apprend progressivement à trouver un équilibre.
Quels sont vos projets pour les prochaines années ?
Mon ambition est de faire de Moulina Mining SARL une référence africaine et internationale.
Je souhaite développer de nouveaux projets miniers, renforcer la transformation locale des ressources, promouvoir davantage le contenu local, investir dans les nouvelles technologies, former la jeunesse et accompagner encore plus de femmes vers les métiers des mines.
Je souhaite également contribuer activement à faire du Mali un pôle d’excellence minière en Afrique.Africains et diasporas
Quel message souhaitez-vous adresser aux jeunes, en particulier aux jeunes femmes ?
Je voudrais dire à tous les jeunes de croire en leurs rêves.
Investissez dans votre éducation.
Travaillez avec passion.
N’ayez jamais peur d’échouer.
Chaque difficulté vous prépare à une réussite plus grande.
Et je terminerai par ce proverbe qui m’accompagne depuis toujours :
« C’est goutte à goutte que la jarre se remplit. »
Aucune réussite n’est instantanée.
Chaque effort compte.
Chaque expérience construit votre avenir.
À toutes les jeunes femmes africaines, je veux dire : osez apprendre, osez entreprendre, osez diriger. Votre place est partout où vos compétences, votre travail et votre ambition peuvent faire la différence. L’avenir de l’industrie minière africaine s’écrira aussi grâce à vous.
Entrepreneuriat et Investissement en Afrique ✊️
