What are the opening hours?

Monday 09:00 - 17:00 Tuesday 09:00 - 17:00 Wednesday 09:00 - 17:00 Thursday 09:00 - 17:00 Friday 09:00 - 17:00

http://www.opportunity.com.mm/, http://24jobs.com.mm/

Opp Journal, Botataung (2025)

16/07/2025

🔰PH bakery တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် အောက်ပါဝန်ထမ်း အမြန်အလိုရှိသည်။

♦️Cashier
♦️Sale ... ရာထူးများအတွက် ဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူနေပါသည်။

ဖော်ပြပါရာထူးများကို Link များမှ တစ်ဆင့်(ယခုပဲလျှောက်ထားနိုင်သည်)ကိုနှိပ်ပြီး လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ Email တိုကို ကြည့်ရှု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Cashier
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=CashierjobpostYKZVYNJ

Sale
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=SalejobpostCECYL

16/07/2025

🔰Shunji Matsuo team နှင့်အတူလက်တွဲရန် ဝန်ထမ်းအလိုရှိသည်။

♦️ Assistant(F)(Salary570000~900000)

ဝန်ထမ်းအသစ်များကိုလည်းAssistant
ကနေ Stylist ဖြစ်သည်အထိ မွေးထုတ်သင်
ကြားပေးမှာဖြစ်သည့်အတွက် လာရောက်
လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်✨

လျှောက်ထားလိုပါက Viber – 09 777077308, 09 777077309 သို့ CV Form ပေးပို့လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

ဖော်ပြပါရာထူးများကို Link များမှ တစ်ဆင့်(ယခုပဲလျှောက်ထားနိုင်သည်)ကိုနှိပ်ပြီး လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ Email တိုကို ကြည့်ရှု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Assistant

https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=AssistantjobpostFAZNWBE

16/07/2025

🔰 American Vision တွင် တာဝန်ထမ်း‌ဆောင်ရန် အောက်ပါဝန်ထမ်း အမြန်အလိုရှိသည်။

♦️Eye Equipment Technician
♦️Driver .... နှင့် အခြားရာထူးများအတွက်ဝန်ထမ်းများခေါ်ယူလျက်ရှိပါသည်။

ဖော်ပြပါရာထူးများကို Link များမှ တစ်ဆင့်(ယခုပဲလျှောက်ထားနိုင်သည်)ကိုနှိပ်ပြီး လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ Email တိုကို ကြည့်ရှု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Eye Equipment Technician
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=EyeEquipmentTechnicianjobpostDMCCKE

Accountant
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=AccountantjobpostRPISDO

Doctor's Assistant
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=DoctorsAssistantjobpostNYPDCXP

Nurse aid
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=NurseaidjobpostVMTQBAC

Phone Operator
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=PhoneOperatorjobpostCGDUBRZC

Cashier
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=CashierjobpostKPWIGGL

Office Staff
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=OfficeStaffjobpostMRINJYU

Senior Marketing
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=SeniorMarketingjobpostQIOWLUOJW

Sale Person
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=SalePersonjobpostQOHXVQFK

Driver
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=DriverjobpostIZOWWVB

15/07/2025

🔰Wai Yan Electronic တွင် အောက်ပါရာထူးများ ခေါ်ယူနေပါသည်။

Showroom Sales(Sony Showroom ) ရာထူးများကို Link များမှ တစ်ဆင့်(ယခုပဲလျှောက်ထားနိုင်သည်)ကိုနှိပ်ပြီး လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ Email တိုကို ကြည့်ရှု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Showroom Sales(Sony Showroom )
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=ShowroomSalesSanitaryWarejobpostNQHBF

15/07/2025

🔰Super Seven Stars Group of Companies တွင် အောက်ပါရာထူးများ ခေါ်ယူနေပါသည်။

♦️IT Assistant
♦️Farm Supervisor .... နှင့် အခြားရာထူးများအတွက် ဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူနေပါသည်။

ဖော်ပြပါရာထူးများကို Link များမှ တစ်ဆင့်(ယခုပဲလျှောက်ထားနိုင်သည်)ကိုနှိပ်ပြီး လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ Email တိုကို ကြည့်ရှု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

IT Assistant
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=ITAssistantjobpostXKTCMI

Farm Supervisor
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=FarmSupervisorjobpostXIIXQJ

တိရိစ္ဆာန်ကုဆရာဝန် (Veterinarian)
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=VeterinarianjobpostWZQGHJOEJ

လုံခြုံရေး
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=jobpostKCANMUNO

သန့်ရှင်းရေး
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=jobpostYKBML

အထွေအထွေလုပ်သား
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=jobpostFOKBXP

15/07/2025

ရာထူးနေရာမျိုးစုံ(၁၀၀၀)ကျော်ပါဝင်သောဇူလိူင်လ၁၅ရက်နေ့ထုတ်အခွင့်အလမ်းဂျာနယ်အမှတ်စဉ်(၉၆၀)ထွက်ပါပြီ။
>>မိမိအရည်အချင်းနှင့်ကိုက်ညီသည့်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနေသူများ.
>>မိမိကုမ္ပဏီအတွက်ဝန်ထမ်းရှာနေသူများ...
>> လုပ်ငန်းခွင် နှင့်ပတ်သက်သောဆောင်းပါများလေ့လာချင်သူများအတွက်
အခွင့်အလမ်းဂျာနယ်ဖတ်လိုပါကအောက်ပါလင့်များတွင်ဝင်ရောက်ဖတ်ရူ့နိုင်ပါသည်။�

ဇူလိူင်လ ၁၅ရက်နေ့ထုတ်အခွင့်အလမ်းဂျာနယ်Pdf ဖိုင်လင့်
https://online.fliphtml5.com/gmzkk/vwrk/

Website Link
www.24jobs.com.mm�

Telegram Channel Link;
https://t.me/thejournalopportunity�

Viber Community Link;
Join ⁨အခွင့်အလမ်းဂျာနယ်⁩ https://invite.viber.com/?g2=AQAClW0wRzeemk3sV5TZF1KXSy6NlLM7AkbAcEGV%2FgA9jRUDy%2Bh45QJhY5s9kE2E on Viber�

Viber Channel Link;
Join ⁨အခွင့်အလမ်းဂျာနယ်ချန်နယ်⁩ https://invite.viber.com/?g2=AQBj6fH4lOBD4FIfLbn2hgBxMafSo1EXXh%2Fs9NT4UBpnjrStIINKrirXHaRR0etu on Viber�

Facebook Link
https://www.facebook.com/oppjournal/
https://www.facebook.com/oppmyanmar�
https://www.facebook.com/Oppjournalmyanmar

Telegram bot Link
https://t.me/job_opportunities_myanmar_bot

Messenger Bot Link
https://www.messenger.com/t/Oppjournalmyanmar�

Android ဖုံးများအတွက်အောက်ပါလင့်ကိုအင်စတော်လုပ်ပီးကြည့်ရူ့နိုင်ပါသည်။
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.opportunityjournal.mobile&fbclid=IwAR2sMeoOz-jSmPKilVOgaptpbERMWiqa3Goi9MXEAgHYwGOKb7a8DddtSME�

Opp Web link (IOS phone+ Play Store မပါသောဖုံးများအတွက်)
https://www.opportunity.com.mm/

14/07/2025

🔰Sein Nyaung Pin Group Co.,Ltd တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်အောက်ပါဝန်ထမ်းများခေါ်ယူနေပါသည်။

♦️Products စာရင်းကောက်ရန်နှင့် Stock စစ်ရန်
♦️Office Staff (နေ့ဆိုင်း/ ညဆိုင်း) ... နှင့် အခြားရာထူးများအတွက် ဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူနေပါသည်။

ဖော်ပြပါရာထူးများကို Link များမှ တစ်ဆင့်(ယခုပဲလျှောက်ထားနိုင်သည်)ကိုနှိပ်ပြီး လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ Email တိုကို ကြည့်ရှု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Products စာရင်းကောက်ရန်နှင့် Stock စစ်ရန်
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=ProductsStockjobpostGGSWPT

Office Staff (နေ့ဆိုင်း/ ညဆိုင်း)
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=OfficeStaffjobpostEWKDKPC

Sale & Marketing
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=SaleMarketingjobpostEWZXUH

ဝန်ထမ်းအကူ(online shop)
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=onlineshopjobpostXULVJHNE

Office Staff
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=OfficeStaffjobpostRIFFBHD

Sales / marketing Executive (English speaking Skill)
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=MarketingjobpostAWNSLJG

HR & Admin
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=HRAdminjobpostQFGIIQX

14/07/2025

🔰DIC Electronic Store တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်အောက်ပါဝန်ထမ်းများခေါ်ယူနေပါသည်။

♦️Senior Accountant
♦️Junior Accountant ... နှင့် အခြားရာထူးများအတွက် ဝန်ထမ်းများ ခေါ်ယူနေပါသည်။

ဖော်ပြပါရာထူးများကို Link များမှ တစ်ဆင့်(ယခုပဲလျှောက်ထားနိုင်သည်)ကိုနှိပ်ပြီး လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ Email တိုကို ကြည့်ရှု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Senior Accountant
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=SeniorAccountantjobpostHMSTDWMHA

Junior Accountant
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=JuniorAccountantjobpostZGLVCRGAU

Sale /Marketing
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=SaleMarketingjobpostTENVIPO

Driver
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=DriverjobpostCROOMMWE

Delivery Boy
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=DeliveryBoyjobpostTGMEHQFV

13/07/2025

HR သည်ဇာတ်လိုက်မဟုတ်
မင်းနိုင်(ရွှေဘို)

နိုင်ငံတစ်ခုမှာ အစိုးရကောင်းနေရင် အစိုးရရှိမှန်းမသိသာကြသလို လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာလည်း HR ကောင်းနေရင် HR ရှိမှန်းမသိသာကြပါဘူး။HR ဟာ ရှေ့တန်းထွက်ပြီး လုပ်ဆောင်ရမှာမဟုတ်ပဲ နောက်တန်းကနေ ခိုင်မာစွာရပ်တည်ပေးနေရမှာဖြစ်တယ်လို့ ကျွန်တော်က လက်ခံထားသူပါ။လုပ်ငန်းတစ်ခုမှာ အဓိက key player ဇာတ်လိုက်တွေဟာ HOD ဌာနအကြီးအကဲတွေပဲဖြစ်ပါတယ်။
BOD နဲ့ HR တွေဟာ ဗျူဟာတွေချပေးတာ၊ ရည်ရွယ်ချက်တွေသတ်မှတ်ပေးတာ၊ လုပ်ငန်းစဉ်တွေ ရေးဆွဲပြဌာန်း ပေးတာ၊ Check and Balance လုပ်ပေးတာ၊Analyse လုပ်ပေးတာ၊Appraisal and Review လုပ်ပေးတာကို အလေးထားရမှာဖြစ်ပြီး လက်တွေ့ရှေ့တန်းထွက် အကောင်အထည်ဖော်ရသူတွေက သက်ဆိုင်ရာ ဌာနအကြီးအကဲတွေနဲ့ သူတို့နောက်လိုက် ဝန်ထမ်းတွေပဲဖြစ်ပါတယ်။
HR တွေဟာ မူဝါဒတွေချမှတ်ပေးထားရပါမယ်။ လက်စွဲစာအုပ်တွေပြုစုထားပေးရပါမယ်။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေ ပြဌာန်းပေးထားရပါမယ်။ရေးဆွဲပြဌာန်းထားသမျှကိုလည်း အချိန်ပြည့်စောင့်ကြည့်နေပြီး လိုအပ်တာဖြည့်စွက်ကာ အသုံးမလိုတော့သောအရာများကို ဖျက်သိမ်းပေးရမှာဖြစ်တယ်။
ပါးနပ်တဲ့HR တွေဟာ နေ့တဓူဝ ဝန်ထမ်းရေးရာလုပ်ဆောင်ချက်တွေအတွက် သက်ဆိုင်ရာဌာန အကြီးအကဲတွေကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးထားကြပြီး လိုအပ်သည့်အခါမှသာ ဝင်ရောက်ကူညီပေး ကြတာဖြစ်တယ်။
ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကို မကြိုက်နှစ်သက်တော့အခါ အလုပ်ရပ်နားပေးဖို့ သက်ဆိုင်ရာဌာနအကြီးအကဲက BOD ကိုတင်ပြတယ်။BOD ကHR ကိုဆက်လက်တာဝန်ပေးပြီး HR ကဝန်ထမ်းကိုခေါ်ယူတွေ့ဆုံကာ အလုပ်ရပ်နားလိုက်တယ်။ဒီဖြေရှင်းမှုဟာ အဆင်ပြေတယ်ထင်ရသော်လည်း procedure မမှန်တဲ့အတွက် နောက်ဆက်တွဲပြဿနာတွေ ထပ်ရှင်းရဖို့ ဖြစ်လာနိုင်တယ်။အမှန်က ဝန်ထမ်းရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ညံ့ဖျင်းနေတာကို အထက်အကြီးအကဲက HR ကို တရားဝင်ကြောင်းကြားရမယ်။HRက BOD ကို ဆက်လက်တင်ပြပြီး ခွင့်ပြုမိန့်ရယူမယ်။ဝန်ထမ်းကို HR က ခေါ်ယူတွေ့ဆုံတဲ့အခါ သက်ဆိုင်ရာဌာန အကြီးအကဲပါ ဦးဆောင်ဆွေးနွေးပေးရမှာဖြစ်တယ်။ဝန်ထမ်းရဲ့ အားနည်းချက်အသေးစိတ်ကို ဌာနအကြီးအကဲ ကပိုသိတာဖြစ်တဲ့အတွက် သူကိုယ်တိုင်ဦးဆောင်ဆွေးနွေးမှသာ အမှန်ဖြစ်နိုင်မယ်။HR ကတော့ သူတို့နှစ်ဦး အပြန်အလှန်ပြောဆိုဆွေးနွေးနေတာတွေကနေ အမှန်တရားကိုရှာဖွေရမှာဖြစ်တယ်။ အကြီးအကဲက သူ့ဝန်ထမ်းကို တရားဝင်ပြောဆိုဆွေးနွေးတာကို HR က သက်သေအဖြစ်ပါဝင်ဝန်းရံပေးတာပဲဖြစ်သင့်ပါတယ်။ ဝန်ထမ်း တကယ်ညံ့ဖျင်း တာလား၊ဌာနအကြီးအကဲကိုက ဖြစ်ချင်စိတ်များနေတာလား၊ ဘယ်နေရာမှာ အားနည်းတာလဲ၊ တတ်ကျွမ်းနားလည်မှုအပိုင်းလား၊စိတ်ဓါတ်ခံယူချက်လား အသေအချာဝေဖန်သုံးသပ်ပြီး ဆွေးနွေးမှုလမ်း ကြောင်း တည့်မတ်ပေးရုံသာဖြစ်တယ်။ဝန်ထမ်းကို အချိန်ပေးရမယ်။ ပေးတဲ့အချိန်ကာလအတွင်းမှာ ပြုပြင်လာသလား၊သင်ယူလေ့လာပြီး လက်တွေ့အသုံးချသလား ဆိုတာ အကဲဖြတ်ရမှာဖြစ်တယ်။
အလုပ်ခွင်တွေမှာ ကျူးလွန်မှုတစ်ခုခုအတွက် ချက်ချင်းအရေးယူအပြစ်ပေးရမှာတွေရှိသလို အချိန်ပေးပြုပြင်ရတာတွေလည်း ရှိပါတယ်။ကိုယ်ကျင့်တရားပိုင်းဆိုင်ရာမှားယွင်းမှုနဲ့ ရာဇဝတ်မှုကိုတော့ အများစုက လက်မခံနိုင်ကြလို့ ချက်ချင်းအပြစ်ပေးအရေးယူကြတယ်။စွမ်းဆောင်ရည်ကျဆင်းတာကိုတော့ လွဲမှားတဲ့တာဝန်တွေပေးမိလို့လား၊ လုပ်နိုင်လိမ့်မယ်အထင်နဲ့တာဝန်တွေပေးမိတာလား၊ အခြားပိတ်ဆို့ချုပ်နှောင်ထားတဲ့အကြောင်းအရာတွေကြောင့်လား စသည်ဖြင့် ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ဝန်ထမ်းကို လမ်းကြောင်းတည့်ပေးရတာတွေရှိပါတယ်။ဒါကြောင့် အချိန်ယူတည့်မတ်ပေးရတာဖြစ်တယ်။ ဘယ်လိုပင်ဆိုစေကာမူ ဖြေရှင်းမှုမှန်ကန်ရေးအတွက် ကောင်းမွန်ခိုင်မာတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်SOPs တွေ ရေးဆွဲပြဌာန်းပေးထားပြီး ဌာနအကြီးအကဲတွေကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးထားခဲ့လျှင် အထက်ဖော်ပြပါ ဝန်ထမ်းအလုပ်အနားပေးရေးကိစ္စရပ်များတွင် HR မပါပဲနဲ့ အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနိုင်ပါလိမ့်မယ်။
နောက်ဥပမာတစ်ခုကတော့ Management System တစ်ခုဖြစ်သည့် Performance Managementကို ကျင့်သုံးကြည့်ရာတွင် HR ၏အခန်းက ဘယ်အတိုင်းအတာအထိကျယ်ဝန်းနက်နဲသလဲဆိုတာကို ဆွေးနွေးတင်ပြမှာဖြစ်ပါတယ်။Performance Management အကြောင်းကို BOD နဲ့ HOD တွေသိရှိနားလည်ဖို့ HR အနေနဲ့အကျေအလည်ဆွေးနွေးတင်ပြရမှာဖြစ်တယ်။Goal Setting ဘယ်လိုသတ်မှတ်မလဲ၊ ဘယ်လိုတိုင်းတာမလဲ၊ နှစ်သိမ့်ဆွေးနွေးပေးရတာတွေ လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးရတာတွေ အကဲဖြတ်အမှတ်ပေးရတာတွေအကြောင်း ဌာနအကြီးအကဲတွေကို အသေးစိတ်အချိန်ယူသင်ကြားပြီးရင် HR ဟာ နောက်ဆုတ်နေလိုက်လို့ရပါပြီ။ သက်ဆိုင်ရာဌာနအကြီးအကဲကပဲ Performance Management အကြောင်း သူ့ဝန်ထမ်းတွေကို ရှင်းပြပါလိမ့်မယ်။ သူပဲ Objectives တွေ ချမှတ်ပေးပါလိမ့်မယ်။သူပဲ သူ့ဝန်ထမ်းရဲ့တိုးတက်မှု/ဆုတ်ယုတ်မှုကို အကဲဖြတ်တိုင်းတာပြီး လိုအပ်တဲ့ Coaching လုပ်ပါလိမ့်မယ်။ အရည်အသွေးနိမ့် ဝန်ထမ်းတွေအတွက် လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုတွေပြုလုပ်နိုင်ဖို့ HR ကို တိုင်ပင်ဆွေးနွေး ပါလိမ့်မယ်။ အဲဒီအခါမှသာ HR ဟာ Performance Management Circle ထဲ ပြန်ဝင်လာရမှာဖြစ်တယ်။
HR ဟာ နေရာတကာဇာတ်လိုက်လုပ်ချင်လို့မရပါဘူး။သက်ဆိုင်ရာဌာနအကြီးအကဲတွေကသာ ဇာတ်လိုက်တွေပါ။HR ဟာ ကန့်လန့်ကာနောက်ကွယ်က ကားလိပ်ဆွဲ၊ဇာတ်ကွက်ချသူ၊အပြော အဟော သရုပ်ဆောင်ချက်လွဲနေရင် ဌာနအကြီးအကဲမှတဆင့် တည့်မတ်ပေးသူပဲဖြစ်သင့်ပါတယ်။ နေရာတကာဝင်ပါပြီးပဲခူးဆားမလုပ်စေချင်ဘူး။မပင့်တဲ့ကိုယ်တော်က သင်္ကန်းတရုံရုံမလုပ်သင့်ပါ။
နောက်တန်းဆုတ်ပြီးနေရတာဟာ HR ရဲ့တန်ဘိုးကိုမြင့်တက်စေသလို HODs တွေကို ဇာတ်လိုက်နေရာပေးထားတဲ့အတွက် သူတို့အတွက်လည်း လက်ရည်ပေါ်စေပါတယ်။ ကိုယ့်လက်အောက် ဝန်ထမ်းကို ကိုယ်ကိုယ်တိုင်တာဝန်ယူဖြေရှင်းပေးရတာတွေ များလေလေ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ယုံကြည်ကိုးစားမှု များလေလေဖြစ်လာနိုင်ပါတယ်။

12/07/2025

🔰 Wai Yan Electronic တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် အောက်ပါဝန်ထမ်း အမြန်အလိုရှိသည်။

♦️Sales Executive (Electronic )........ရာထူးကို Link များမှ တစ်ဆင့်(ယခုပဲလျှောက်ထားနိုင်သည်)ကိုနှိပ်ပြီး လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ Email တိုကို ကြည့်ရှု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Sales Executive (Electronic )
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=SalesExecutiveElectronicjobpostWINLZXTR

12/07/2025

🔰 Wai Yan Electronic တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် အောက်ပါဝန်ထမ်း အမြန်အလိုရှိသည်။

♦️Service Receptionist........ရာထူးကို Link များမှ တစ်ဆင့်(ယခုပဲလျှောက်ထားနိုင်သည်)ကိုနှိပ်ပြီး လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ Email တိုကို ကြည့်ရှု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Service Receptionist
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=ServiceReceptionistjobpostRFYCDZH

12/07/2025

🔰 Wai Yan Electronic တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန် အောက်ပါဝန်ထမ်း အမြန်အလိုရှိသည်။

♦️Repair Service Assistant (Home Appliances) ........ရာထူးကို Link များမှ တစ်ဆင့်(ယခုပဲလျှောက်ထားနိုင်သည်)ကိုနှိပ်ပြီး လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ Email တိုကို ကြည့်ရှု လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

Repair Service Assistant (Home Appliances)
https://www.24jobs.com.mm/job?permalink=RepairServiceAssistantHomeAppliancesjobpostFMNDNT

Opp Journal

16/07/2025

16/07/2025

16/07/2025

15/07/2025

15/07/2025

15/07/2025

14/07/2025

14/07/2025

13/07/2025

12/07/2025

12/07/2025

12/07/2025

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Business

Shortcuts

Share

Category

Our Story

Monday	09:00 - 17:00
Tuesday	09:00 - 17:00
Wednesday	09:00 - 17:00
Thursday	09:00 - 17:00
Friday	09:00 - 17:00