ENTRETIEN D'EMBAUCHE

ENTRETIEN D'EMBAUCHE Aide à l'entrepreneuriat et à la réussite de tout entretien d'embauche et autres entretiens

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04/01/2025

Formations et Coaching
Programmes certifiants
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49 97 54 13

Coaching affaires et Carrières 49 97 54 13
02/01/2025

Coaching affaires et Carrières
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27/12/2024

Bonne réussite dans vos projets de carrière en 2025.

Dites à nos dirigeants africains, qu'on ne forme pas sa population pour le marché local exclusivement mais pour une comp...
26/12/2024

Dites à nos dirigeants africains, qu'on ne forme pas sa population pour le marché local exclusivement mais pour une compétitivité au niveau international.
Donc si ce n'est pas pour former à la technique et aux technologies diverses, les projets de réformes de systèmes éducatifs pour introduire les langues nationales sont des faux projets qui manquent de cadrages et qui ne vont aboutir à rien si ce n'est aux mêmes résultats négatifs des milliards d'investissements réalisés chaque année.
Si vous décidez d'introduire les langues nationales alors n'oubliez pas de créer des entreprises qui pourraient les recruter. déjà que leur employabilité pose problème.
Arrêtons de former des intellectuels, vous en avez formé assez qui ne servent à rien, formons de vrais techniciens, des ouvriers qualifiés, des entrepreneurs dans les secteurs industriels, agricoles, commerciaux ...
C'est ce qu'il faut pour développer l'Afrique pas les APD qui passe nécessairement par les P.A.S aux conditions non soutenables.
Nous pouvons introduire et former facilement nos enfants, nos jeunes gens, nos filles, nos femmes, nos vieillards...dans nos langues pour le dernier cas énuméré.

Jean Claude
[email protected]

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Tell our African leaders that we should not train our population solely for the local market but for international competitiveness.
Therefore, if the aim is not to train in various technical skills and technologies, then reform projects for educational systems to introduce national languages are misguided projects lacking proper frameworks and will lead to nothing but the same negative results, despite billions of investments made each year.

If you decide to introduce national languages, don't forget to create businesses that could employ people who speak them—especially since their employability is already a challenge.
Let’s stop training intellectuals; you've trained enough who are of no practical use. Instead, let’s train real technicians, skilled workers, and entrepreneurs in industrial, agricultural, and commercial sectors.
This is what is needed to develop Africa—not aid programs, which necessarily come with unsustainable structural adjustment policies.

We can easily introduce and train our children, young people, girls, women, and elders in our languages for the purpose mentioned above.

Jean Claude
[email protected]

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23/08/2024

Vous devez vous mettre à l'évidence que vous recherchez un boulot pas besoin d'être en détresse ou vous faire passer tel un mendiant.
Vous n'obtiendrez dans ces conditions que le manque de respect.

17/08/2024

Recherchez toujours un poste et une entreprise qui reconnaîtra votre valeur.

06/08/2024

Réussir son entretien

1. Préparation Avant l'Entretien

a. Recherche sur l'Entreprise :
- Historique et Valeurs :
Informez-vous sur l’historique de l'entreprise, sa mission, ses valeurs et sa culture.
- Produits et Services :
Connaissez les produits ou services proposés et les projets récents ou à venir.
- Concurrence :
Identifiez les principaux concurrents et les tendances du secteur.

b. Compréhension du Poste :
- Description du Poste :Analysez la fiche de poste en détail pour comprendre les compétences et les responsabilités requises.
- Compétences Clés :
Notez les compétences clés demandées et préparez des exemples concrets de la manière dont vous les avez utilisées dans le passé.

c. Préparation des Réponses :
- Questions Fréquemment Posées :
Préparez des réponses aux questions courantes comme « Parlez-moi de vous », « Pourquoi souhaitez-vous travailler ici ? », et « Quels sont vos points forts et vos faiblesses ? ».
- Réponses Structurées :
Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos réponses et donner des exemples concrets.

d. Préparation des Questions à Poser :
- Préparez des questions pertinentes à poser au recruteur, telles que des questions sur les objectifs de l’équipe, les opportunités de formation, ou les défis du poste.

e. Pratique :
- Simulations d’Entretien :
Faites des simulations d’entretien avec un ami ou un mentor pour pratiquer vos réponses et recevoir des feedbacks.

2. Le Jour de l’Entretien

a. Tenue Vestimentaire :
- Choix Approprié :
Adoptez une tenue professionnelle adaptée à la culture de l’entreprise. Optez pour des vêtements soignés et appropriés.

b. Arrivée à l’Entretien :
- Ponctualité :
Arrivez environ 10-15 minutes en avance. Cela montre votre ponctualité et votre sérieux.

c. Préparation Documentaire :
- Documents : Apportez plusieurs copies de votre CV, une lettre de motivation si nécessaire, et toute autre documentation pertinente.

3. Pendant l’Entretien

a. Première Impression :
- Accueil :
Serrez la main du recruteur fermement, établissez un contact visuel et souriez.
- Confiance en Soi :
Montrez de la confiance en vous tout en restant humble.

b. Communication :
- Écoute Active :
Écoutez attentivement les questions posées et prenez le temps de réfléchir avant de répondre.
- Clarté :
Répondez de manière claire et concise. Evitez les digressions et restez focalisé sur la question.

c. Comportement Non Verbal :
- Posture :
Adoptez une posture droite et ouverte.
- Gestes :
Utilisez des gestes pour appuyer vos propos sans en abuser.

4. Après l’Entretien

a. Suivi :
- Remerciements :
Envoyez un email de remerciement au recruteur dans les 24 heures suivant l’entretien. Exprimez votre gratitude pour l’opportunité et réitérez votre intérêt pour le poste.

b. Analyse :
- Retour sur l’Entretien :
Réfléchissez à ce qui s’est bien passé et aux points à améliorer pour de futurs entretiens.

5. Conseils Supplémentaires

- Authenticité :
Soyez vous-même. Les recruteurs cherchent des candidats qui correspondent à la fois aux compétences requises et à la culture de l’entreprise.

- Gestion du Stress :
Apprenez des techniques de relaxation pour gérer le stress et rester calme pendant l’entretien.

En suivant ces conseils, vous serez bien préparé pour réussir votre entretien d'embauche et augmenter vos chances d’obtenir le poste souhaité.

Bonne chance !

06/08/2024

Le grand retour !
Restez branchés 🤗

1. Préparation Avant l'Entretiena. Recherche sur l'Entreprise :- Historique et Valeurs : Informez-vous sur l’historiqu...
06/08/2024



1. Préparation Avant l'Entretien

a. Recherche sur l'Entreprise :
- Historique et Valeurs :
Informez-vous sur l’historique de l'entreprise, sa mission, ses valeurs et sa culture.
- Produits et Services :
Connaissez les produits ou services proposés et les projets récents ou à venir.
- Concurrence :
Identifiez les principaux concurrents et les tendances du secteur.

b. Compréhension du Poste :
- Description du Poste :Analysez la fiche de poste en détail pour comprendre les compétences et les responsabilités requises.
- Compétences Clés :
Notez les compétences clés demandées et préparez des exemples concrets de la manière dont vous les avez utilisées dans le passé.

c. Préparation des Réponses :
- Questions Fréquemment Posées :
Préparez des réponses aux questions courantes comme « Parlez-moi de vous », « Pourquoi souhaitez-vous travailler ici ? », et « Quels sont vos points forts et vos faiblesses ? ».
- Réponses Structurées :
Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos réponses et donner des exemples concrets.

d. Préparation des Questions à Poser :
- Préparez des questions pertinentes à poser au recruteur, telles que des questions sur les objectifs de l’équipe, les opportunités de formation, ou les défis du poste.

e. Pratique :
- Simulations d’Entretien :
Faites des simulations d’entretien avec un ami ou un mentor pour pratiquer vos réponses et recevoir des feedbacks.

2. Le Jour de l’Entretien

a. Tenue Vestimentaire :
- Choix Approprié :
Adoptez une tenue professionnelle adaptée à la culture de l’entreprise. Optez pour des vêtements soignés et appropriés.

b. Arrivée à l’Entretien :
- Ponctualité :
Arrivez environ 10-15 minutes en avance. Cela montre votre ponctualité et votre sérieux.

c. Préparation Documentaire :
- Documents : Apportez plusieurs copies de votre CV, une lettre de motivation si nécessaire, et toute autre documentation pertinente.

3. Pendant l’Entretien

a. Première Impression :
- Accueil :
Serrez la main du recruteur fermement, établissez un contact visuel et souriez.
- Confiance en Soi :
Montrez de la confiance en vous tout en restant humble.

b. Communication :
- Écoute Active :
Écoutez attentivement les questions posées et prenez le temps de réfléchir avant de répondre.
- Clarté :
Répondez de manière claire et concise. Evitez les digressions et restez focalisé sur la question.

c. Comportement Non Verbal :
- Posture :
Adoptez une posture droite et ouverte.
- Gestes :
Utilisez des gestes pour appuyer vos propos sans en abuser.

4. Après l’Entretien

a. Suivi :
- Remerciements :
Envoyez un email de remerciement au recruteur dans les 24 heures suivant l’entretien. Exprimez votre gratitude pour l’opportunité et réitérez votre intérêt pour le poste.

b. Analyse :
- Retour sur l’Entretien :
Réfléchissez à ce qui s’est bien passé et aux points à améliorer pour de futurs entretiens.

5. Conseils Supplémentaires

- Authenticité :
Soyez vous-même. Les recruteurs cherchent des candidats qui correspondent à la fois aux compétences requises et à la culture de l’entreprise.

- Gestion du Stress :
Apprenez des techniques de relaxation pour gérer le stress et rester calme pendant l’entretien.

En suivant ces conseils, vous serez bien préparé pour réussir votre entretien d'embauche et augmenter vos chances d’obtenir le poste souhaité.

Bonne chance !

Bonjour chers tous,Je vous propose un accompagnement pratique à travers mes séances de coaching via WhatsApp tous les we...
21/02/2023

Bonjour chers tous,
Je vous propose un accompagnement pratique à travers mes séances de coaching via WhatsApp tous les week-ends.
Des séances durant lesquelles vous découvrez les réelles pratiques professionnelles, une véritable expérience concrète liée aux organisations et à la vie.
Nous développerons ensemble des rubriques et des thématiques allant de votre développement personnel et social au management des organisations, passant par les stratégies de réussite de vos missions, de vos activités et de vos objectifs.
L'abonnement sera annuel en raison de *66€ soit 2500 mru* pour toutes les activités prévues.

Pour vous faire enregistrer vous pouvez passer à mon bureau à Nouakchott, Ksar-carrefour Ould Mah
+222 49 97 54 13
ou payez par divers moyens
PayPal, bankily, virement, et divers mécanismes de transfert. Puis envoyez moi la notification afin de vos rajouter au groupe de Coaching

La réussite nécessite la préparation et sans compétences aucun résultat n'est possible. Changez de paradigmes pour évolue

Vous recherchez un travail bien rémunéré partout auprès de meilleures organisations ?Je vous accompagne pour trouver les...
21/02/2023

Vous recherchez un travail bien rémunéré partout auprès de meilleures organisations ?

Je vous accompagne pour trouver les meilleurs emplois

Pour seulement 100€, je vous rédige vos CV professionnels, Lettres motivations, projets professionnels et je vous prépare pour réussir vos entretiens d'embauches ...

NB:
Mon accompagnement comprend les services ci-dessous :
Mise à niveau - Profilage - Coaching - Perfectionnement - Recherches d'offre correspondantes à vos profils- Rédaction administrative

Uniquement en français

Coach Claude
+222 49 97 54 13
[email protected]
https://coachclaude.net

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NOT Module B Tevragh Zeina
Nouakchott

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