Revista Potencial Humano

Revista Potencial Humano Exploraremos diversos recovecos del mundo laboral, empresarial y jurídico.

Acompáñanos a analizar la competencia por el capital humano y el crecimiento sostenido y progresivo.

03/06/2026

La voz, la pasión y la historia de una leyenda del fútbol mexicano.

te invita a descubrir una nueva edición de Potencial Humano, una revista donde las historias inspiran, motivan y dejan huella. 🚀📖

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Rumbo al Mundial, la selección mexicana llega con varios jugadores entre los más cotizados del plantel… pero no todos ti...
03/06/2026

Rumbo al Mundial, la selección mexicana llega con varios jugadores entre los más cotizados del plantel… pero no todos tienen el mismo peso ni el mismo valor en el mercado.

¿Quiénes están realmente en la cima? El talento está, el nivel también… ahora falta ver quiénes dominan el ranking.

Desliza…

¿Y si te dijeran que crecer no significa poner en riesgo la estabilidad financiera de tu empresa?Muchas empresas creen q...
02/06/2026

¿Y si te dijeran que crecer no significa poner en riesgo la estabilidad financiera de tu empresa?

Muchas empresas creen que para expandirse deben descapitalizarse… pero las compañías que crecen estratégicamente saben que el verdadero avance está en administrar inteligentemente su liquidez.

💡 Crecer también requiere financiamiento. Te presentamos

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¡Orgullo que cruza fronteras!Susana San Román Oñate, CSO de Colocando Ideas, fue seleccionada entre más de 5,000 candida...
01/06/2026

¡Orgullo que cruza fronteras!

Susana San Román Oñate, CSO de Colocando Ideas, fue seleccionada entre más de 5,000 candidatas para formar parte de las 50 líderes del programa Global SW50–2026. Además, será una de las 5 mexicanas que representarán al país en Londres para fortalecer su liderazgo en la London School of Economics.

Un reconocimiento que impulsa el talento, la estrategia y el liderazgo femenino con impacto global. 🚀

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Goleador histórico, mundialista y una de las voces más influyentes del fútbol mexicano, Luis Roberto Alves “Zague” compa...
01/06/2026

Goleador histórico, mundialista y una de las voces más influyentes del fútbol mexicano, Luis Roberto Alves “Zague” comparte las lecciones que marcaron su carrera dentro y fuera de la cancha.

Una conversación exclusiva con una leyenda que sigue inspirando a nuevas generaciones.

📖 Descubre esta edición y disfruta de todo nuestro contenido.

🔗 Consulta la revista digital en el link de la BIO

¿Cuántas de tus decisiones hoy las estás tomando desde la claridad… y cuántas desde el agotamiento?Vivimos en una época ...
26/05/2026

¿Cuántas de tus decisiones hoy las estás tomando desde la claridad… y cuántas desde el agotamiento?

Vivimos en una época donde el talento sobra, pero el desgaste emocional también. Personas altamente capaces están liderando, trabajando y resolviendo… mientras por dentro viven saturadas, desconectadas o funcionando en automático.

Como comparte la Dra. Lizi Rodríguez, la verdadera transformación comienza cuando aprendemos a gestionar la mente, entender nuestras emociones y recuperar conciencia sobre cómo vivimos, reaccionamos y decidimos.

Porque el liderazgo más importante siempre será el que ejercemos sobre nosotros mismos.

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25/05/2026

La temperatura puede marcar la diferencia en el cuidado de la insulina. 🌡️💙

En este reel, Alberto Castillejo, de TempraMed, nos presenta Vivi Cap, una innovadora protección térmica diaria que ayuda a mantener la pluma de insulina protegida frente a cambios de temperatura durante traslados, viajes y la rutina de todos los días.

Una solución práctica para quienes necesitan llevar su tratamiento con confianza, sin importar dónde estén. 🙌

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Cada vez más mujeres llegan a puestos de alta dirección, pero pocas conversaciones hablan del costo real de sostenerse a...
21/05/2026

Cada vez más mujeres llegan a puestos de alta dirección, pero pocas conversaciones hablan del costo real de sostenerse ahí.

Hoy, 44% de las mujeres directivas reporta burnout en entornos que siguen exigiendo resultados bajo modelos de presión constante, desigualdad de oportunidades y cargas invisibles.

El problema no es la falta de capacidad ni liderazgo: es una estructura corporativa que todavía obliga a muchas mujeres a demostrar permanentemente que merecen estar en la mesa donde se toman las decisiones.

Mientras crece la representación femenina, también aumentan el desgaste emocional, la presión y la dificultad para permanecer en posiciones de poder.

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