Justice Law Mexico

07/09/2026

⚠️ ¡ALERTA LABORAL! Si te piden firmar esto, te están quitando derechos.

​Mucho ojo con estas 3 trampas comunes:

​🔹 Renuncia al sueldo base: Trabajar solo a comisión es ilegal. La ley exige un salario mínimo garantizado por tu tiempo.

🔹 Simulación de contrato: Si tienes horario y jefe, HAY relación laboral. Firmar como "comisionista" para quitarte las prestaciones está sancionado.

🔹 Jornadas condicionadas: Que no te dejen salir hasta cumplir una cuota de ventas viola la jornada máxima legal.

​El riesgo: No solo pierdes ingreso fijo, afecta directamente tu IMSS, aguinaldo, pensión y crédito Infonavit.

​❌ Nunca firmes contratos o renuncias que reduzcan tus derechos.

​📲 ¡Guarda este post y compártelo para proteger a otros trabajadores!

​

21/08/2026

es ilegal obligar a un trabajador a realizar funciones distintas a las pactadas en su contrato ni a portar un uniforme que no corresponda a la categoría, puesto y salario para los que fue contratado.
​Lo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT)
​Respeto a las condiciones pactadas (Art. 25 y 31): El contrato de trabajo debe especificar con claridad las funciones que el empleado va a desempeñar. El patrón no puede alterarlas de forma unilateral.
​Prohibición de cambiar el puesto de forma perjudicial: Si el cambio de funciones o de uniforme implica una degradación de categoría, desempate de salario o condiciones de trabajo inferiores, infringe directamente los derechos del trabajador.
​
​
​
​
​
​

21/08/2026

21/08/2026

21/08/2026

Retención o corte de sueldo arbitrario: Sucede cuando la empresa deja de pagar el salario argumentando baja ocupación, reducción de costos o "permisos obligatorios" sin goce de sueldo, lo cual vulnera el derecho al salario consagrado en los artículos 51 y 98 de la LFT.


​

15/07/2026

Tomamos un café y me pláticas tu caso?

15/07/2026

Un café y me pláticas tu caso.

01/04/2026

"El derecho nace para sustituir la fuerza por la razón. La ley es el único edificio que realmente nos hace civilizados, mucho más que cualquier rascacielos; porque el verdadero progreso no es subir al cielo, sino descender del odio."
Primitivo Perez Perera

26/03/2026

Aviso Legal y Deslinde de Responsabilidad Profesional

​Justice Law México

​1. Carácter Informativo y Educativo
Todo el contenido compartido en esta plataforma (videos, textos, comentarios y mensajes directos) tiene una finalidad estrictamente informativa, académica y de divulgación. La información aquí expuesta NO constituye asesoría legal personalizada ni establece una relación formal de abogado-cliente.
​2. Naturaleza del Proyecto
Justice Law México es un proyecto de orientación jurídica y formación académica. Ninguna comunicación a través de estas plataformas debe interpretarse como el ejercicio de la abogacía reservado a profesionales con cédula, sino como un ejercicio de análisis, opinión y difusión de la cultura legal en México.
​3. Relación Profesional
El uso de este contenido o el intercambio de mensajes informativos no crea una relación contractual ni profesional vinculante. Una relación de asesoría legal formal solo se establecerá mediante la contratación directa de servicios profesionales una vez cumplidos los requisitos de ley correspondientes.
​4. Vigencia y Aplicación de la Ley
El marco jurídico en México es dinámico y está sujeto a cambios constantes. Justice Law México no se hace responsable por decisiones tomadas por el usuario basadas exclusivamente en este contenido sin la consulta previa de un profesional titulado y con cédula vigente para su caso específico.
​5. Limitación de Responsabilidad
Este proyecto no asume responsabilidad alguna por daños o perjuicios derivados de interpretaciones erróneas o el uso indebido de la información compartida. Cada situación legal es única y requiere un estudio pormenorizado de los hechos y las pruebas.