27/06/2025
🔴 Indignación por trato desigual al personal de confianza en ArcelorMittal
A este medio de comunicación nos han hecho llegar un fuerte mensaje de indignación por parte de algunas personas que fungen como personal de confianza de ArcelorMittal, quienes ya no pueden seguir en silencio ante la discriminación laboral que aseguran estar viviendo dentro de la empresa.
📢 “ Somos piezas clave en el funcionamiento de la organización, pero constantemente somos ignorados y tratados con desigualdad”, señalan.
👉 Mientras el personal sindicalizado recibe aumentos salariales de hasta un 8% y participa en el reparto de utilidades, el personal de confianza apenas recibe un 1% —cuando bien les va— y queda completamente excluido de beneficios económicos que se logran gracias al esfuerzo colectivo.
⚠️ La carga laboral es desigual e injusta: Supervisores, jefes de turno y otros trabajadores de confianza aseguran que constantemente deben hacerse cargo del trabajo que otros no cumplen, enfrentando actitudes conflictivas y falta de compromiso. “Somos quienes resolvemos los problemas y sacamos adelante la operación en momentos críticos”, expresan.
📉 A pesar de estas responsabilidades, el trabajo del personal de confianza no es ni reconocido ni recompensado como debería.
🔍 También denuncian un doble estándar en el trato disciplinario:
* Si un trabajador de confianza expresa su inconformidad, rápidamente es llamado a Relaciones Laborales y enfrenta sanciones.
* En contraste, al personal sindicalizado no se le castiga ni siquiera cuando hay faltas graves o pérdidas productivas, lo que genera aún más frustración y desigualdad.
✋ No están pidiendo privilegios, están exigiendo justicia.
Exigen ser incluidos en el reparto de utilidades, recibir ajustes salariales justos y ser tratados con dignidad y equidad, sin importar su categoría laboral.
📣 “¿Dónde está la equidad?”, cuestionan, y hacen un llamado a que la empresa valore el esfuerzo real de quienes sostienen la operación día con día.