28/08/2026
Viernes 28 de agosto de 2026.
*“MUJERES AL VOLANTE” ES REFERENTE NACIONAL DE INCLUSIÓN LABORAL PARA LAS MUJERES: GOBERNADORA MARINA DEL PILAR*
- Se gradúa séptima generación de “Mujeres al Volante” en Tijuana
TIJUANA.- Como parte de las políticas impulsadas por el Gobierno de Baja California para abrir nuevas oportunidades de empleo y fortalecer la autonomía económica de las mujeres, la gobernadora Marina del Pilar Avila Olmeda encabezó la graduación de la séptima generación de “Mujeres al Volante” en Tijuana, integrada por 15 mujeres que concluyeron satisfactoriamente su proceso de capacitación para incorporarse al sector del transporte.
La gobernadora Marina del Pilar destacó que “Mujeres al Volante” representó una política pública que rompió barreras y demostró que, cuando se generan condiciones de igualdad, las mujeres pueden acceder a sectores estratégicos, fortalecer su autonomía económica y contribuir al bienestar de sus familias.
Desde su creación, “Mujeres al Volante” se consolidó como uno de los programas emblemáticos de la administración estatal, al transformar un espacio laboral tradicionalmente ocupado por hombres y generar condiciones para que más mujeres accedieran a empleos formales, dignos y con mejores oportunidades de desarrollo.
El programa se impulsa gracias a la coordinación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Servicio Nacional de Empleo de Baja California (SNEBC), el Instituto de Movilidad Sustentable (IMOS) y los centros de capacitación para el trabajo, con la participación de empresas del sector, con el objetivo de vincular la capacitación con oportunidades reales de empleo.
A través de esta estrategia, las participantes desarrollaron competencias para la conducción profesional, seguridad vial, atención a las y los usuarios y desempeño en el sector del transporte, al tiempo que encontraron una nueva alternativa para incorporarse al mercado laboral.
El avance de “Mujeres al Volante” reflejó también un cambio en la participación de las mujeres en actividades que durante años fueron consideradas exclusivas para los hombres. Con cada generación, el Gobierno de Baja California amplió las oportunidades para que más mujeres pudieran acceder a empleos dignos, mejorar sus ingresos y fortalecer su independencia.
La graduación de la séptima generación en Tijuana se sumó así a los resultados alcanzados por esta estrategia en distintos municipios de la entidad, consolidando a Baja California como referente nacional en la implementación de políticas públicas que promueven la inclusión laboral de las mujeres.
Durante la ceremonia, realizada en CEART Tijuana, se entregaron constancias a las 15 integrantes de esta generación, reconociendo su esfuerzo, compromiso y perseverancia para concluir satisfactoriamente su capacitación.
“Celebramos una oportunidad que representa más que un curso de capacitación, es la posibilidad de transformar vidas. Agradecemos a la Gobernadora marina del Pilar por impulsar acciones que abren oportunidades de desarrollo y nuevos caminos en el ámbito laboral para las mujeres”, expreso en representación de las graduadas, Elizabeth Ramírez.
En el acto estuvieron presentes el encargado del despacho de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Juan Manuel Martínez Verdeja; la directora del Servicio Nacional de Empleo de Baja California, Brenda Lorenia Roa Aguilera; la secretaria de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable, Elvia Martínez Santos; el director del IMOS, Jorge Alberto Gutiérrez Topete; un representante del CECATI.
