ADN talent

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ADN talent

Unimos talento y tecnología con visión de negocio.

"Descubre el ADN que modela tu Cultura Corporativa, hazla evolucionar para predecir acciones de cara al crecimiento, convierte tu organización en un lugar seguro para Atraer y Fidelizar."

01/06/2025

👔 ¿Por qué RH sigue funcionando a ciegas?

Ventas tiene su CRM.
Contabilidad tiene su sistema.
¿Y Recursos Humanos… depende de la suerte?

Si alguna vez se te ha pasado:

❌ Renovar un contrato a tiempo
❌ Verificar referencias antes de contratar
❌ Armar bien un expediente
❌ Contratar por CV… y no por ACTITUD

No es porque no trabajes duro.
Es porque no tienes un HRM que piense por ti.

💡 Nosotros nos cansamos de cometer errores costosos en RH.
Por eso creamos Cultura 360: el sistema que te lleva paso a paso para tener orden, control y criterio en la gestión humana.

✔️ ATS (seguimiento de candidatos)
✔️ Expedientes digitales
✔️ Escáner cultural (sí, filtramos actitud)
✔️ HRM que te dice qué hacer y cuándo
Y si quieres psicometría, tú decides cuándo activarla.

👀 Si eres de los que quiere dejar de improvisar con su talento...
📲 Escríbeme por WhatsApp y te agendo una demo 👉 [492 544 8091]

Porque las personas correctas, en los lugares correctos…
no llegan por accidente. Llegan por sistema

28/05/2025

👔 ¿Por qué RH sigue funcionando sin un sistema?
Las ventas tienen CRM.
La contabilidad tiene su sistema.

Y Recursos Humanos… ¿tiene suerte?
Si alguna vez se te ha pasado:
– Renovar un contrato,
– Verificar referencias,
– Armar un expediente completo antes de contratar,
– Filtrar por actitud (no solo por aptitud)...
No es porque no trabajes duro.
Es porque no tienes un HRM que piense por ti.

Desarrollamos este SISTEMA porque estabamos hartos de los errores que cuestan caro en RH:
✅ Un sistema que te lleva paso a paso.
✅ Que te dice cuál es la siguiente acción correcta.
✅ Y que no cuesta nada por lo esencial:
– ATS
– HRM
– Escáner cultural
Si quieres psicometría, la activas según tus necesidades.

Si resuena contigo…
📩 Mándame un mensaje para agendar tu demo.

Porque las personas correctas en los lugares correctos… no llegan por accidente. Llegan por sistema.

WhatsApp 492 544 8091

25/04/2025

🚀BOOTCAMP RRHH🚀
Actualización medios digitales y normatividad 2025.

📆Sesiones los miércoles de 10:00am a 01:00pm
Iniciamos el 21 de mayo

👉🏻MASTER SERIES

🎯Sesión 1. Ciclo del talento
Campañas de employer branding
Reclutamiento digital
Perfil de puesto
Embudos ATS
Necropsia de psicometría
Entrevista laboral

🎯Sesión 2. Proceso contractual
Contrato laboral
Reglamento interior y su registro
Aviso de privacidad
Acuerdo de confidencialidad
Responsivas
Lista de asistencia
Actas administrativas
Convenio de terminación laboral
Carta de renuncia

🎯Sesión 3. Transformación cultural
Cultura 360º
Sistema de referidos internos
Programa de mentores Onboarding
Liderazgo 5.0
Contraloría cultural

🎯Sesión 4. Estrategia de DATA en RRHH
Tasa de rotación
Tiempo en cubrir vacantes
Tiempo curva de aprendizaje
Medios de reclutamiento más rentable
Fases de abandono
Medios de salida
Causa de salida

🎯Sesión 5. Remuneración variable
KPI´s de costo, operativos y estratégicos
Factor de potencial
Forecast de empleado
Cuadros de reemplazo
Políticas retributivas de sueldos y compensación variable

🎯Sesión 6. NOM 035 STPS
Criterios de aplicación
Ishikawa aplicado a la norma
Informe de resultados
Programa de intervención a tres niveles
Plan anual de trabajo
Criterios de inspección

🎯Sesión 7. Cumplimiento STPS
Básicos de una inspección
Tipos de inspecciones
Condiciones generales de trabajo
Capacitación y adiestramiento (Reforma marzo 2025)
Seguridad e higiene
Normas de aplicación global
NOM 001 Edificios y locales
NOM 002 Incendios
NOM 017 EPP (reforma 4 de abril 2025)
NOM 019 Comisiones de seguridad
NOM 030 Servicios preventivos
NOM 035 Riesgos psicosociales

INCLUYE:
Acceso a grabaciones de aulas virtuales 24/7
Clientes ADN talent dos lugares sin costo.

Regístrate y obten toda la información y el e-book Cultura 360º
https://forms.gle/ZRkzYffbHXFf5ZcJ9

ADN TALENT S.A. DE C.V.
Contacto [email protected]
Whatsapp +52 544.80.91

21/03/2025

👉“La cultura se desayuna a la estrategia” existen empresas con certificaciones, procesos documentados, capacitación, consultores de diferentes áreas, sueldos competitivos, equipo de reclutamiento, pero la Cultura no fideliza, hay rotación, demandas, falta de disciplina, radio pasillo entre otras dificultades.

En esta masterclass veremos como desde dentro se puede convertir a la cultura en un motor para atraer, fidelizar y crecer.
📅 Jueves 03 de abril
🕘 10:00 a 11:00 hrs
Accesos Gratuito
Plataforma Meet

Regístrate aquí.
https://web.adntalent.com/home

02/03/2025

🧲🧲Necesitas personal???🧲🧲
Nosotros te ayudamos

🎯Campañas digitales
🎯Employer branding
🎯Embudos de Reclutamiento
🎯Entravistas filtro
🎯Psicometría Analítica
🎯Socioeconómicos
🎯Exámenes médicos
🎯Verificación de papelería
🎯Proceso de onboarding
👩‍⚕️👩‍🌾👩‍🍳👩‍🏫👩‍🏭🧑‍💻👩‍💼👩‍🔧🧑‍🔬👨‍🚒🧑‍✈️👩‍🚀👮‍♀️

🚀 Reclutamiento con ATS asistido con Inteligencia Artificial

Encuentramos no solo los mejores para cada puesto, sino los que mejor pueden adoptar y expendir tu cultura.

WhatsApp +52 544.80.91 adn talent

27/02/2025

Un sistema de bienestar corporativo cuida las personas, las instalaciones y el ambiente, pero pocas veces hablamos de las multas y procesos jurídicos de cumplimiento , aquí te compartimos recomendaciones básicas para atender tus
Más información WhatsApp +52 492 544 8091

21/02/2025

Los datos son el nuevo activo de las y el 5.0 junto con utiliza análisis de data para tomar decisiones predictivas no reactivas, aquí te decimos los resultados que puedes lograr sumando herramientas gratuitas como el y el , y como agregando un módulo de Analítica a tu cuenta se pueden potenciar tus métricas.
Búscanos y te ayúdanos a configurar tu cuenta.

19/12/2024

🔈 Te invitamos al Webinar: LÍDER 5.0
Dirigido a puestos que gestionan personas y líderes de equipo:
El Líder 5.0 integra tres valores: 1.- La seguridad y cumplimiento normativo, 2.- La gestión de talento basada en mayéutica, y 3.- La integración de nuevas tecnologías; todo para convertir la Cultura en un motor para Atraer, Fidelizar y Crecer.
🔹Liderazgo 5.0.
🔹Reformas 2024 de aplicación en 2025 STPS.
🔹Básicos en atención de inspecciones STPS.
🔹Contratación de Talento.
🔹Comunicación y Mayéutica del Líder
🔹La Falacia del Costo Hundido (contrata lento y despide rápido).
🔹Tecnología en la gestión de epersonas (HRIS, HRM, ATS, IA).

💻Videoconferencia vía meet
📌Lunes 23 de diciembre, de 9:30 a 11:00 hrs
📲Informes whatsApp: 494.544.80.91

Regístrate aquí: https://forms.gle/5z74JqnWXE6Gj83Z7

02/12/2024

La vida corporativa crea rasgos es sus integrantes.
La y la estructura crean esos rasgos que dan identidad.

La estructura son límites, consecuencias, normas claras, jerarquías, procesos, esquemas de remuneración, evaluación de kpi´s; la cultura es formación, , salario emocional, sentido de pertenencia.
Cada empresa tiene rasgos específicos, pero también cada departamento y cada sucursal.

Al descubrir los rasgos que caracterizan la cultura podemos predecir acciones de negocio de cara al crecimiento basados en datos.

Si la cultura no tiene estructura ningún será suficiente, habrá , la permanencia la da la .

Al generar Analytics y evaluación de encontramos el perfil modelo para cada puesto, pero no es suficiente encontrar a los mejores, tenemos que encontrar aquellos que mejor se alinean a la cultura.

La cultura y la estructura se convierten en un motor de para atraer y fidelizar.
Convirtiendo a los colaboradores en embajadores de la marca empleadora.

Webinar en YouTube

28/11/2024

🔈Taller teórico práctico: Cultura 360° RRHH
En el taller el participante desarrollará en práctica:
🔹Diseño del embudo de reclutamiento 5.0.
🔹Diseño de plan de capacitación.
🔹Expediente de cumplimiento en capacitación STPS SIRSE.
🔹Expediente completo NOM 035 STPS.
🔹Auditor master NOM 035 STPS.
🔹Diseño de KPI´s operativos de costo y estratégicos.
🔹Diseño de estrategia de Employer Branding.
🔹Modelo de reglamento, políticas, límites y consecuencias.

Incluye:
🔶Carpeta de archivos para mapeo de la cultura y la estructura corporativa.
🔶Acceso a aulas virtuales de acceso 24/7.
🔶Una licencia de uso de Software ADN talent con psicometría ilimitada, evaluación de KPI´s y embudo reclutamiento 5.0.
🔶Constancia DC-3 emitida por ADN talent, S.A. de C.V.

Modalidad:
💻Videoconferencia vía meet

Duración
📌12 horas de conexión

📲Informes whats: 494.544.80.91
📩[email protected]

26/11/2024

Estrategia Anual RRHH 2025 – Cultura 360°
Miércoles 27 de noviembre
Plataforma Meet
9:30 – 11:30 hrs
Acceso gratuito
Registro https://forms.gle/fGdJsoMNQL2aE1J69
Contenido del webinar
1. Transformación cultural.
a) Cultura y Estructura, motor para atraer y fidelizar.
b) Escalas de actitud.
c) Formación y cambio de actitudes.
d) Programa de mentores.
e) Programa de referidos internos.
2. Auditoría NOM 035, 8.1 y 8.2.
a) Organigrama de cara al crecimiento 2025.
b) Perfiles de puesto al core business.
c) KPI´s de costo, operativos y estratégicos.
3. Plan anual ce capacitación 2025.
a) DNC.
b) Cumplimiento normativo.
c) Mapeo cultural.
4. Programa anual de Reclutamiento 5.0
a) Embudos de reclutamiento.
b) ATS.
c) Chat boot.
d) Inteligencia Artificial.
5. Estrategia anual de Employer Branding.
a) Campañas en redes sociales.
b) Diseño de la marca empleadora.
c) El más conocido le gana al mejor.
6. Normatividad.
a) Reglamento interno.
b) Límites y consecuencias.
c) Políticas de prestaciones adicionales.
d) Políticas de conflicto de interés.

22/11/2024

Estrategia Anual RRHH 2025 – Cultura 360°
Miércoles 27 de noviembre
Plataforma Meet
9:30 – 11:30 hrs
Acceso gratuito
Registro https://forms.gle/fGdJsoMNQL2aE1J69

Contenido del webinar
1. Transformación cultural.
a) Cultura y Estructura, motor para atraer y fidelizar.
b) Escalas de actitud.
c) Formación y cambio de actitudes.
d) Programa de mentores.
e) Programa de referidos internos.
2. Auditoría NOM 035, 8.1 y 8.2.
a) Organigrama de cara al crecimiento 2025.
b) Perfiles de puesto al core business.
c) KPI´s de costo, operativos y estratégicos.
3. Plan anual ce capacitación 2025.
a) DNC.
b) Cumplimiento normativo.
c) Mapeo cultural.
4. Programa anual de Reclutamiento 5.0
a) Embudos de reclutamiento.
b) ATS.
c) Chat boot.
d) Inteligencia Artificial.
5. Estrategia anual de Employer Branding.
a) Campañas en redes sociales.
b) Diseño de la marca empleadora.
c) El más conocido le gana al mejor.
6. Normatividad.
a) Reglamento interno.
b) Límites y consecuencias.
c) Políticas de prestaciones adicionales.
d) Políticas de conflicto de interés.

Dirección

Guadalupe

Teléfono

+524925448091

Página web

https://web.adntalent.com/home, http://www.adntalent.com/

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