27/05/2026
“Es que compramos sillas nuevas”, “es que somos una empresa joven”, “te lo cambio por un bono”... ¿Te suena conocida alguna? 🤡
A las empresas les encanta ponerse creativas en mayo, pero la Ley Federal del Trabajo es muy clara y no acepta pretextos corporativos. Aquí te desmentimos las tres excusas más usadas para evadir el reparto de utilidades.
Déjanos en los comentarios la excusa más ridícula que te han dicho y te decimos si es legal o si te están viendo la cara. ⬇️