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Sebastián Maggi

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Sebastián Maggi

Entrenamiento de liderazgo para directores, gerentes, dueños de negocios. | Liderazgo Comunicacional ✅
👉 www.mgmtbooster.com
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14/10/2025

no es perder el control, es aprender a confiar con estrategia. 🔑
Cuando desarrollas un equipo autónomo, el control no desaparece: se transforma en influencia, claridad y resultados reales.
El verdadero no se mide por cuánto haces tú, sino por cuánto logras que otros consigan contigo.

👉 Entrena tu comunicacional y aprende a delegar sin perder el control.
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13/10/2025

Aprender a no significa perder el control, sino multiplicar tu capacidad de acción. 💼
El mayor miedo de muchos gerentes es que sus colaboradores tomen malas decisiones… pero el verdadero riesgo está en no darles la oportunidad de decidir.
Con la guía y el entrenamiento correctos, delegar se convierte en tu mayor herramienta de crecimiento y confianza.

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13/10/2025

Saber distinguir entre hechos y juicios es una de las más poderosas que puede desarrollar un . 💡
Cuando confundimos percepciones con realidades, tomamos decisiones reactivas, generamos conflictos innecesarios y debilitamos la confianza del equipo.

Un líder efectivo observa con objetividad, interpreta con conciencia y actúa con claridad.

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01/10/2025

Entrenamiento en
Aprende a resolver y navegar conversaciones difíciles con tu equipo.

¿Te identificas?
• Tu mensaje no conecta.
• Falta claridad y motivación en tu equipo.
• Conversaciones que terminan en tensión o malentendidos.

💡 Lo que trabajarás:

✅ Comunicación efectiva
✅ Comunicación persuasiva
✅ Gestión emocional
✅ Conversaciones cruciales
✅ Liderazgo comunicacional

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📚 Incluye:

✅ 5 módulos prácticos
✅ 10 sesiones de coaching 1:1
✅ Autoevaluación diagnóstica
✅ 40 clases grabadas
✅ Prácticas semanales

⸻

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22/09/2025

🚨 Dar crítica constructiva no es atacar, es abrir puertas al crecimiento.
Un buen feedback fortalece la confianza, motiva y eleva el rendimiento de tu equipo.

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17/09/2025

En un equipo de trabajo, quienes desarrollan logran mayor influencia, generan confianza y construyen colaboración.

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15/09/2025

La es la clave para que , CEOs, directores y jefes puedan poner límites claros sin perder autoridad. No se trata de pelear, sino de comunicar con fuerza y respeto para ganar confianza y resultados.

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15/09/2025

Cuando falta claridad en la , no hay seguimiento efectivo y se diluye la responsabilidad, el resultado se vuelve predecible: nada pasa.

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13/09/2025

Cuando expresas con claridad lo que piensas y sientes, sin miedo ni agresividad, reflejas seguridad en ti mismo. Esa confianza se transmite a tu equipo y fortalece tu .

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12/09/2025

Antoine de Saint-Exupéry escribió una de las frases más poderosas sobre : “Si quieres construir un barco, no reúnas hombres para recoger madera; enséñales a anhelar el mar infinito.” 🌊

El liderazgo no se trata de dar órdenes ni de asignar tareas… se trata de inspirar una visión que despierte en tu equipo el deseo genuino de ir más allá.
Un líder que logra esto, no solo dirige: transforma.

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11/09/2025

La violencia pasiva en el no siempre grita, pero desgasta: silencios, evasivas o sarcasmos que minan la confianza y frenan la cooperación. Un que con claridad y asertividad corta este ciclo y construye equipos más sanos.

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06/09/2025

Delegar no es soltar control, es generar . Los grandes líderes saben que al delegar multiplican resultados y liberan espacio para lo estratégico.

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Dirección

Mexico City

Página web

http://www.mgmtbooster.com/

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