Espacio Incómodo

Espacio Incómodo Durante 4 años formé parte de Google, liderando la estrategia de bienestar emocional.

En Espacio Incómodo 🙌🏼 creemos en la incomodidad como una oportunidad para crecer y cambiar, por lo que desde nuestra trinchera buscamos que te vuelvas tu mejor amig@, una persona más feliz. 💛

Yo soy Isa, Fundadora y Facilitadora en Espacio Incómodo. Gracias a esta experiencia me convertí en la única persona en América Latina 🌎 certificada para impartir su curso de Inteligencia Emocional: Search

Inside Yourself, 🍀 el cual tiene la lista de espera más extensa en toda la empresa. Hoy, mi corazón está en este proyecto al 100%

No te despegues de aquí y ✨vámonos poniendo cómodos con lo incómodo✨.

Richard Davidson, neurocientífico de Harvard, pasó décadas estudiando las emociones en el cerebro.Y llegó a una conclusi...
11/06/2026

Richard Davidson, neurocientífico de Harvard, pasó décadas estudiando las emociones en el cerebro.
Y llegó a una conclusión que cambia todo:

Puedes modificar tu estilo emocional.
Solo a través de la actividad mental,
podemos cambiar intencionalmente nuestros propios cerebros.

Eso significa que la forma en que reaccionas al estrés,
cómo te recuperas de un golpe,
cómo te hablas cuando algo sale mal...
no está fija.

Se puede entrenar.

Pero hay una trampa:
la mente tiende a exagerar la gravedad de los reveses.
A convertir un tropiezo en catástrofe.
A sostener creencias negativas sobre uno mismo
como si fueran la descripción exacta de quien eres.

Y desde ahí, todo se vuelve más pesado de lo que realmente es.

La pausa que es la que crea espacio entre lo que ocurre y lo que decides sentir es la habilidad más poderosa que puedes desarrollar.

No para no sentir.
Para elegir desde dónde respondes.

¿Cuál es la narrativa interna que más te cuesta soltar?

09/06/2026

¿Y si te dijera que la meditación no es un tema esotérico, sino un entrenamiento para tu atención? 🧠

Vivimos en un mundo diseñado para distraernos. Cada notificación, cada video corto y cada scroll entrenan a nuestro cerebro para saltar de una cosa a otra.(Sin mencionar que MUCHO contenido es FALSO)

La buena noticia es que la atención también se puede entrenar.

Cuando te sientas unos minutos a observar tu respiración, no estás "dejando la mente en blanco". Estás fortaleciendo el músculo de la atención. Estás enseñándole a tu cerebro a regresar al presente.

Así como llevamos el cuerpo al gimnasio, también necesitamos llevar la mente al gimnasio.

Porque tu capacidad de poner atención determina cómo trabajas, cómo aprendes, cómo te relacionas y cómo experimentas la vida.

✨ Recuperar tu atención puede cambiarlo todo.

¿Tú qué haces para entrenar tu mente?

La empatía no es un rasgo de personalidad.Es una decisión.Y es la decisión que más transforma la dinámica de un equipo.N...
08/06/2026

La empatía no es un rasgo de personalidad.
Es una decisión.Y es la decisión que más transforma la dinámica de un equipo.

No la estrategia más sofisticada.
No el proceso más eficiente.
La capacidad de ver al otro de verdad y de dejar que eso cambie cómo te relacionas con él.

Alguien la describió como un disolvente universal:
cualquier problema sumergido en empatía se vuelve soluble.

En el liderazgo, eso se traduce en algo muy concreto:
equipos que se atreven a decir la verdad,
personas que piden ayuda antes de que el problema sea grande,
culturas donde el error no paraliza sino que enseña.

La empatía no es debilidad ejecutiva.
Es la base sobre la que se construye todo lo demás.

¿Cómo se practica en tu equipo hoy?

¿Qué tan presente está la agilidad emocional en tu modelo de liderazgo?
04/06/2026

¿Qué tan presente está la agilidad emocional en tu modelo de liderazgo?

En una época obsesionada con la productividad, los resultados y la tecnología, es fácil olvidar que las organizaciones s...
01/06/2026

En una época obsesionada con la productividad, los resultados y la tecnología, es fácil olvidar que las organizaciones siguen siendo sistemas humanos.

Las personas no abandonan empresas únicamente por estrategias deficientes. Muchas veces se desconectan porque dejan de sentirse vistas, escuchadas o comprendidas.

La capacidad de escuchar, generar confianza y construir relaciones significativas sigue siendo una de las habilidades más importantes del liderazgo.

Porque al final, los equipos no recuerdan solamente lo que lograste. Recuerdan cómo los hiciste sentir mientras lo lograban.

¿Cuánto tiempo dedicas realmente a escuchar a las personas que te rodean?

27/05/2026

Qué gusto poder hablar sobre un tema que nos está atravesando a todos: la atención.

Vivimos en una época donde competimos por el recurso más valioso que tenemos, y no es el tiempo: es nuestra capacidad de poner atención.

Cada scroll, cada notificación y cada estímulo está entrenando a nuestro cerebro de una forma que muchas veces ni siquiera notamos.

Y la conversación incómoda es esta: si la atención impacta cómo aprendemos, cómo creamos, cómo amamos y cómo lideramos… ¿qué está pasando cuando dejamos de entrenarla?

Gracias a por abrir espacios para hablar de salud mental, bienestar y los retos reales que estamos viviendo como sociedad. 🤍

La empatía es el antídoto. Pero no la empatía de manual.La de estar presente de verdad. Sin juzgar. Sin apresurarse a re...
21/05/2026

La empatía es el antídoto. Pero no la empatía de manual.
La de estar presente de verdad. Sin juzgar. Sin apresurarse a resolver.
La que dice: no estás solo.

Y para llegar ahí, primero hay que conectar con uno mismo.
Porque no podemos dar lo que no tenemos.

En medio del invierno — decía Camus — descubrí que había en mí un verano invencible.

Eso es lo que exploramos esta semana en Espacio Incómodo:
la paradoja de vivir hiperconectados… y sentirnos solos.
Y cómo la empatía y la presencia pueden cambiar eso.

🎧 Episodio 101. Link en bio.

Liderazgo

20/05/2026

Thich Nhat Hanh dice que la escucha profunda puede aliviar el sufrimiento de otra persona.

No porque resuelva el problema.
Sino porque hace sentir al otro que no está solo en él.

Eso es conexión real.
Y es el antídoto más poderoso contra la soledad.

En el episodio de esta semana de Espacio Incómodo hablamos de cómo la escucha genuina puede transformar relaciones y reducir el aislamiento que muchos llevamos sin nombrarlo.

🎧 Link en bio. No te lo pierdas.

Rodeados de más gente que nunca.Y más solos que nunca.No es falta de contactos.Es falta de vínculos reales.La ciencia lo...
18/05/2026

Rodeados de más gente que nunca.
Y más solos que nunca.

No es falta de contactos.
Es falta de vínculos reales.

La ciencia lo dice:
estamos programados para conectar.
Sin eso, el cuerpo y la mente lo resienten.

La gente no recuerda lo que dijiste.
Recuerda cómo la hiciste sentir.

Esa es la métrica que más importa —
y la que casi ninguna organización está midiendo.

En el episodio 101 de Espacio Incómodo hablamos de la epidemia silenciosa de la soledad y de cómo los líderes pueden revertirla.

🎧 No te lo pierdas.

14/05/2026

No es el número de amigos lo que importa.
Es la profundidad de tus conexiones.

Y ahí está el problema:
vivimos rodeados de más gente que nunca — y más solos que nunca.

La hiperconectividad no creó vínculos.
Creó estímulos.

Esa sensación de desasosiego que no sabes nombrar tiene un origen biológico — y tiene solución.

En el episodio de esta semana de Espacio Incómodo hablamos de la crisis de soledad, por qué afecta tu salud física y mental, y qué herramientas concretas pueden ayudarte a conectar de verdad.

🎧 Link en bio.

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