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23/03/2025

La estrategia milenaria de Sun Tzu que transformará tu emprendimiento



1. La claridad en las órdenes es clave
• Si tu equipo o empleados no hacen bien su trabajo, primero revisa si has dado instrucciones claras. Muchas veces, el problema no es la gente, sino que no saben exactamente qué se espera de ellos.
• En los negocios, la comunicación clara con proveedores, clientes y empleados evita problemas y retrasos.
2. Si la gente no sigue las reglas, hay consecuencias
• No puedes permitir que alguien rompa la disciplina solo porque es “importante” en la empresa.
• Si un empleado clave (o socio) no sigue los valores del negocio, hay que corregirlo o dejarlo ir.
3. El liderazgo no es solo hablar, es actuar
• Sun Tzu no solo dio órdenes, demostró con acciones que debía tomarse en serio.
• En tu negocio, si quieres disciplina y excelencia, debes ser el primero en demostrarlo. No puedes exigir puntualidad si llegas tarde, ni calidad si entregas trabajo descuidado.
4. El equipo solo funciona cuando hay respeto por el líder
• Si no tienes autoridad sobre tu equipo, te costará lograr resultados.
• La autoridad no significa ser autoritario, sino ganarse el respeto con decisiones firmes y justas.
5. Siempre hay alguien listo para asumir el liderazgo
• Cuando las líderes fueron eliminadas, hubo nuevas voluntarias que sí tomaron en serio la tarea.
• En los negocios, si alguien no cumple, hay muchas personas con ganas de hacer bien su trabajo. No tengas miedo de reemplazar a alguien si es necesario.
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17/05/2024

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- Arnold Schwarzenegger

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