08/11/2025
En 2019, Microsoft JapΓ³n puso a prueba una idea sencilla pero arriesgada: reducir la semana laboral a solo 4 dΓas sin bajar los sueldos. Durante un mes cerraron las oficinas todos los viernes y observaron los resultados.
El experimento, llamado Work Life Choice Challenge, superΓ³ todas las expectativas. La productividad aumentΓ³ casi un 40% en comparaciΓ³n con el aΓ±o anterior. TambiΓ©n disminuyΓ³ el consumo de electricidad en un 23% y se imprimieron un 60% menos de documentos.
Los empleados dijeron sentirse mΓ‘s concentrados, descansados y felices. Microsoft explicΓ³ que el Γ©xito se debiΓ³ principalmente a reuniones mΓ‘s cortas, mejor organizaciΓ³n y equilibrio entre la vida personal y laboral.
Aunque el programa no se volviΓ³ permanente, el resultado sirviΓ³ de ejemplo para otras empresas del mundo que comenzaron a replantear la idea de trabajar menos horas sin perder eficiencia.
