12/05/2026
“LÍDER DE PAPEL Y OBREROS HARTOS”: ESTALLA REBELIÓN CONTRA DIRIGENTE DE LA CROM EN IXTACZOQUITLÁN
Trabajadores de Tenerías Company aseguran que no quieren guerras sindicales ni “shows revolucionarios”; exigen transparencia, estabilidad laboral y acusan que su representante busca reflectores en lugar de soluciones
La Marquesina TV
Ixtaczoquitlán, Ver.— Lo que comenzó como dudas por el reparto de utilidades terminó destapando un problema mucho más grande dentro de Tenerías Company: el enojo de los propios trabajadores contra quien, en teoría, debería defenderlos. Obreros de la empresa señalan directamente al dirigente sindical Alfredo Hernández, de la CROM, de intentar incendiar el ambiente laboral con discursos de confrontación que, aseguran, solo ponen en peligro el empleo de decenas de familias.
Y es que mientras los trabajadores pedían algo sencillo explicaciones claras, documentos y cuentas transparentes el líder sindical, según denuncian, decidió sacar el megáfono del drama laboral y jugar a “Pancho Villa versión oficina sindical”.
“Nosotros no queremos huelgas de película ni andar aventando amenazas como si estuviéramos en una serie de narcos sindicales”, comentó uno de los empleados molestos. “Queremos trabajar tranquilos, revisar lo de las utilidades y ya. Pero parece que al líder le urge sentirse protagonista”.
Los inconformes afirman que Alfredo Hernández actúa sin consultar realmente a la base trabajadora y que utiliza el conflicto para fortalecerse políticamente, aunque eso implique tensar la relación con una empresa que da sustento a más de 80 familias de la región.
“Cuando hay cámaras aparece rapidísimo, pero cuando se necesita diálogo y calma, ahí sí desaparece el representante obrero”, señalaron algunos empleados, quienes incluso comenzaron a llamarlo “líder charro deluxe”, porque aseguran que habla más fuerte para la foto que para resolver.
La molestia creció luego de que circularan versiones sobre posibles presiones y amenazas hacia la empresa. Los trabajadores recalcan que nadie está defendiendo irregularidades; simplemente consideran que el conflicto debe resolverse por la vía legal y no mediante escándalos que puedan terminar afectando la estabilidad laboral.
“Si hay dudas, existen autoridades como la PROFEDET y la Secretaría del Trabajo. Para eso están las instituciones. No hace falta montar un circo sindical cada vez que hay un desacuerdo”, expresó otro empleado.
En medio de la tensión, los obreros dejaron algo muy claro: el miedo no es solo perder prestaciones, sino perder completamente la fuente de empleo. Y en tiempos donde conseguir trabajo estable no es precisamente fácil, consideran irresponsable jugar con el sustento de las familias por intereses personales.
Mientras tanto, en los pasillos de la empresa ya corre un comentario entre risas y enojo: “Aquí los obreros querían revisar utilidades… y terminaron revisando para qué sirve realmente el líder sindical”.
Los trabajadores advirtieron que, si continúa la confrontación innecesaria, podrían organizarse para exigir un cambio de representación sindical, pues aseguran estar cansados de dirigentes que llegan prometiendo defensa laboral y terminan actuando como candidatos eternos en campaña.
Por ahora, en Tenerías Company el mensaje de los empleados parece contundente: menos discursos de guerra, menos poses de revolucionario de escritorio y más soluciones reales. Porque, dicen, el salario no se paga con gritos ni con protagonismo sindical.
