Lauro V C Personal Business Coach

21/03/2025

20/03/2025

¿Liderazgo consciente? No es una moda, es una necesidad.

En un entorno cada vez más volátil y cambiante, las organizaciones ya no pueden sostenerse solo con resultados financieros. Hoy, las personas buscan líderes que conecten con su bienestar emocional, que entiendan la importancia de la salud mental y la cultura organizacional.

El liderazgo consciente va más allá de la toma de decisiones estratégicas:
• Implica autoconocimiento y gestión emocional.
• Exige empatía y presencia con los equipos.
• Construye entornos psicológicamente seguros donde las ideas fluyen y la innovación se multiplica.

No es casualidad que las empresas con líderes conscientes reporten mayores niveles de compromiso, menor rotación y un clima laboral más saludable.

¿Estás liderando con consciencia o solo gestionando tareas?
Hoy más que nunca, el bienestar organizacional comienza contigo.
Ponte en contacto, yo te acompaño

14/02/2025

El coaching de pareja es un enfoque que busca mejorar la relación entre dos personas mediante el desarrollo de habilidades de comunicación, resolución de conflictos y comprensión mutua.
A diferencia de la terapia de pareja, que a menudo se centra en resolver problemas emocionales profundos, el coaching se centra en metas específicas y en el crecimiento personal y conjunto.
Los coaches de pareja ayudan a las parejas a identificar sus fortalezas y áreas de mejora, estableciendo objetivos claros y creando un plan de acción para alcanzarlos. Este proceso puede incluir ejercicios prácticos, discusiones guiadas y técnicas de comunicación efectiva. El coaching de pareja es una herramienta valiosa para quienes desean fortalecer su relación, superar desafíos y construir un futuro juntos basado en el respeto y la colaboración.

04/02/2025

En un mundo donde el autoconocimiento es clave para el éxito personal y profesional, nuestro enfoque innovador combina el Coaching Ontológico con la Grafología, dos herramientas poderosas que permiten desbloquear el potencial oculto en cada individuo.

¿Qué nos hace únicos?
1. Autoconocimiento profundo
La grafología revela patrones inconscientes de pensamiento, emoción y comportamiento a través de la escritura, brindando un mapa claro de fortalezas, áreas de mejora y creencias limitantes.
2. Proceso de transformación acelerado
El Coaching Ontológico complementa el análisis grafológico al trabajar en la reinterpretación de la realidad del cliente, facilitando un cambio profundo y sostenible.
3. Liberación de bloqueos emocionales
Identificamos y trabajamos en emociones reprimidas y barreras psicológicas que pueden estar afectando el desempeño personal y profesional.
4. Aplicación personalizada
Cada sesión es adaptada a las necesidades individuales, proporcionando herramientas concretas para el desarrollo personal, liderazgo y toma de decisiones.
5. Resultados medibles y tangibles
A través del seguimiento y la reescritura consciente, ayudamos a nuestros clientes a plasmar cambios reales en su personalidad y en su vida cotidiana.

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31/01/2025

Te platico que es el coaching…

En un mundo donde el autoconocimiento es clave para el éxito personal y profesional, nuestro enfoque innovador combina el Coaching Ontológico con la Grafología, dos herramientas poderosas que permiten desbloquear el potencial oculto en cada individuo.

¿Qué nos hace únicos?

1. Autoconocimiento profundo
La grafología revela patrones inconscientes de pensamiento, emoción y comportamiento a través de la escritura, brindando un mapa claro de fortalezas, áreas de mejora y creencias limitantes.
2. Proceso de transformación acelerado
El Coaching Ontológico complementa el análisis grafológico al trabajar en la reinterpretación de la realidad del cliente, facilitando un cambio profundo y sostenible.
3. Liberación de bloqueos emocionales
Identificamos y trabajamos en emociones reprimidas y barreras psicológicas que pueden estar afectando el desempeño personal y profesional.
4. Aplicación personalizada
Cada sesión es adaptada a las necesidades individuales, proporcionando herramientas concretas para el desarrollo personal, liderazgo y toma de decisiones.
5. Resultados medibles y tangibles
A través del seguimiento y la reescritura consciente, ayudamos a nuestros clientes a plasmar cambios reales en su personalidad y en su vida cotidiana.

Beneficios Clave

✅ Mayor claridad en la toma de decisiones
✅ Reducción del estrés y mejor gestión emocional
✅ Fortalecimiento de la confianza y autoestima
✅ Desarrollo de habilidades de liderazgo y comunicación
✅ Transformación de creencias limitantes en acciones empoderadas

16/01/2025

28/11/2024

🎯 Coaching: La Estrategia Clave para Diseñar tu Plan de Carrera 🚀

En un entorno laboral tan dinámico y competitivo como el actual, tener un plan de carrera sólido no es un lujo, es una necesidad. Pero ¿cómo podemos asegurarnos de que nuestras metas profesionales estén alineadas con nuestras pasiones, habilidades y valores? Aquí es donde entra el coaching como estrategia clave.

🌱 ¿Qué es el coaching de carrera?
Es un proceso de acompañamiento personalizado que te ayuda a clarificar tus objetivos, identificar tus fortalezas, superar bloqueos y trazar un camino estratégico hacia el éxito profesional.

🔑 Beneficios del coaching para tu carrera:
1. Claridad y propósito: Define metas claras y alineadas con tu visión personal y profesional.
2. Autoconocimiento: Descubre tus talentos, habilidades y áreas de mejora.
3. Toma de decisiones conscientes: Prioriza oportunidades que realmente potencien tu desarrollo.
4. Adaptabilidad al cambio: Aprende a gestionar transiciones laborales y superar retos con resiliencia.
5. Crecimiento continuo: Crea un plan que fomente tu evolución a largo plazo.

💡 Recuerda: No se trata solo de avanzar en tu carrera, sino de hacerlo de manera alineada con lo que realmente te motiva y te inspira.

🎯 Si estás listo para diseñar un plan de carrera estratégico y alcanzar tu máximo potencial, el coaching puede ser tu mejor aliado. ¡El futuro que deseas comienza con las decisiones que tomas hoy!

¿Has considerado integrar el coaching en tu desarrollo profesional? Me encantaría leer tus ideas y experiencias en los comentarios. 👇

10/11/2024

Para una gestión de negocios óptima, es clave dominar una serie de emociones y mantener un balance emocional que permita tomar decisiones claras, motivar al equipo y enfrentar desafíos. Aquí algunas emociones y actitudes esenciales:

*Autocontrol
*Confianza en uno mismo
*Empatía
*Resiliencia
*Optimismo realista
*Inteligencia emocional
*Paciencia

Al dominar estas emociones y mantener una autoconciencia constante, los líderes pueden desarrollar un entorno de trabajo saludable y tomar decisiones más acertadas, beneficiando el rendimiento general de la organización.

El coaching ofrece múltiples beneficios para quienes buscan dominar sus emociones, especialmente en el ámbito empresarial y de liderazgo.
A continuación, se destacan algunos de los beneficios clave:

1. Aumento del Autoconocimiento y la Inteligencia Emocional
Según Daniel Goleman (1995), autor de “Emotional Intelligence,” el autoconocimiento es la base de la inteligencia emocional y se refiere a la capacidad de reconocer y comprender las propias emociones. El coaching facilita este proceso al ayudar al coachee a identificar patrones emocionales y áreas de mejora, lo cual es esencial para el autocontrol.

2. Reducción del Estrés y Mayor Resiliencia
Un estudio de Grant y Palmer (2002) sobre coaching en ambientes laborales demostró que los empleados que recibieron coaching para el control emocional experimentaron una disminución significativa del estrés y mostraron un aumento en la resiliencia, lo cual es fundamental para lidiar con situaciones difíciles sin que las emociones tomen el control.

3. Mejor Toma de Decisiones y Claridad Mental
El trabajo de Anthony M. Grant (2003), pionero en coaching psicológico, muestra que el coaching promueve una mayor claridad y objetividad en la toma de decisiones.

4. Incremento de la Productividad y el Compromiso Laboral
Un estudio de Olivero, Bane y Kopelman (1997) sobre el impacto del coaching en el rendimiento laboral encontró que el coaching enfocado en habilidades de control emocional incrementó la productividad de los empleados.

5. Mejoramiento de las Relaciones Interpersonales
Según Boyatzis y McKee (2005) en su libro “Resonant Leadership,” el coaching puede mejorar las habilidades de empatía y comunicación.

6. Formación de Hábitos Emocionales Positivos a Largo Plazo
El modelo de cambio de comportamiento de Prochaska y DiClemente (1983) sugiere que el coaching proporciona un espacio para el aprendizaje y la práctica continua.

En resumen, el coaching ofrece un entorno seguro y estructurado donde el coachee puede desarrollar y practicar habilidades de inteligencia emocional, impulsando así su desempeño profesional y bienestar personal. Los estudios respaldan que, al dominar sus emociones, los individuos pueden alcanzar un equilibrio emocional que los hace más resilientes, eficientes y efectivos en el ámbito laboral y personal. #

29/10/2024

Tu primera opción ya se cerró… tienes muchas más alternativas, te acompaño a elegir tu mejor opción, quieres iniciar un nuevo proyecto o negocio, quieres realizar un cambio y encontrar nuevas oportunidades,

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