07/10/2026
🚨 CUATRO AÑOS DE GALINDO: ¿Y LAS EXPLICACIONES CUÁNDO?
Cuatro años al frente del Ayuntamiento de San Luis Potosí y hay algo que sigue creciendo: la lista de señalamientos, denuncias, observaciones y preguntas sin respuesta.
Porque para presumir obras, informes y la famosa “GRANDEZA”, ahí sí hay micrófono, escenario y reflectores. 🎤📸
Pero cuando se trata de explicar qué pasó con el dinero público y quién debe responder, ahí parece que todos se hacen los sordos.
Aquí van 6 temas que siguen bajo la lupa:
💧 1. EL NEGOCIO DE LAS PIPAS
Se han denunciado presuntos sobrecostos en contratos para llevar agua mediante pipas. Una investigación periodística documentó contratos por más de $265 millones y señaló un posible daño patrimonial de $84.8 millones. El propio Galindo dijo que el tema debía revisarse.
💰 2. PROTECCIÓN CIVIL Y LOS PRESUNTOS “MOCHES”
El exdirector Adrián Cortázar Ruiz y otros funcionarios fueron separados tras una investigación por presuntas irregularidades en autorizaciones y licencias. El Ayuntamiento informó de más de 20 casos bajo investigación y de denuncias por posibles cobros indebidos.
🚙 3. LAS 27 UNIDADES DEL AYUNTAMIENTO
También está bajo cuestionamiento el caso de 27 vehículos municipales dados de baja y las presuntas irregularidades relacionadas con placas y tarjetas de circulación. Si existen denuncias ante la Fiscalía, la pregunta es sencilla: ¿qué avances hay y quién va a responder?
🅿️ 4. LOS PARQUÍMETROS
El manejo de los ingresos de parquímetros también ha sido observado por el IFSE. Galindo ha rechazado que exista un desvío y señaló que el Ayuntamiento se encontraba en proceso de solventación. Entonces, que se aclaren las cuentas y punto.
🏚️ 5. LAS PRESUNTAS “EMPRESAS FANTASMA”
Este asunto ya no es cualquier rumor: en marzo de 2026 se informó que el IFSE presentó denuncias penales relacionadas con el presunto uso de empresas factureras durante la administración municipal. El auditor señaló además que el Ayuntamiento capitalino fue el municipio más observado entre los 59 del estado.
⚖️ 6. DESPIDOS, DEMANDAS Y DENUNCIAS LABORALES
Mientras trabajadores llevan sus casos ante las autoridades correspondientes, el municipio continúa enfrentando costos derivados de litigios laborales. Y cuando existen señalamientos de acoso laboral o sexual, la exigencia debería ser exactamente la misma: investigar, aclarar y sancionar si alguien resulta responsable.
Y aquí está lo verdaderamente importante:
👉 Nadie está diciendo que una denuncia sea automáticamente una sentencia.
Pero tampoco se puede pretender que porque pasen los años, la ciudadanía se olvide.
Si hubo irregularidades, que se investiguen.
Si alguien es responsable, que responda.
Si todo está en orden, que enseñen los documentos y se acabó.
Porque la transparencia no consiste en dar discursos con luces y escenarios.
Consiste en explicar dónde está cada peso y quién responde cuando algo no cuadra.
Cuatro años después, las preguntas siguen ahí.
Y la ciudadanía también. 👀
¿GRANDEZA? Primero que haya claridad.
