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Nancy Guerra

Feng Shui Coach✨
¡Transformemos juntos tus espacios en fuentes de armonía prosperidad y éxito!
🧧Asesorando hogares y negocios con propósito desde el 2004

14/05/2025

🎍Compartir para transformar, honrar y trascender.

Ha sido una linda experiencia compartir con tanta belleza. Gracias y que este sea el inicio de un negocio lleno de prosperidad y abundante luz ✨

26/04/2025

3 Mujeres con personalidades, carreras y planteamientos diferentes pero con un solo enfoque: “Hacer florecer el liderazgo”

Acompáñanos en este panel donde cada una aporta, desde nuestra experiencia, como el entorno contribuye al florecimiento de tu liderazgo.

26 de abril 12:30pm

https://youtu.be/YQ1pKc3gjlI?si=XjRj8v0O2IPJks4j

15/02/2025

Hay momentos en los que todo parece encajar a la perfección: las oportunidades llegan, las relaciones fluyen y la vida se siente en equilibrio. 🌿✨

Pero, ¿sabías que tu entorno juega un papel clave en esa armonía? 🏡💖 Pequeños cambios pueden abrir puertas a nuevas posibilidades y hacer que la energía en tu hogar o negocio trabaje a tu favor.

Si alguna vez has sentido que algo no termina de fluir como quisieras, quizás es momento de observar tu espacio con otros ojos. 👀

🌟 Déjame en los comentarios que aspecto de tu vida te gustaría mejorar 💬💫

11/02/2025

La intención de aprender no tiene edad, estoy convencida que quien está alineado a tu frecuencia llegará a ti y coincidirá contigo.
Sigue caminando, sigue manifestando y sigue mejorando tu vibración.

22/02/2023

Definitivamente son dos términos diferentes, no todos los jefes son líderes y no todos los líderes son jefes.

Ser jefe y ser líder no son lo mismo.

Un jefe es una persona que tiene autoridad formal sobre otra a nivel jerárquico, mientras que un líder es aquel que influye en el comportamiento de otra persona para generar un cambio positivo (aún sin tener un título).

Un jefe sin liderazgo es generalmente autoritario y cree tener la razón y el control de todo, lo cual puede generar frustración en el equipo.

Por otro lado, un líder se ganará la confianza de sus equipos y no tendrá la necesidad de imponer nada, ya que con explicar y ejemplificar es suficiente.

Cuéntame: ¿Eres un líder sin título jerárquico?

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20/02/2023

¡Qué difícil es mantener al ego a raya!

Si quieres convertirte en un mejor líder no basta con trabajar duro y con determinación, también se trata de mantener el ego bajo control.

El ego puede ser un enemigo del liderazgo si no se controla, pero no tiene por qué ser así.

Aquí hay 5 formas prácticas de manejar su ego y convertirse en un mejor líder:

1. Centrarse en las necesidades de los demás, al final de cuentas el liderazgo se trata de servir.

2. Escucha los comentarios sin buscar defenderte, hay retroalimentacón que puede no gustarte, analízala sin que esa vocecita interna te quite objetividad.

3. Reconoce tus errores abiertamente, no hay nada de malo en la vulnerabilidad, disculparte cuando cometes un error, es sumamente valioso.

4. Rodéate de personas que te den una retroalimentación honesta.

Es muy fácil escuchar a quienes te dicen lo que quieres escuchar y que te endulcen el oido, se requiere de una seguridad profesional muy fuerte para escuchar la honestidad de aquellos que ven las cosas con claridad.

5. Acepta que no siempre tendrás las respuestas.

Como bonus te daré una última recomendación: Pide ayuda cuando la necesites.

El liderazgo es posible cuando manejas tu ego. ¡Utiliza estas estrategias y desbloquea tu potencial para convertirte en el líder que sabes que puedes ser!

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16/02/2023

Los líderes con alta inteligencia emocional están mejor preparados para manejar situaciones difíciles y navegar a través de situaciones complejas.

La inteligencia emocional es una habilidad clave para el liderazgo exitoso.

Los líderes con una adecuada gestión emocional están mejor preparados para manejar las situaciones difíciles que se presentan día a día en el ámbito laboral.

Estas habilidades de inteligencia emocional incluyen autoconocimiento, autogestión, automotivación, empatía y habilidades sociales.

Los líderes que dominan las habilidades sociales de la inteligencia emocional son grandes comunicadores, permanecen abiertos a escuchar tanto las malas noticias como las buenas noticias y pueden motivar a los demás con su entusiasmo.

En resumen, que un líder sea emocionalmente inteligente implica mantener el control de las situaciones de estrés, no dejarse llevar por ellas y ser capaz de influir positivamente en los demás.

La inteligencia emocional es una herramienta importante para los líderes que desean tener éxito en sus carreras e influir positivamente en los colaboradores que lo rodean.

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14/02/2023

Estas habilidades son importantes para el éxito en el trabajo y en la vida.

Las habilidades blandas son un conjunto de habilidades interpersonales, como la comunicación, el liderazgo, la planificación y gestión del tiempo, la toma de decisiones y la flexibilidad.

Las habilidades blandas también incluyen habilidades prácticas como la eficiencia, la priorización, la organización y la gestión del tiempo.

Además, las habilidades blandas incluyen adaptabilidad, fiabilidad, ética de trabajo, trabajo en equipo, positivismo y gestión del estrés.

Estas habilidades se pueden aprender a través de experiencias personales o mediante la capacitación.

Puedes fomentarlas con tus colaboradores mediante la participación en actividades grupales o proyectos colaborativos de manera que puedan practicar la creatividad, el pensamiento crítico y la resolución de problemas.

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10/02/2023

¿Qué tan efectiva es tu comunicación?

La comunicación es una de las principales habilidades del líder consciente, ya que no solo se da a la tarea de informar, sino que hace uso de su escucha activa y consciente para descubrir las necesidades del otro.

Es deber del líder inspirar, construir y compartir, sin embargo, quizá te has ganchado tanto en la rutina que te has dedicado a dictar tareas como quien hace una lista para el super, sin tomar en cuenta el impacto que tus palabras tendrán sobre el otro.

Si practicas la comunicación consciente, notarás como el flujo de trabajo seguirá su curso sin tropiezos.

La comunicación consciente logra transformar de forma significativa la cultura organizacional y es el líder quién está a cargo de que eso suceda

¿Tu comunicación es efectiva?

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08/02/2023

Si tienes que pelear para ganar tu argumento, realmente no tienes argumentos...

Las habilidades de comunicación son una parte importante del liderazgo, estas incluyen la capacidad de defender ideas y generar argumentos sin caer en la necesidad de confrontar a otros.

También es importante el dominio de la situación, la empatía para entender los sentimientos y efectos que provocan los mensajes difundidos, así como la creación de relaciones comprometidas y una comunicación directa con responsabilidad para lograr resultados.

Sé que son muchos aspectos en los que debes mantener tu atención, sin embargo las habilidades se aprenden y se desarrollan.

Con un compromiso hacia tí mismo, verás que de a poco irás mejorando tu liderazgo.
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06/02/2023

Fomentar el liderazgo como cualidad personal implica desarrollar habilidades blandas y adquirir conocimientos específicos.

Estas habilidades incluyen la capacidad de comunicarse eficazmente, delegar trabajo, motivar a los miembros del equipo y pensar estratégicamente.

Además, un buen líder debe ser consciente de sí mismo, tener empatía y compasión hacia los demás, ser capaz de tomar decisiones rápidas y responsables, tener una visión clara para el futuro y ser capaz de inspirar a otros.

Algunas otras cualidades importantes incluyen la creatividad, la confianza en sí mismo, la resiliencia y la capacidad de adaptarse al cambio.

Existe mucha literatura que puede apoyarte a conocer más sobre este tema, sin embargo, es la acción lo que se necesita, practicar y practicar hasta que se vuelva una parte de tu estilo de liderar.

Mejorar tus habilidades blandas no solo te dará una experiencia de liderazgo más satisfactoria, sino que te hará consciente de la evolución personal que vivirás.

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02/02/2023

Un líder consciente está en la constante búsqueda de la mejora y el progreso.

Para convertirte en un mejor líder, necesitas comprender y aceptar ciertas verdades sobre ti mismo y el mundo que te rodea. Significa tomar la decisión consciente de centrarte en tus puntos fuertes y delegar las tareas necesarias a las personas adecuadas.

Rodéate de personas diversas, arma un equipo que tenga diversidad de talentos para que funcionen como una orquesta donde, a pesar de tener instrumentos diferentes, todos se unen para formar delicadas armonías.

Además un liderazgo sólido, está fundamentado en una gestión emocional que te permita tener estabilidad y objetividad para comunicar y tomar decisiones de manera asertiva.

¿Cómo te gustaría mejorar tu liderazgo?

Comparte con tus compañeros líderes.

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