Eric Seow -家具制造业振兴者

Eric Seow -家具制造业振兴者 🇲🇾马来西亚四天工作制先行者
🏅Honsenz 宏升控股集团创办人
💡Honsenz Academy 院长

28/11/2025

发起四天工作制的老板,
这次挑战“听声辨员工”!

看似很容易,结果一开口就把老板难倒了😂

来看看老板跟谁比较熟😏

#萧榕宏 #行业内幕 #装修行业 #装修经验 #翻盘之路
#大马家具制造 #家具制造业振兴者 #逆境思维 #差异化 #四天工作制

非常感谢 China Press (中國報) 的报道。11月1日起,宏升控股集团有限公司 Honsenz Holding Group 正式推行“四天工作制”,并将在2026年全面落实。“真正的进步,不在于机器运转得更快,而是人能更幸福地工作...
04/11/2025

非常感谢 China Press (中國報) 的报道。11月1日起,宏升控股集团有限公司 Honsenz Holding Group 正式推行“四天工作制”,并将在2026年全面落实。

“真正的进步,不在于机器运转得更快,而是人能更幸福地工作。
幸福不是成本,而是一种新的竞争力。” 在未来,宏升集团将继续以「技术立业、教育育人、幸福为本」的理念,让制造业走向更有温度、更有尊严的新时代。

阅读完整报道 👉

在大多数工厂仍以“时间换产能”的传统思维下,宏升控股集团有限公司(Honsenz Holding Group Sdn. Bhd.) 宣布,将于2025年11月1日正式试行每周“四天工作制”,并计划于2026年全面落实。此举标志着宏升集团确立“以员工幸福为核.....

02/11/2025

非常感谢【星洲日報】媒体报道宏升控股集团有限公司 Honsenz Holding Group 迈出的这一步。从11月1日起,宏升控股集团正式实行 #每周四天工作制,成为马来西亚制造业首家公开实施该制度的企业。

我们相信:工作不仅仅是产出,更是生活的组成部分。
当团队有时间陪伴家人、休息恢复,我们才能做出更好的产品、带来更持久的竞争力。未来,我将继续用改革的视角,看待制造业、看待人心、看待幸福与效率的关系。

🔗观看完整视频: https://www.facebook.com/reel/3726442880984424

非常感谢 南洋商报 Nanyang Siang Pau 对我们 Honsenz Holding Group 推行【四天工作制】的专题报道。我们始终相信 “幸福不是成本,而是一种新的竞争力”。制造业不只是“时间换产能”,更是“人心换创新”。未...
02/11/2025

非常感谢 南洋商报 Nanyang Siang Pau 对我们 Honsenz Holding Group 推行【四天工作制】的专题报道。我们始终相信 “幸福不是成本,而是一种新的竞争力”。制造业不只是“时间换产能”,更是“人心换创新”。未来,我们将继续坚定以制度与教育驱动改革,用幸福定义效率。

https://www.facebook.com/nanyang.nysp/posts/pfbid02j3zTUGxQGTyCUGstHpBSErQ1x3nE1gUWo2qSPd77eFUQymDGNxQDsoVusiKufgYpl

阅读完整报道 👉 https://www.enanyang.my/?p=1049965

在多数工厂仍沿用“以时间换产能”的传统模式下,宏升控股集团有限公司(Honsenz Holding Group Sdn. Bhd.) 宣布即日起试行每周“四天工作制”,并计划于 2026 年全面落实,成为马来西亚首家推行该制度的制造业企业,同时也是东南亚首批公开实行“四天工作制”的制造企业之一。

新闻链接:https://www.enanyang.my/?p=1049965

#四天工作制
#制造业改革 #幸福生产力 #东南亚先行者

31/10/2025

做生意时,我们常被自己的盲点困住,
甚至不清楚别人为什么要选我们。

但只要你能创造出哪怕一点点独特的价值,
结果,就可能完全不同。

#萧榕宏 #行业内幕 #装修行业 #装修经验 #翻盘之路
#大马家具制造 #家具制造业振兴者 #逆境思维 #差异化

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No. 27, 29, Jalan Lombong Emas 13, Kawasan Perindustrian Ringan Jalan Tun Drive Ismail
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70200

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