Eric Seow -家具制造业振兴者

28/11/2025

发起四天工作制的老板，
这次挑战“听声辨员工”！

看似很容易，结果一开口就把老板难倒了😂

来看看老板跟谁比较熟😏

#萧榕宏 #行业内幕 #装修行业 #装修经验 #翻盘之路
#大马家具制造 #家具制造业振兴者 #逆境思维 #差异化 #四天工作制

04/11/2025

非常感谢 China Press (中國報) 的报道。11月1日起，宏升控股集团有限公司 Honsenz Holding Group 正式推行“四天工作制”，并将在2026年全面落实。

“真正的进步，不在于机器运转得更快，而是人能更幸福地工作。
幸福不是成本，而是一种新的竞争力。” 在未来，宏升集团将继续以「技术立业、教育育人、幸福为本」的理念，让制造业走向更有温度、更有尊严的新时代。

阅读完整报道 👉

在大多数工厂仍以“时间换产能”的传统思维下，宏升控股集团有限公司（Honsenz Holding Group Sdn. Bhd.） 宣布，将于2025年11月1日正式试行每周“四天工作制”，并计划于2026年全面落实。此举标志着宏升集团确立“以员工幸福为核.....

02/11/2025

非常感谢【星洲日報】媒体报道宏升控股集团有限公司 Honsenz Holding Group 迈出的这一步。从11月1日起，宏升控股集团正式实行 #每周四天工作制，成为马来西亚制造业首家公开实施该制度的企业。

我们相信：工作不仅仅是产出，更是生活的组成部分。
当团队有时间陪伴家人、休息恢复，我们才能做出更好的产品、带来更持久的竞争力。未来，我将继续用改革的视角，看待制造业、看待人心、看待幸福与效率的关系。

🔗观看完整视频: https://www.facebook.com/reel/3726442880984424

02/11/2025

非常感谢 南洋商报 Nanyang Siang Pau 对我们 Honsenz Holding Group 推行【四天工作制】的专题报道。我们始终相信 “幸福不是成本，而是一种新的竞争力”。制造业不只是“时间换产能”，更是“人心换创新”。未来，我们将继续坚定以制度与教育驱动改革，用幸福定义效率。

https://www.facebook.com/nanyang.nysp/posts/pfbid02j3zTUGxQGTyCUGstHpBSErQ1x3nE1gUWo2qSPd77eFUQymDGNxQDsoVusiKufgYpl

阅读完整报道 👉 https://www.enanyang.my/?p=1049965

在多数工厂仍沿用“以时间换产能”的传统模式下，宏升控股集团有限公司（Honsenz Holding Group Sdn. Bhd.） 宣布即日起试行每周“四天工作制”，并计划于 2026 年全面落实，成为马来西亚首家推行该制度的制造业企业，同时也是东南亚首批公开实行“四天工作制”的制造企业之一。

新闻链接：https://www.enanyang.my/?p=1049965

#四天工作制
#制造业改革 #幸福生产力 #东南亚先行者

31/10/2025

做生意时，我们常被自己的盲点困住，
甚至不清楚别人为什么要选我们。

但只要你能创造出哪怕一点点独特的价值，
结果，就可能完全不同。

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