03/11/2025
LE MUR INVISIBLE: PERCER LA PHASE CACHEE DU RECRUTEMENT AU NIGER.
La lecture fait l’homme, la discussion l’homme preparé et l’écriture l’homme exact.
FRANCIS BACON, OF STUDIES
Cher lecteur, chère lectrice,
Si vous tenez ce livre entre vos mains,c’est que vous êtes sans doute confronté à une réalité qui peut paraître décourageante: vous avez les compétences,la motivation,et pourtant,les portent de l’emploi semblent se fermer les unes après les autres. Vous avez peut-être envoyé des dizaines ,voire des centaines de candidatures ,sans obtenir de réponse. Vous avez peut être même eu l’impression que le marché de l’emploi au Niger fonctionnait selon des règles obscures,où seuls ceux qui sont “bien introduits” réussissent.
Je vous rassure tout de suite: vous n’êtes pas le seul,et ce sentiment est partagé par de nombreux diplômés et professionnels talentueux. La frustration qui en découle est légitime. Mais que diriez-vous si je vous disais qu’il existe une manière de percer ces murs invisible,de comprendre les rouages cachés du recrutement et de les utilizer à votre avantage?
Ce livre est né de ce constat: au Niger,comme dans de nombreux pays,une grande partie, des opportunités de l’emploi échappent aux canaux traditionnels. On estime que près de 80% des emplois sont pourvus par le biais de ce que j’appelle la “phase cachée” du recrutement. Cette phase,loin d’etre un système occulte,est en réalité le reflet de nos réalités sociales et culturelles. Elle s’appuie sur des relations de confiance, des réseaux et des recommandations qui,une fois compris ,peuvent devenir vos meilleurs atouts.
L’objectif de ce livre est justement de vous révéler les secrets de cette phase cachée. Il ne s’agit pas de vous encourager à adopter des pratiques douteusese,mais bien de vous apprendre à naviguer avec intelligence et intégrité dans l’ecosystème professionnel nigérien. Vous découvrirez:
Les pilliers socioculturels qui régissent le recrutemnt au Niger.
Comment identifier et mobiliser les acteurs clès qui peuvent vous ouvrir des portes.
Des strategies pratiques pour bâtir et entretenir un réseau professionnel solide.
Les techniques pour vous faire recommender sans perdre votre dignité.
Des conseils pour transformer chaque contact en une opportunité concrète.
Ce guide est le fruit de nombreuses années d’observation,d’échanges avec des recruteurs,des chefs d’entreprise et des chercherurs d’emploi qui ont accepté de partager leurs experiences. Il est conçu comme un compaganon pratique ,avec des exemples concrets,des templatates de messages et des plans d’action que vous pourrez appliquer immédiatement.
Mon souhait est que,après avoir lu ce livre,vous ne voyez plus le marché de l’emploi comme un labyrinthe impénétrable,mais comme un terrain de jeu où vous pouvez évoluer avec confiance. Votre réussite professionnelle n’est pas une question de chance,mais de stratégie. Ce livre vous donne les moyens de reprendre le contrôle de votre destin professionnel.
Il est temps de percer le mur invisible et de créer les opportunités que vous méritez.
A QUI S’ADRESSE CE LIVRE?
Au jeune diplômé qui envoie des CV dans le vide
Au pprofessionnel expérimenté en reconversion
A la femme ambitieuse qui veut briser le plafond de verre
Au cadre qui cherche à accéder à des responsabilités supérieures
A tout Nigérien qui refuse que son avenir professionnel dépende du hasard
CE QUE CE LIVRE N’EST PAS:
Ce guide n’est pas une incitation à des pratiques contraires à l’éthique. Au contraire,nous y défendons l’idée que l’intégrité professionnelle est la seule stratégie gagnante sur le long terme. Il s’agit d’apprendre à jouer le jeu avec intelligence,sans en trahir les règles morales.
Bonne lecture et bon succès!
Musah Kano Amirou
AMIR Centre d'affaires
Niamey,le 3 Novembre 2025
