Future Talent Factory

Future Talent Factory THE FUTURETALENTFACTORY (FTF) BEGELEIDT OP EEN UNIEKE WIJZE TEAMS, ORGANISATIES EN INDIVIDUEN RICHTIN

Empower Talent & Team

Gastvrij vormgeven aan de toekomst van werken.

Wat gebeurt er als je onderwijs, creatieve praktijk en toekomstdenken samenbrengt?Op woensdag 12 november brachten het M...
28/11/2025

Wat gebeurt er als je onderwijs, creatieve praktijk en toekomstdenken samenbrengt?

Op woensdag 12 november brachten het Mediacollege Amsterdam en haar partners, Banijay NXT en FutureTalentFactory een middag lang de toekomst in beweging.

Onze centrale vraag van deze dag luidde: hoe kunnen professionals in de technisch-creatieve sector wendbaar blijven in een continu veranderende wereld? Daarnaast onderzochten we hoe het onderwijs actueel en relevant kan blijven door het aanbod beter af te stemmen op de behoeften van het bedrijfsleven én door te investeren in het eigen human capital: de ontwikkeling van onderwijsprofessionals.

(FTF) opende met een toffe keynote. Daarna nam Frederique Buining (Banijay NXT) de groep energiek mee in de realiteit van de creatieve sector: snel, dynamisch en vol kansen voor wie durft te experimenteren.

Vervolgens doken we met elkaar het backcasten in: werken vanuit een gewenst toekomstbeeld en terugredeneren naar wat je vandaag al in beweging kunt zetten. De rode draad? Lef. Verbinding. Vernieuwend kijken.

En dankzij , die de sessie live visualiseerde, werd die toekomst meteen tastbaar.

Mooi om te zien hoe onderwijs en praktijk elkaar vinden wanneer je samen onderzoekt wat de makers van morgen echt nodig hebben. Deelnemers gingen naar huis met concrete follow-up acties. Zo zetten we samen de eerste stappen richting die toekomst!

📸 door Dylan Lammerse | Partnerdag Mediacollege Amsterdam

Durf te proberen. Durf te falen. Durf te leren.
27/11/2025

Durf te proberen. Durf te falen. Durf te leren.

Het 80/20-principe bij Future Talent Factory!Sara vertelt het vaak met een knipoog:80% van je werk is als het wc-papier ...
26/11/2025

Het 80/20-principe bij Future Talent Factory!

Sara vertelt het vaak met een knipoog:
80% van je werk is als het wc-papier (🧻) op het toilet - het moet er zijn en het moet goed zijn. Punt.

Maar in die andere 20%… dáár maak jij het verschil.
Daar zit lef, betekenis en plezier.
Daar wordt werk menselijk.

Sta stil bij waar jij het verschil wilt maken.
Niet door meer te doen,
maar door meer te zijn.

❓ Waar ga jij morgen beginnen met het verschil in te maken?

21/11/2025

Wacht niet met wensen. Doe het nu. | Theatercollege: YOUR FUTURE IS NOW

We zijn vaak goed in bescheiden zijn, maar dat hoeft niet. Laat je wow factor zien! Laat zien wat je waard bent!
20/11/2025

We zijn vaak goed in bescheiden zijn, maar dat hoeft niet. Laat je wow factor zien! Laat zien wat je waard bent!

At Future Talent Factory, we believe the future of work is human. We help professionals and teams grow from function to ...
19/11/2025

At Future Talent Factory, we believe the future of work is human. We help professionals and teams grow from function to character,
from doing to being,
from busy to meaningful.

Through sessions like keynotes, workshops & labs, culture & leadership programs,
we spark curiosity, connection and change -
so people and organizations can truly become future-ready.

Work smarter. Lead braver. Be future-ready. 🚀

15/11/2025

De wereld is ingewikkeld.
Maar verschil begint klein met aandacht, begrip en liefde. | Theatercollege: YOUR FUTURE IS NOW

Wachten tot een ander beweegt? Begin gewoon zelf!
13/11/2025

Wachten tot een ander beweegt? Begin gewoon zelf!

Nieuwsgierige mensen hebben altijd toekomst!Nieuwsgierigheid is misschien wel het mooiste vertrekpunt dat er is.Bij elke...
11/11/2025

Nieuwsgierige mensen hebben altijd toekomst!

Nieuwsgierigheid is misschien wel het mooiste vertrekpunt dat er is.
Bij elke keynote, workshop of sessie van Future Talent Factory krijg je daarom het nieuwsgierigheidskaartje: met aan de ene kant de vraag “Wat maakte jou nieuwsgierig?” en aan de andere kant “Wat ga jij vanuit die nieuwsgierigheid experimenteren?”

Want volgens Sara van Broekhoven gaat échte groei niet over plannen of grote woorden,
maar over één klein experiment waar je morgen al mee kunt beginnen.

Bij FTF geloven we dat nieuwsgierigheid aanzet tot beweging:
👉 even bellen met iemand die je verder kan helpen,
👉 een compliment geven aan je collega’s,
👉 je elke dag 10 minuten verdiepen in iets nieuws (bijv. ChatGPT of de toekomst van werk),
👉 of gewoon iets uitproberen - omdat het leuk is.

🎧 Luistertip: check de podcastaflevering met Kevin Weijers over experimenteren onder FTF de Podcast op Spotify!

📸 door Maartje van Walsem tijdens de After Summer School van LWSP

BAM! Daadkracht in 3 letters :)Nieuwsgierigheid bouwt de toekomst.Op 7 oktober stond Sara namens Future Talent Factory o...
10/11/2025

BAM! Daadkracht in 3 letters :)

Nieuwsgierigheid bouwt de toekomst.

Op 7 oktober stond Sara namens Future Talent Factory op het podium bij BAM Nederland! Samen met ruim zeventig deelnemers onderzocht ze één vraag: Wat betekent het om in 2040 expert te zijn?

Met haar keynote over de toekomst van werk en de expertrol in 2040 nam Sara de zaal mee in een toekomst vol verandering, technologie en menselijkheid.

Van High Tech naar High Touch.
Van Human Do’ers naar Human Be-ings.

De boodschap was helder:
Stop doing. Start being.
Juist in een tijd waarin alles sneller, slimmer en digitaler gaat, wordt karakter ons onderscheidend vermogen.

Tijdens de sessie vulden deelnemers hun nieuwsgierigheidskaartje in met thema’s als gedrag, AI, focus, mentaliteit en intuïtie.
Daarmee ontstond een open dialoog over zichtbaarheid, energie en de kracht van authentiek werken.

📍 BAM Nederland
💡 De toekomst van werk begint met nieuwsgierigheid en experimenteren.

08/11/2025

Droom 200%, maak 100% waar. Want half waarmaken is nog steeds helemaal oké. | Theatercollege: YOUR FUTURE IS NOW

Op 9 oktober stond onze futurist Sara van Broekhoven drie keer op het podium bij POWERHOUSE Van Spaendonck.In haar keyno...
05/11/2025

Op 9 oktober stond onze futurist Sara van Broekhoven drie keer op het podium bij POWERHOUSE Van Spaendonck.

In haar keynote High Tech, High Touch liet ze zien waarom nieuwsgierigheid dé toekomstvaardigheid is van nu.

Ze vertelde hoe we bewegen van functieprofiel naar karakterrol, hoe AI ruimte schept om menselijker te werken, en waarom het verschil vaak schuilt in die twintig procent waarin je iets doet dat niet van je wordt verwacht.

Sara’s boodschap was helder: technologie maakt veel mogelijk, maar menselijkheid blijft onmisbaar.

Wie klein begint - met nieuwsgierigheid, aandacht en plezier - maakt het grootste verschil.

Benieuwd naar alle inzichten? Lees dan het volledige artikel “Nieuwsgierige mensen hebben altijd toekomst” via de link in onze Story.

📸 Foto’s afkomstig uit het artikel van POWERHOUSE Van Spaendonck.

Adres

Oude Dieze 25
'S-Hertogenbosch
5211KT

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Future Talent Factory nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen

FUTURETALENTFACTORY

FUTURETALENTFACTORY (FTF) begeleidt op een unieke wijze teams, organisaties en individuen richting een impactvolle toekomst van werken.

Hoe gaan mensen werken in de toekomst? Op die vraag geven wij in onze programma’s het antwoord. De traditionele rollen veranderen steeds meer naar hoofdrollen en deze vooruitgang vraagt om ander gedrag en andere vaardigheden. Om organisaties en mensen te versterken richting de toekomst van werk is de FutureTalentFactory opgericht. De FutureTalentFactory inspireert mensen, teams en organisaties in hoe waarde te creëren voor die toekomst van werk! Toekomstig talent opschudden én doorontwikkelen om vervolgens samen de slimste oplossingen te bedenken voor de #futureofwork. Dat is waar wij in geloven. Het ontwikkelen van jouw team en bedrijf naar volledig potentieel en ‘drive’ is onze passie.