Dynamika

Dynamika Advies, training en coaching voor volwassenen en jongeren met dyslexie, dyscalculie, ADHD, autisme en hoogbegaafdheid

Dyslectici worden steeds vaker buitengesloten van bepaalde beroepen vanwege het beeld dat men ervan heeft, maar Maddy vi...
29/11/2025

Dyslectici worden steeds vaker buitengesloten van bepaalde beroepen vanwege het beeld dat men ervan heeft, maar Maddy vindt dat je moet kijken naar iemands talenten en interesses. Ook zij is dyslectisch en kon evengoed op de beursvloer gemakkelijk 150 prijzen automatiseren en zag alles voor zich. Ze voelde zich daar als een vis in het water. Ze vertelt erover in deze podcast: https://open.spotify.com/episode/6pNyPcMZ0ixvWni2j8Y860

Dinsdagavond 4 november 19.30 uur:  webinar over hoe anders je denkt als je AD(H)D, autisme, dyslexie, dyscalculie of ho...
30/10/2025

Dinsdagavond 4 november 19.30 uur: webinar over hoe anders je denkt als je AD(H)D, autisme, dyslexie, dyscalculie of hoogbegaafdheid hebt. Mensen met deze labels zijn conceptueel denkers en weten dat vaak zelf niet. Wil je weten hoe anders dit denken is dan dat van lijndenkers? Hoe het komt dat zij vaker last hebben van stress en onzekerheid? Wat hun kwaliteiten en talenten zijn? Al deze vragen komen aan bod in het webinar van dinsdagavond 4 november a.s. om 19.30 uur bij Dynamika: https://www.geniaaloprechts.nl/aanbod/webinars-en-lezingen/meer-soorten-van-logisch-toch.html

Kosten zijn € 15,00 p.p., leden van Impuls & Woortblind kunnen gratis meedoen.
Meld je nu aan: 020-6391099 of [email protected]

Faalangst is een grote bron van ineffectief werken bij conceptueel denkers.Een opvallend leerpunt voor ons is geweest da...
28/10/2025

Faalangst is een grote bron van ineffectief werken bij conceptueel denkers.

Een opvallend leerpunt voor ons is geweest dat alle tools en strategieën die wij in de beginjaren van onze praktijk aan mensen met dyslexie aanboden, ook heel handig bleken voor alle conceptueel denkers. Achteraf kunnen we zeggen dat dit komt omdat we ons ook bij mensen met dyslexie niet speciaal op de dyslexie richten, geen spellings- of grammatica-oefingen doen, maar vooral tools aanbieden die passen bij hun andere manier van denken. In de loop van de afgelopen 25 jaar kwamen er steeds meer klanten bij die behalve dyslexie ook nog andere labels met zich mee droegen zoals dyscalculie, autisme, dyspraxie, TOS, AD(H)D, nog later ook vaak zonder de dyslexie. In alle gevallen leed men onder een verlammende faalangst, voortkomend uit de gedachte dat men niet voldeed aan de gangbare normen, hoezeer ze hun best ook deden om zich aan te passen.
Veel conceptuele denkers hebben van jongs af aan negatieve gedachten over zichzelf. Het werd ze op de basisschool al ingeprent dat ze dom of lui of niet goed genoeg zijn. En als het niet werd ingeprent door docenten, dan trokken ze zelf die conclusie vanuit de onbewuste wetenschap dat ze niet in het schoolsysteem pasten. Dat is in de afgelopen 25 jaar eigenlijk nauwelijks veranderd. Conceptueel denkende kinderen passen nog steeds niet in het schoolsysteem en komen nog steeds erg onzeker en met veel stress in hun brein en lichaam in onze praktijk terecht en die van onze collega's. Stress zorgt ervoor dat de concentratie afneemt, dat je niet goed uit je woorden komt, dat je details niet ziet of overslaat, of dat nu letters, woorden, getallen of feitjes zijn. Kortom, op een lineaire manier werken wordt dan voor elke conceptueel denker moeilijker.
Om die faalangst aan te pakken begonnen we in 2010 met onze eerste workshops "Omgaan met faalangst" waarin we veel met systeemopstellingen werkten. Inmiddels zijn die technieken helemaal ingebed in onze individuele coaching en werken we ook veel met "Innerlijk Kind therapie" om de school- en eventuele familietrauma's op te ruimen. Zo gaan we naar de wortel van de stress en faalangst en daardoor wordt die stress steeds minder getriggerd op het moment dat onze klanten op het werk of op school iets moeten doen dat ze lastig of niet leuk vinden. Ook in onze 4-daagse training neemt die stressreductie een grote plaats in, maar richten we ons ook op sneller leren lezen om de concentratie te verbeteren, achterstevoren schrijven om een goede structuur in teksten te krijgen en bijvoorbeeld mindmappen om de brug te kunnen slaan tussen jou als conceptueel denker en de lijndenkers. Al deze technieken verhogen het zelfvertrouwen nog verder en maakt dat je effectiever kan werken.
Wil je meer weten over onze training voor jongeren en volwassenen? Klik hier: https://www.geniaaloprechts.nl/aanbod/trainingen/effectief-werken.html

Het klassieke beeld van mensen met autisme heeft Antoine altijd te beperkt en beperkend gevonden, vooral door het idee d...
13/10/2025

Het klassieke beeld van mensen met autisme heeft Antoine altijd te beperkt en beperkend gevonden, vooral door het idee dat het mensen zijn die 'zorg' nodig hebben. Niettemin is hij zich er wel aan gaan aanpassen en durfde hij niet meer buiten de hokjes te denken. Nu hij weet dat hij een conceptueel denker is en juist een talent heeft voor "out-of-the-box" denken, durft hij op zijn werk steeds meer naar voren te treden. Hij vertelt hierover in deze podcast: https://open.spotify.com/episode/4b82GHcD3KRUSeghD4Vzum

09/10/2025

Vandaag sta ik op HR Live, werkgevers meer bewust maken van neurodiversiteit in de stand van Impuls & Woortblind, de belangen- en kennisorganisatie voor veel conceptueel denkers. Leuke gesprekken! Wil je meer weten over neurodiversiteit? Klik hier: https://lnkd.in/eai7krEN

Speciaal XXL Dyslexie-Café op 7 oktober a.s. Online én Live - Kom ook! In het kader van de Dyslexieweek van 1 t/m 7 okto...
02/10/2025

Speciaal XXL Dyslexie-Café op 7 oktober a.s. Online én Live - Kom ook!

In het kader van de Dyslexieweek van 1 t/m 7 oktober doen wij mee met het vormgeven van een speciale editie van een aantal Dyslexie-cafés in Nederland. Op dinsdag 7 oktober komen de cafés van Amsterdam, Groningen en Rotterdam namelijk zowel Live als Online samen in één event. Die van ons is in Amsterdam: Live op de Panamalaan 8 F of online. Dus wil je op een laagdrempelige manier kennismaken met deze netwerkbijeenkomsten speciaal voor dyslectici en andere conceptueel denkers, meld je dan aan bij de HOI Foundation op deze pagina. Je kunt online meedoen of fysiek langskomen in Groningen, Amsterdam of Utrecht.
De Cafés gaan Live op hun eigen tijd van start, in Amsterdam bijvoorbeeld al om 19.00 uur, maar het online-event start om 19.30 uur. Als je je in Amsterdam aan wilt melden, kan dit door een email te sturen naar [email protected].

Wil je meer activiteiten van deze dyslexieweek volgen, kijk dan in het programma op de website van HOI: https://weekvandyslexie.nl/events/

Morgenavond webinar over neurodiversiteit en meer soorten logica!Neurodiversiteit is een hot item, maar wat betekent het...
29/09/2025

Morgenavond webinar over neurodiversiteit en meer soorten logica!

Neurodiversiteit is een hot item, maar wat betekent het eigenlijk en wat betekent dat voor jou, je kind, je leerling, je collega of je medewerker? Mensen met AD(H)D, dyslexie, dyslcalculie, autisme en hoogbegaafdheid denken anders dan de meeste mensen om hen heen, maar hoe anders is dat dan? Hoe komt het dat zij vaker last hebben van stress en onzekerheid? Al deze vragen komen aan bod in het webinar van dinsdagavond 30 september a.s. om 19.30 uur bij Dynamika: https://www.geniaaloprechts.nl/aanbod/webinars-en-lezingen/meer-soorten-van-logisch-toch.html

Kosten zijn € 15,00 p.p., leden van Impuls&Woortblind kunnen gratis meedoen.
Meld je nu aan: 020-6391099 of [email protected]

Mooi wat er voort kan komen uit ons werk als coaches en trainers.Gisteren waren we op de officiële promotie van Jan van ...
19/09/2025

Mooi wat er voort kan komen uit ons werk als coaches en trainers.

Gisteren waren we op de officiële promotie van Jan van Rijswijk, nu Doctor bij de faculteit Managementwetenschappen. Zijn proefschrift 'Bridging Invisible Differences' is Cum Laude ontvangen en gaat over de toegevoegde waarde van neurodiverse teams en onderzoekt het begrip neurodiversiteit op teamniveau, diversiteitsnetwerken en organisaties. Het is het eerste onderzoek op dit vlak dat zo uitgebreid gedaan is en is in die zin heel baanbrekend. Het is een heel grote prestatie die Jan van Rijswijk heeft geleverd

Wij zijn Jan heel dankbaar dat hij dit onderzoek heeft verricht en neurodiversiteit nu een veel duidelijker gezicht heeft gegeven. We zijn er ook wel trots op dat wij met ons 25-jarig bestaan als Dynamika, ons werk en onze boeken gericht op conceptuele denkers, aan de wieg van dit monumentale werk hebben gestaan omdat een klant van ons door de training op het idee is gekomen om neurodiversiteit als insteek voor zijn promotie-onderzoek te gebruiken. We hopen dat er nog vele onderzoeken zullen volgen en leveren graag nog meer onderwerpen aan.

Een paar belangrijke conclusies uit zijn onderzoek zijn:
- Neurodiverse teams zijn creatiever en innovatiever
- De toegevoegde waarde van neurodiversiteit in teams komt alleen tot zijn recht als er binnen het team en bij leidinggevenden ook kennis is over de cognitieve verschillen, oftewel over lijndenkers en conceptueel denkers.
- Conceptueel medewerkers ervaren vaak een lagere psychologische veiligheid en regelmatig meer werkstress.
- Organisaties zijn vaak niet ingericht voor de breinen van conceptueel denkers, meer gericht op een gemiddeld verwachtingspatroon dat meer bij lijndenkers past. Vandaar dat die kennis erover zo belangrijk is.

Wil je meer over zijn onderzoek weten, klik dan hier: https://research.ou.nl/en/publications/bridging-invisible-differences-a-relational-approach-of-neurodive

Weer 60 verzekeringsartsen van het UWV en Arbo-artsen opgeleid in het conceptuele denken en dyslexie!Eind augustus en be...
15/09/2025

Weer 60 verzekeringsartsen van het UWV en Arbo-artsen opgeleid in het conceptuele denken en dyslexie!
Eind augustus en begin september mocht ik drie trainingen geven voor de Summerschool van het NSPOH en het viel mij op hoe weinig er eigenlijk nog bekend is over dyslexie bij werknemers. Vaak wordt het niet gezien en niet onderkend en als het al bekend is, wordt er vooral op de zwakke punten van werknemers gefocust met veel stress tot gevolg. De talenten en kwaliteiten die aan het conceptuele denken verbonden zijn, worden regelmatig niet gezien. Ik ben daarom ook blij dat ik hier wat verandering in mocht brengen en zo ook het begrip neurodiversiteit weer wat meer vorm kon geven.
Heb jij medewerkers in dienst die vastlopen in hun werk en je vermoed dat er meer aan de hand is? Kijk dan eens op deze pagina:
https://www.geniaaloprechts.nl/doelgroep/bedrijven-en-organisaties.html
Ben je zelf ook een conceptuele denker met dyslexie, AD(H)D, autisme, dyscalculie of hoogbegaafdheid en zit je in de ZW of heb je een andere uitkering? Onze training of coachtrajecten worden regelmatig door het UWV vergoed. Kijk hier: https://www.geniaaloprechts.nl/doelgroep/vergoedingen-uwv.html

Er is steeds meer aandacht voor neurodiversiteit in het onderwijs en dat is hard nodig! Met meer dan 60.000 thuiszitters...
10/09/2025

Er is steeds meer aandacht voor neurodiversiteit in het onderwijs en dat is hard nodig! Met meer dan 60.000 thuiszitters alleen in Nederland al, waarvan de meeste kinderen conceptueel denkers zijn, blijkt maar weer dat ons schoolsysteem nog lang niet afgestemd is op andersdenkende en anderslerende leerlingen en studenten. Daarom in onze nieuwsbrief deze keer meer aandacht voor het onderwijs, onze antwoorden erop, leestips, events, etc. Lees hem hier: https://us2.admin.mailchimp.com/campaigns/show-email?id=9679804

Nieuwe 3 daagse training voor jongeren van 15-18 jaar! - 17-19 september a.s. in Amsterdam.Veel conceptueel denkende jon...
02/09/2025

Nieuwe 3 daagse training voor jongeren van 15-18 jaar! - 17-19 september a.s. in Amsterdam.
Veel conceptueel denkende jongeren hebben het moeilijk op school. Daarom bieden wij de 3-daagse Training “Effectief werken” voor uitvallers, thuiszitters, zittenblijvers en andere nieuwsgierige jongeren tussen de 15 en 18 jaar aan.
Onze pilot in juli is erg goed gegaan met de volgende reacties van deelnemers:
"Oh, ik kan veel meer dan ik dacht en als het misgaat, valt 't wel mee wat er gebeurt!"
"Geweldig, ik lees 6x sneller dan voorheen!"
"Ik stop nu met spellend lezen en stress is nergens voor nodig!"
Daarom nu aan het begin van het schooljaar een volgende training. In deze training krijg je studeerstrategieën aangereikt die passen bij jouw manier van denken en leren. In een kleine groep van maximaal 4 deelnemers krijg je meer inzicht in het conceptuele denken, krijg je praktische handvatten die je meteen toe kunt passen op school en is er ruimte voor al je persoonlijke vragen en probleempunten. Aan het einde van de training kun je beter omgaan met je valkuilen en heb je meer vertrouwen in je eigen kwaliteiten en talenten.

De training vindt plaats in Amsterdam van 17 t/m 19 september a.s.
Aanmelden of meer informatie? Mail ons: [email protected] of bel ons: 020 – 6391099.
Kijk hier voor meer informatie: https://www.geniaaloprechts.nl/aanbod/trainingen/effectief-studeren-voor-tieners.html

Introverte mensen laden zich op door alleen te zijn, extraverte mensen meer door met andere mensen te zijn. Betekent dit...
02/09/2025

Introverte mensen laden zich op door alleen te zijn, extraverte mensen meer door met andere mensen te zijn.
Betekent dit dan dat alle introverte mensen vooral “einzelgängers” zijn? Kimberley is zelf ook introvert en vertelt in deze podcast wat de verschillen zijn en hoe dit label en haar dyslexie haar loopbaan hebben beïnvloed:
https://open.spotify.com/episode/3ZXteFJaCJXrCbAa3IZm5e

Adres

Panamalaan 6 C
Amsterdam
1019AZ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

020-6391099

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Dynamika nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Uitgelicht

Delen