MT/Sprout

17/12/2025

Natuurlijk kun je AI stapels boeken laten samenvatten. Heel efficiënt, maar niet hallucinatievrij.

Heb je juist genoeg van al die AI-slop? Go back to basics: lees een boek zelf helemaal uit.

MT/Sprout heeft alvast tien topscorers van 2025 uitgezocht.

MT/Sprout zet de tien beste businessboeken van 2025 op een rijtje. Van leren omgaan met generatie Z tot Apple in China.

17/12/2025

Voor een tafelblad van echt tropisch hardhout moet je 200 jaar wachten. Het Wageningse New Dawn Bio heeft daar straks een week voor nodig.

Tom Clement en Kianti Figler kweken hout rechtstreeks uit plantencellen in het lab, zonder boom. De cellen groeien in suikerwater en plakken vervolgens vanzelf aan elkaar tot echt houtweefsel, compleet met alle vaten en vezels.

Het voordeel: het hout groeit meteen in de juiste vorm. Een tafelblad met afgeronde hoeken en gaten voor de poten? Kan direct. Complexe vormen die normaal onbetaalbaar zijn? Geen probleem.

De luxe jachtbouw staat te springen om het materiaal, net als makers van muziekinstrumenten. New Dawn Bio heeft al afname-overeenkomsten ter waarde van miljoenen. En ceo Clement denkt groter: 'We denken dat er een punt komt waar we hele Boeing-vleugels uit één stuk kunnen laten groeien.'

Nu is het kweekhout nog postzegelformaat, maar de technologie werkt. Het bedrijf haalde recent een Eurostars-subsidie van 1,4 miljoen euro binnen. Lees het volledige verhaal op MT/Sprout over hoe deze startup de houtmarkt wil veranderen 👇

New Dawn Bio kweekt hout uit plantencellen in het lab. Nu nog ter grootte van een postzegel, maar straks tafelbladen of vliegtuigvleugels

17/12/2025

Herman Hintzen had vrede gesloten met zijn einde. De oprichter van henQ lag in het ziekenhuis met acute leukemie, de artsen hadden opgegeven. Hij schreef een blog, kreeg 1.500 volgers en accepteerde beide uitgangen: leven of sterven.

Maar toen sloeg een laatste behandeling aan. En daar begon het echte gevecht.

'Dan zeiden mensen: wat ben ik blij dat je er nog bent. Diepe zucht: ik kon het lange tijd echt niet zo voelen', vertelt Hintzen. 'Het was helemaal niet makkelijk, leven met het idee van een gemiste kans. Een reis die je geboekt hebt en niet doorgaat. Het leven is messy. De dood is heel clean.'

De venture capital-investeerder raakte depressief en kon niet terug bij zijn eigen bedrijf. Zijn compagnon liet weten dat dat niet zou werken. De vraag werd urgent: wie ben ik dan nog?

Zeven jaar later heeft Hintzen zijn antwoord gevonden. Hij noemt zichzelf nu 'zeroïst', iemand die geen doelen meer stelt. Bouwt aan projecten in Zuid-Afrika en Italië, volgt de zon, zit nergens aan vast.

📖 Over zijn intense gevecht schreef hij het boek 'De dood als bondgenoot'. Lees het volledige interview met Herman Hintzen👇

Henq-oprichter Herman Hintzen had als investeerder werd terminaal ziek, maar genas. Hij schreef een boek over zijn terugkeer naar het leven.

11/12/2025

Nederlandse startups hebben briljante technologie, maar hoe overtuig je investeerders daarvan? TNO werkt aan een 'tech-APK' die ondernemers helpt hun technische risico's en kansen scherper in beeld te brengen.

Nienke Dijkstra, directeur startups, scaleups en MKB bij TNO, kent het probleem uit eigen ervaring als ondernemer. 'Ik help ondernemers nu met dezelfde dingen waar ik zelf tegenaan liep', vertelt ze.

Via Fast Track krijgen startups toegang tot 5.000 experts, labs en kennis van TNO. Het resultaat: snellere ontwikkeling én meer vertrouwen van investeerders.

Voorbeelden genoeg 🔋 ORE Technology ontwikkelt in Delft een ijzer-luchtbatterij die groene energie dagenlang kan opslaan, zonder schaarse materialen. Dankzij TNO kon oprichter Aytac Yilmaz claims valideren en deuren openen naar partnerships. Ook Ziemi, maker van innovatieve fietslampjes, kreeg wetenschappelijk bewijs dat hun verlichting werkt.

TNO bediende vorig jaar 150 ondernemers. Interessant detail: het instituut kan zelfs betaald worden in aandelen als ze een startup echt als 'kampioen van de toekomst' beschouwen.

Lees het volledige verhaal over hoe TNO Nederlandse deeptech naar een hoger niveau tilt 👇

TNO werkt aan een ‘tech-APK’ die ondernemers helpt hun technische risico’s en kansen scherper te zien, zegt directeur Nienke Dijkstra.

11/12/2025

Je werkt keihard, stuurt aan, neemt beslissingen. Maar toch lukt het niet om de impact te maken die je wilt. Het probleem zit vaak niet in je team of organisatie, maar tussen je eigen oren 🧠

Muriel M. Wilkins, founder en ceo van Paravis Partners LLC en executive coach met meer dan twintig jaar ervaring, analyseerde 300 leiders en ontdekte zeven verborgen overtuigingen die succes blokkeren.

Denk aan: 'Ik moet erbij betrokken worden' (micromanagement 📊), 'Ik wil dat het nu gebeurt' (oneindige to-do-lijsten ✅) of 'Ik weet dat ik gelijk heb' (expert-syndroom 🎓).

'Je voelt wel eerder aan dat er iets niet klopt', zegt Wilkins. 'Je merkt op de een of andere manier een verschil op tussen hoe jij je als leider wilt profileren en hoe je wilt dat anderen je als leider ervaren.'

De oplossing? Word nieuwsgierig naar je eigen blokkades. In haar nieuwe boek 'Leadership Unblocked' beschrijft ze hoe je deze barrières doorbreekt met praktische tools.

Herken je dit bij jezelf? Lees het volledige artikel op MT/Sprout 👇

10/12/2025

Erick Webbe (41) is de nieuwe ceo van KickstartAI, de AI-stichting van NS, KLM, ING en Ahold Delhaize.

In januari verruilt hij zijn functie bij bol voor een nieuwe missie: Nederland wakker schudden. Want ons land blijft achter met AI-adoptie. 'We zijn als land te voorzichtig', aldus Webbe.

Hij ziet dagelijks wat AI kan opleveren:

👉 Bij Bol helpen AI-modellen de lege transportkilometers met 6 procent te verminderen.
👉 KLM voorspelt met AI wat passagiers gaan consumeren, wat voedselverspilling scheelt.
👉 NS herkent achtergelaten bagage zonder privacy te schenden.

De aanpak van Webbe? Praktisch en hands-on. Liever een model dat 90 procent goed werkt, dan een complex model dat niemand durft te gebruiken. Via Slack verbindt KickstartAI de grootste community van AI-practitioners in Nederland. Want samenwerking is de sleutel. 'Dit gaat niet om jij versus ik.'

Benieuwd hoe Nederland de AI-race kan winnen? Lees het volledige interview met Erick Webbe op MT/Sprout 👇

Erick Webbe (41) is de nieuwe ceo van KickstartAI, de stichting waarmee NS, KLM, ING en Ahold Delhaize de adoptie van AI een push geven.

10/12/2025

Het hoofdkantoor van Aegon verhuist uiterlijk in 2028 definitief naar Amerika 🇺🇸 Voor een bedrijf met Nederlandse wortels die teruggaan tot 1759 is dat het einde van een tijdperk.

Ceo Lard Friese voert sinds 2020 een rigoureus beleid: alleen actief blijven in landen en activiteiten die voldoende rendement opleveren 💰. Dat leidde tot de verkoop van de Nederlandse activiteiten aan a.s.r. verzekeringen, een juridische verhuizing naar Bermuda en nu dus de definitieve stap naar de VS.

Ongeveer 70 procent van alle activiteiten speelt zich inmiddels af in Amerika, waar Aegon opereert onder merken als Transamerica en World Financial Group (WFG). 'We willen een toonaangevende Amerikaanse levensverzekeraar en pensioengroep worden', stelt Friese.

🏢 De verhuizing heeft grote gevolgen voor het hoofdkantoor op Schiphol, waar momenteel 250 mensen werken. Alleen de Nederlandse vermogensbeheerdivisie blijft achter. Die houdt ook de Aegon-naam.

Het is een vreemde wending voor het bedrijf dat ooit symbool stond voor Nederland: van de schaatsbaan tot de beurskoers. Die tijd is definitief voorbij.

Lees op MT/Sprout hoe Aegon stap voor stap afscheid nam van Nederland 👇

Aegon verplaatst het hoofdkantoor uiterlijk in 2028 naar de VS. Geen verrassing, want de verzekeraar is al jaren steeds minder Nederlands.

09/12/2025

🙋‍♀️ Op congressen gaan alle handen omhoog bij de vraag wie zich met AI bezighoudt. En TikTok? Dan maar twee of drie. Gedragsbioloog Patrick Van Veen ziet daar een gemiste kans.

'Wat ik vooral belangrijk vind, is dat leiders eens gaan nadenken wat de jonge nieuwe generaties drijft', zegt de oprichter van Apemanagement in de podcast De Werkprofessor. Van Veen was vijf jaar voorzitter van het Jane Goodall Institute Global en gebruikt apengedrag om menselijk gedrag te verklaren.

Hij heeft een punt. YouTuber Mr. Beast heeft 450 miljoen volgers. 'Die persoon heeft meer macht als een gemiddelde minister-president in een middelgroot Europees land.'

Van Veen legt in de podcast uit waarom jongeren kampen met tijdstress, autoriteitsstress en consequentiestress. Hun wereld is complexer geworden dan ooit 🌍

Ook fascinerend: zijn uitleg waarom we massaal achter dictatoriale leiders aanlopen (spoiler: het heeft met luiheid te maken), waarom criminele bendes duidelijkere normen hebben dan reguliere organisaties, en wat chimpansees ons leren over opvoeding.

🎧 Beluister de nieuwste aflevering van De Werkprofessor, gepresenteerd door Wendy van Ierschot, oprichter van VIE People. Of abonneer je via de podcast-app van jouw keuze. Nieuwe afleveringen verschijnen elke twee weken op maandag.

Gedragsbioloog Patrick van Veen heeft een boodschap voor leiders die jongeren willen begrijpen: besteed meer aandacht aan TikTok dan aan AI.

08/12/2025

De eerste 100 dagen als nieuwe leider zijn cruciaal. Toch trappen veel mensen in dezelfde valkuilen: ze blussen alleen maar brandjes, halen meteen alle lijken uit de kast of delen alleen hun successen 🎯

Manon Ketz weet er alles van. Met 25 jaar ervaring als bestuurder en toezichthouder schreef ze 'Survivalgids voor leiders', een praktische handleiding die binnenkort uitkomt. Ze begeleidt nieuwe leiders vijftien weken lang door deze intense periode.

'Je bent niet de redder, maar de uitdager', schrijft Ketz. 'Je daagt mensen uit door hen te helpen hun eigen verantwoordelijkheid te nemen.' Want als je alleen maar brandjes blijft blussen, creëer je afhankelijkheid in plaats van zelfredzaamheid.

De vijf valkuilen die ze beschrijft zijn herkenbaar: van alles op je af laten komen tot onderdeel van het probleem worden. Elk heeft specifieke gevolgen voor je geloofwaardigheid en effectiviteit als leider.

Ben jij binnenkort nieuwe leider of ken je iemand die deze tips goed kan gebruiken? Lees het volledige artikel op MT/Sprout 👇

Je hebt 100 dagen om stevig in je rol te komen als nieuwe leider. Manon Ketz geeft je 5 valkuilen waar je beter niet in trapt.

08/12/2025

𝗜.𝘀.𝗺. 𝗧𝗡𝗢 – Een ervaren monteur gaat met pensioen en neemt dertig jaar kennis mee 📦 Zijn vervanger krijgt een stapel vergeelde handleidingen met de boodschap: succes. Klinkt bekend?

TNO ontwikkelde een oplossing die verder gaat dan het digitaliseren van instructies. Met 'Instant Instructions' filmt een medewerker zichzelf, waarna AI er automatisch een werkinstructie van maakt – compleet met stapsgewijze uitleg en vertalingen.

Bij VDL Groep leverde dit verrassende resultaten. MBO-2-werknemers die met digitale instructies werkten, presteerden even goed als MBO-4-collega's met papieren handleidingen. 'De technologie heeft het speelveld gelijkgetrokken', stelt Aijse de Vries, senior scientist bij TNO.

De acht pilotbedrijven rapporteerden concrete tijdwinst: nieuwe operators komen sneller aan het werk, ervaren medewerkers besteden minder tijd aan begeleiding. De tijd om instructies te maken werd zelfs gehalveerd.

Voor bedrijven die worstelen met personeelstekort én vergrijzing opent dit nieuwe wegen. De technologie werkt op smartphones, tablets en zelfs smart glasses voor moeilijk bereikbare locaties 🔧

Lees het volledige verhaal over hoe AI bedrijfskennis vastlegt op MT/Sprout 👇

Onderzoeksinstituut TNO toont aan dat MBO-2 medewerkers met digitale ondersteuning MBO-4 prestaties leveren.

04/12/2025

Die medewerker die altijd kritische vragen stelt, irriteert je mateloos. Maar misschien heb je geen lastpak in huis, maar juist je beste talent. Innovatie-expert Simone van Neerven noemt vier signalen die je helpen om het verschil te zien.

Die kritische medewerker in je team is misschien helemaal geen lastpak, maar juist je beste talent. Zo herken je het verschil.

04/12/2025

𝗜.𝘀.𝗺. 𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗖𝗶𝘁𝘆 – Droppie is de startup die Nederlanders betaalt voor hun afval en daarmee in razend tempo een nieuw businessmodel bouwt. Afgelopen maand won het bedrijf de The Hague Innovators Award 2025 🏆, een award die wordt uitgereikt door ImpactCity uit Den Haag.

Hun formule:? AI-gestuurde inleverrobots 🤖, een strak logistiek model 🧠 en een beloningssysteem dat gedrag verandert 💸. In slechts anderhalf jaar sloten 45.000 huishoudens aan.

Zakelijk gezien is Droppie interessant omdat het meerdere inkomstenbronnen combineert: materiaalverkoop, statiegeldvergoedingen, pakketdiensten én dataproposities 📊. Het bedrijf wil doorgroeien naar 70 locaties vóór 2027, en gemeenten staan in de rij.

De ondernemerslessen van deze startup:
💡 Verbeter een saai proces en maak het leuk
💰 Creëer meerdere verdienmodellen
📍 Scale snel, maar lokaal

🔥 Een startup om in de gaten te houden dus. Lees het hele verhaal op MT/Sprout 👇

‘Met Droppie willen we recyclen weer leuk, makkelijk en vooral belonend maken. Want hoe krijg je consumenten in beweging? Door ze te betalen.’