11/08/2026
"Iedereen heeft talent. De uitdaging is om het zichtbaar te maken." 💛
Dat zegt Linda Frietman, directeur-eigenaar van Iamprogrez en partner van 125Procent.
Volgens Linda wordt er nog te vaak gekeken naar cijfers en diploma's, terwijl vaardigheden minstens zoveel zeggen over wie iemand is en waar zijn of haar kansen liggen. "Iedereen heeft talent. Alleen wordt er nog te weinig gekeken naar skills en talenten bij studiekeuzes, persoonlijke ontwikkeling en de stap naar werk."
Met het Skill Intelligence Platform brengt Iamprogrez vaardigheden zoals samenwerken, analyseren en creatief denken in kaart. Zo krijgen jongeren niet alleen meer inzicht in hun talenten, maar ook een stevigere basis om keuzes te maken voor een studie, stage of baan.
Juist daarom sluit de samenwerking met 125Procent zo goed op elkaar aan. "We beginnen allebei vanuit hetzelfde punt: de jongere. 125Procent helpt jongeren groeien met persoonlijke begeleiding, trainingen en workshops. Wij maken die ontwikkeling zichtbaar met data. Juist die combinatie maakt Ready4Work zo sterk."
Volgens Linda gaat het uiteindelijk om veel meer dan een mooi cv. Door objectief naar vaardigheden te kijken, krijgen jongeren een realistischer beeld van hun talenten én meer vertrouwen in wat ze kunnen. Dat helpt niet alleen bij het solliciteren, maar ook bij het maken van keuzes voor de toekomst.
Ze kijkt dan ook vol enthousiasme naar de volgende stap. Dankzij nieuwe technologie wordt het steeds beter mogelijk om talenten te koppelen aan sectoren en beroepen die écht bij jongeren passen. Zo krijgen zij niet alleen inzicht in hun vaardigheden, maar ook in de kansen die daarbij horen.
Benieuwd naar meer verhalen van de mensen achter en voor de schermen van 125Procent? In onze nieuwsbrief delen we interviews met deelnemers, partners en collega's.
👉 Lees meer in de laatste nieuwsbrief.