Qambium

Qambium HRevolutie: Het moet anders, traditionele HR werkt niet meer.

11/12/2025

๐–๐ž๐ฅ๐ค๐ž ๐ค๐ž๐ฎ๐ณ๐ž ๐ฆ๐š๐š๐ค ๐ฃ๐ข๐ฃ ๐ข๐ง ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”?
A. Gooi maar over die schutting, ik schrijf die functieprofielen wel. Zucht!
B. Ik heb veel meer te bieden: Strategisch partner in organisatieontwikkeling.

Ps. uit het HR trendrapport dat deze week verschijnt blijkt dat 26% van de HR-collega's graag meer strategische invloed wil bereiken. Dat begint dus hier!

Dus: pak jij je rol als waardevolle en deskundige partner in iedere organisatieontwikkeling? En denk je vanaf de basis mee over de organisatie en inrichting van werk en functies? Of blijf je gewoon alleen maar braaf wat functieprofielen oplepelen?

Anders kijken, anders denken, anders doen. Go for it!

Welke keuze maak jij? Laat het weten in de comments.

Op woensdagochtend 10 december geef ik een live sessie tijdens het ๐‡๐‘ ๐“๐ซ๐ž๐ง๐ ๐–๐ž๐›๐ข๐ง๐š๐ซ! Samen met top-experts uit het vakge...
01/12/2025

Op woensdagochtend 10 december geef ik een live sessie tijdens het ๐‡๐‘ ๐“๐ซ๐ž๐ง๐ ๐–๐ž๐›๐ข๐ง๐š๐ซ! Samen met top-experts uit het vakgebied bespreken we de belangrijkste HR-trends voor 2026!

๐Ÿ‘€ ๐ƒ๐ฎ๐ฌ: ๐–๐ข๐ฅ ๐ฃ๐ž ๐ฐ๐ž๐ญ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ฅ๐ค๐ž ๐‡๐‘-๐ญ๐ซ๐ž๐ง๐๐ฌ ๐ฃ๐จ๐ฎ๐ฐ ๐จ๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ฌ๐š๐ญ๐ข๐ž ๐ ๐š๐š๐ง ๐›๐žรฏ๐ง๐ฏ๐ฅ๐จ๐ž๐๐ž๐ง ๐ข๐ง ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ๐Ÿ”?
Vanaf 10:00 uur ben ik live te volgen en bespreek ik uiteraard onze unieke en eigentijdse visie op functieprofielenโ€“ een thema waar ieder HR-team komend jaar niet omheen kan.
Reserveer alvast een plekje in je agenda en kijk mee!

๐Ÿ”— Aanmelden kan hier (en is gratis): https://webinar.livestreamer.nl/rendement/hr-trend-webinar-2025/register

20/11/2025

Herkenbaar? Maak kennis met SNIF: Staat Niet In Mijn Functieprofiel! Mag ik een nieuw functieprofiel?

Wat is jouw grootste functieprofielen-frustratie? Deel hieronder! Wie weet zie je hem binnenkort terug in รฉรฉn van onze video's.

De spanning loopt op! Want in veel organisaties komen de jaarlijkse beoordelingsrondes eraan! Maar hoe goed zijn we eige...
18/11/2025

De spanning loopt op! Want in veel organisaties komen de jaarlijkse beoordelingsrondes eraan! Maar hoe goed zijn we eigenlijk in het beoordelen van anderen? Nou, volgens de psychologie bar slecht!

Niets menselijks is ons vreemd. Dus we worden stevig in de weg gezeten door ons eigen brein. Dit zijn vijf grote denkfouten (biases) die we maken bij het beoordelen van anderen! Op welke betrap jij jezelf wel eens?

Jรกรกรก, daar is ie dan! Zo leuk om weer aan te schuiven bij Bregje Mollee en Rutger Mollee in Het HR Halfuurtje. Waar we h...
17/11/2025

Jรกรกรก, daar is ie dan! Zo leuk om weer aan te schuiven bij Bregje Mollee en Rutger Mollee in Het HR Halfuurtje. Waar we het dit keer over hebben gehad:

๐ŸŽ™๏ธRol van functieprofielen bij organisatieverandering
๐ŸŽ™๏ธVan suf moetje naar eigentijds fundament voor groei en ontwikkeling
๐ŸŽ™๏ธZelf doen of uitbesteden

Kortom: hoe jij als HR-professional je rol pakt als waardevolle en deskundige partner in iedere organisatieontwikkeling.

๐ŸŽง Luister nu via https://lnkd.in/eKy_8_6k of jouw favoriete podcastapp.

"Wat is je eerste associatie bij het woord 'functieprofielen'?" Mijn favoriete vraag aan directie en management bij de s...
10/10/2025

"Wat is je eerste associatie bij het woord 'functieprofielen'?" Mijn favoriete vraag aan directie en management bij de start van ieder functiehuisproces.

De eerste stap om de 'fun' terug te brengen in je functieprofielen is weten welke beelden er in de hoofden van mensen leven.

Welke associatie roepen functieprofielen bij jou op? Deel je inzicht in de comments.

โ€œOmdat het moet vanuit de CAOโ€. Dit is de meest gehoorde reden waarom organisaties met hun functieprofielen aan de slag ...
08/09/2025

โ€œOmdat het moet vanuit de CAOโ€. Dit is de meest gehoorde reden waarom organisaties met hun functieprofielen aan de slag gaan. Zucht, kreun, steun! De organisaties die bij ons aankloppen nemen daar echter geen genoegen mee en stellen zich allemaal de vraag: kan dat nou niet anders?

Ja, dat kan anders! Wat krijg je als je functieprofielen fundamenteel anders(om)denkt? Juist! Een eigentijds fundament voor groei en ontwikkeling. Groei van je medewerkers รฉn groei van je organisatie!

Doe mee in ons unieke programma en leer functieprofielen schrijven waarvan je medewerkers zin krijgen om te werken en trots voelen op hun vak! Een aanpak te combineren met alle CAOโ€™s en functiewaarderingssystematieken. โžก๏ธ https://www.funmetfunctieprofielen.nl/

Adres

Zutphenseweg 6b
Deventer
7418AJ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

+31629732553

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Qambium nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Qambium:

Snelkoppelingen

Delen

Qambium - de HRevolutie

De nieuwe generatie medewerkers past niet langer in hokjes. Talent wil groeien. De lucht is de grens. Qambium begrijpt dat. Qambium staat voor groei. Groei voor medewerkers. Groei voor onze opdrachtgevers. Groei begint bij de Qambium HRevolutie theorie. De Qambium groei methode werkt in de dagelijkse praktijk van jouw bedrijf. Op een eigentijdse en onderscheidende manier het juiste talent vinden, verbinden en in verbinding weer loslaten. Voortdurend & proactief inspelen op behoeften. Qambium haalt het beste uit mens en werk.