Twentse Familiebedrijven

Twentse Familiebedrijven Jaarlijks terugkerend magazine over Twentse familiebedrijven.

08/01/2026

๐—™๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ฒ

Verandering is onvermijdelijk โ€” ook binnen familiebedrijven. Maar hoe zorg je ervoor dat je kern overeind blijft? Cultuur is dan je anker.

๐Ÿ‘‰ ๐—œ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ฏ๐—น๐—ผ๐—ด ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ท๐—ฒ ๐—ต๐—ผ๐—ฒ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฐ๐˜‚๐—น๐˜๐˜‚๐˜‚๐—ฟ ๐—ถ๐—ป๐˜‡๐—ฒ๐˜ ๐—ถ๐—ป ๐˜๐—ถ๐—ท๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ถ๐˜๐—ถ๐—ฒ:
https://twentsefamiliebedrijven.nl/de-kracht-van-cultuur-en-identiteit-in-familiebedrijven/

23/12/2025

๐—ญ๐—ผ ๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—บ ๐—ท๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜€๐—น๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ณ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ณ

In een familiebedrijf raakt elke strategische keuze meer dan alleen de onderneming. Beslissingen hebben impact op de familie, het eigendom รฉn de toekomst. Dat kan spanning geven โ€” maar die spanning biedt juist kansen.
Met de juiste aanpak, zoals parallelle planning en het driecirkelmodel, ontstaat er helderheid, draagvlak en verbinding. Zo benut je verschillende perspectieven, voorkom je conflicten en bouw je samen aan duurzame groei.

Wil je ontdekken hoe je familieleden effectief betrekt bij strategische keuzes?
๐Ÿ‘‰๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ฏ๐—น๐—ผ๐—ด.
https://twentsefamiliebedrijven.nl/familieleden-betrekken-bij-strategische-beslissingen-familiebedrijf/

16/12/2025

๐—ฉ๐—ฎ๐—ป ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐˜๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜€๐˜: ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ธ๐—ผ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐˜„๐—ถ๐—ท๐˜‡๐—ถ๐—ด๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—ž๐˜‚๐—ถ๐—น ๐—ก๐—ถ๐—ฐ๐—ผ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ ๐—™๐—— ๐—š๐—ฎ๐˜‡๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ฝ๐—น๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ

Hoe geef je als nieuwe generatie leiding aan een bijna 80 jaar oud familiebedrijf?
Bij Kuil Nicos deden broers Niels en Karsten Lammers dat door terug te gaan naar de kern. Door te kiezen. Door te focussen. En door het familie-DNA te behouden terwijl ze tegelijk vernieuwden.
Het resultaat? Een succesvolle koerswijziging, een sterker specialisme รฉn inmiddels drie FD Gazellen Awards op rij.

In onze nieuwste editie van In gesprek metโ€ฆ delen de broers openhartig hoe zij hun familiebedrijf opnieuw richting gaven โ€” en waarom juist dรกt hun grootste kracht bleek.

๐Ÿ‘‰๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ต๐˜‚๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฎ๐—ฎ๐—น?
https://twentsefamiliebedrijven.nl/kuil-nicos-groeit-door-focus-en-specialisatie/

๐—ช๐—ถ๐—น ๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ธ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐˜‚๐—ถ๐˜ ๐—ง๐˜„๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—น๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ๐—ป?
๐Ÿ‘‰ Meld je aan voor onze nieuwsbrief en blijf automatisch op de hoogte.
https://twentsefamiliebedrijven.nl/nieuwsbrief-aanmelden/

09/12/2025

๐—š๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐—ธ๐—น๐—ผ๐—ผ๐—ณ ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ณ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ณ: ๐—ต๐—ผ๐—ฒ ๐—ด๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฟ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ ๐—ผ๐—บ?

De jongere generatie ziet kansen in digitalisering en innovatie, terwijl de oudere generatie waarde hecht aan de tradities en bewezen methodes. Hoe zorg je ervoor dat beide generaties elkaar versterken in plaats van tegenwerken? Een open dialoog en respect voor elkaars perspectief zijn de sleutel. Maar hoe pak je dat aan?

๐Ÿ’ก ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ผ๐—ป๐˜‡๐—ฒ ๐—ฏ๐—น๐—ผ๐—ด ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—น๐—ธ๐˜‚๐—ถ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ณ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ณ:
https://twentsefamiliebedrijven.nl/blog-valkuilen/

๐Ÿ“ข ๐˜•๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ช๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ง๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ง๐˜ข๐˜ฎ๐˜ช๐˜ญ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ด๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ? ๐˜๐˜ฐ๐˜ญ๐˜จ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ค๐˜ช๐˜ข๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ข!

08/12/2025

๐—™๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป ๐—ต๐—ฒ๐—ฏ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ฒ๐—ฟ

Wat familiebedrijven uniek maakt, is hun eigen karakter. Geen kopie van een concurrent, maar geworteld in waarden, tradities en verhalen. Cultuur is dan geen bijzaak, maar het kloppend hart van het bedrijf.

๐Ÿ‘‰ ๐—œ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜‡๐—ฒ ๐—ฏ๐—น๐—ผ๐—ด ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ท๐—ฒ ๐˜„๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐—ผ๐—บ ๐—ฑ๐—ฎ๐˜ ๐—ท๐˜‚๐—ถ๐˜€๐˜ ๐—ป๐˜‚ ๐˜‡๐—ผ ๐—ฏ๐—ฒ๐—น๐—ฎ๐—ป๐—ด๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ถ๐˜€:
https://twentsefamiliebedrijven.nl/de-kracht-van-cultuur-en-identiteit-in-familiebedrijven/

04/12/2025

๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐—ด๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜‡๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ง๐˜„๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€๐—ฒ ๐—ณ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป: ๐˜„๐—ถ๐—ฒ ๐˜€๐˜๐—ฎ๐—ฎ๐˜ ๐—ธ๐—น๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜€๐˜๐—ผ๐—ฝ๐˜?

๏ฟฝIn heel Nederland is inmiddels ongeveer รฉรฉn op de acht ondernemers ouder dan 65 jaar, terwijl veel van hen binnen tien jaar wil stoppen. Toch ontbreekt vaak een helder opvolgingsplan โ€“ รณรณk bij Twentse familiebedrijven. Dat brengt risicoโ€™s mee voor continuรฏteit, banen en regionale verankering.
Voor Twentse ondernemers betekent dit: nรบ stappen zetten. Tijdig nadenken over opvolging (familie, management, medewerkers of externe partij), de waardering van het bedrijf en de fiscale gevolgen is essentieel om het familiebedrijf toekomstbestendig over te dragen.

๏ฟฝ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟโ€ฆ๏ฟฝ
๐Ÿ‘‰ https://twentsefamiliebedrijven.nl/vergrijzing-bedrijfsopvolging-twente

๐Ÿ‘‰ ๐—”๐—ฎ๐—ป๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ผ๐—ป๐˜‡๐—ฒ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐˜„๐˜€๐—ฏ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐—ณ๏ฟฝ
https://twentsefamiliebedrijven.nl/nieuwsbrief-aanmelden

๏ฟฝ

02/12/2025

๐——๐—ฒ ๐—ธ๐—ผ๐˜‚๐—ฑ๐—ฒ ๐—ธ๐—ฎ๐—ป๐˜ ๐—ถ๐—ป ๐—ณ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป: ๐—›๐—ผ๐—ฒ ๐—ด๐—ฎ ๐—ท๐—ฒ ๐—ฒ๐—ฟ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ ๐—ผ๐—บ?

Het blijft een thema waar veel familiebedrijven in Twente mee te maken hebben. In onze nieuwste blog bekijken we de dynamiek rondom partners die instromen in het familiebedrijf en hoe je hier op een sterke, respectvolle manier mee omgaat.

Nieuwsgierig naar inzichten en praktische handvatten?
๐Ÿ‘‰๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—น๐—ผ๐—ด ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—น๐—ถ๐—ป๐—ธ ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ.
https://twentsefamiliebedrijven.nl/de-koude-kant-in-familiebedrijven/

๐˜ž๐˜ช๐˜ญ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต๐˜ด ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ด๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ง๐˜ข๐˜ฎ๐˜ช๐˜ญ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฏ, ๐˜ด๐˜ค๐˜ฉ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ง ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ด๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ง.
https://twentsefamiliebedrijven.nl/nieuwsbrief-aanmelden/

27/11/2025

๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐—ฑ๐˜‚๐—ฏ๐—ฏ๐—ฒ๐—น๐˜๐—ท๐—ฒ ๐—ฑ๐˜‚๐˜‚๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜‡๐—ถ๐—ท๐—ป ๐—ถ๐˜€ ๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐˜ ๐—ฒ๐—ฟ๐—ด, ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—ท๐—ฒ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐˜„๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ท๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ป๐˜.

Die uitspraak typeert het Twentse familiebedrijf Verscentrum Ter Brugge perfect. Vanuit een schuur achter het huis groeide het bedrijf uit tot een betrouwbare partner voor slagers, retail รฉn binnenkort ook horeca en catering.
93-jarige oprichter Gerrit ter Brugge, zijn zoon Ton (66) en kleindochter Wendy delen hoe hun nuchtere aanpak, ondernemerschap en ambachtelijke werkwijze al meer dan 50 jaar het verschil maken.

๐Ÿ“– L๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฎ๐—ฎ๐—น ๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฑ๐—ฒ๐—ธ ๐—ต๐—ผ๐—ฒ ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐—ด๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ถ, ๐—ธ๐˜„๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ ๐—ฒ๐—ป ๐˜๐—ผ๐—ฒ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐˜€๐˜.
https://twentsefamiliebedrijven.nl/in-gesprek-met-verscentrum-ter-brugge/

๐Ÿ‘‰ ๐—•๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ผ๐—ผ๐—ธ ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฑ๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฒ๐—ฒ๐—ป ๐—ง๐˜„๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€ ๐—ณ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ณ?
Reageer hier en wie weet sta jij binnenkort in onze rubriek โ€˜In gesprek metโ€ฆโ€™.
https://twentsefamiliebedrijven.nl/contact/

25/11/2025

๐—˜๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ท๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ๐˜€๐˜๐—ถ๐—ฝ๐˜€ ๐Ÿฎ๐Ÿฌ๐Ÿฎ๐Ÿฑ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ณ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป

Voor veel Twentse familiebedrijven is november hรฉt moment om nog strategische stappen te zetten. Denk aan het optimaliseren van investeringen, herstructureren van vermogen of het voorbereiden van overdracht binnen de familie. Met de komende fiscale wijzigingen in 2026 loont het om nรบ te handelen.

๐Ÿ‘‰๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ธ๐—ฒ๐—น
https://twentsefamiliebedrijven.nl/eindejaarstips-2025-voor-familiebedrijven/

๐Ÿ‘‰ ๐˜•๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ด๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ? ๐˜”๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ด๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ง:
https://twentsefamiliebedrijven.nl/nieuwsbrief-aanmelden/

20/11/2025

๐—˜๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐˜†๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐—ณ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป

๐˜๐˜ฐ๐˜ฆ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ง๐˜ข๐˜ฎ๐˜ช๐˜ญ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ณ๐˜ช๐˜ซ๐˜ง ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ง๐˜ต ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ซ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ต๐˜ข๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต, ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ฅ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ถ๐˜ญ๐˜ต๐˜ถ๐˜ถ๐˜ณ
Jong talent wil mรฉรฉr dan een goed salaris. Ze zoeken zingeving, verbondenheid en ruimte om te groeien. Twentse familiebedrijven hebben dit vaak in overvloed โ€” maar laten het te weinig zien. In onze nieuwste blog lees je hoe je employer branding inzet om jong talent aan je te binden, zonder je eigen waarden te verliezen. ๐ŸŒฑ

๐Ÿ‘‰ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—น๐—ผ๐—ด:
https://twentsefamiliebedrijven.nl/employer-branding-binnen-familiebedrijven/

๐Ÿ‘‰๐˜ˆ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ด๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ง:
https://twentsefamiliebedrijven.nl/nieuwsbrief-aanmelden/

11/11/2025

๐—™๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ฝ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜€๐—ป๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—น๐—ฎ๐—ธ: ๐—ต๐—ถ๐˜€๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐˜€๐—ฐ๐—ต ๐—ธ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฝ๐˜‚๐—ป๐˜ ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ด๐˜ ๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ!

De nieuwste PwC Nederland-studie laat zien dat Nederlandse familiebedrijven zich op een cruciaal keerpunt bevinden. Traditionele krachten zoals financiรซle discipline en betrokkenheid zijn sterk โ€“ maar kunnen ook tot valkuilen leiden als innovatie en diversiteit ontbreken. De oproep is helder: leiderschap is nodig, technologie inzetten (zoals AI & automatisering) รฉn de volgende generatie klaarzetten. Voor ondernemers in familiebedrijven betekent dit: niet stilstaan, maar vooruit bewegen.

๐˜‰๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฏ: ๐˜—๐˜ธ๐˜Š ๐˜•๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ โ€“ ๐˜๐˜ข๐˜ฎ๐˜ช๐˜ญ๐˜บ ๐˜‰๐˜ถ๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด ๐˜š๐˜ถ๐˜ณ๐˜ท๐˜ฆ๐˜บ 2025

๐Ÿ‘‰ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟโ€ฆโ€ฆ
https://twentsefamiliebedrijven.nl/historisch-keerpunt-voor-nederlandse-familiebedrijven/

๐Ÿ‘‰ ๐˜ˆ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ป๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ด๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ง:
https://twentsefamiliebedrijven.nl/nieuwsbrief-aanmelden/

03/11/2025

๐—ฆ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ธ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐—น๐—ฒ๐˜€ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ป๐˜‚: ๐˜‡๐—ผ ๐—ฏ๐—น๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป ๐—ง๐˜„๐—ฒ๐—ป๐˜๐˜€๐—ฒ ๐—ณ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ

Krapte op de arbeidsmarkt? Juist familiebedrijven kunnen verschil maken met mensgericht en langetermijn-gedreven ondernemen. In Hengelo bespreken experts รฉn ondernemers wat werkt โ€” en wat we vandaag van Stork kunnen leren.

๐—•๐—ฟ๐—ผ๐—ป
Wim Goorhuis, Wat is de kracht van familiebedrijven? En wat kunnen we leren van Stork Hengelo?, Tubantia.

๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟโ€ฆ
https://twentsefamiliebedrijven.nl/stork-hengelo-als-kompas/

๐Ÿ‘‰ Aanmelden voor onze nieuwsbrief
https://twentsefamiliebedrijven.nl/nieuwsbrief-aanmelden/

Adres

Zuiderval 94-2
Enschede
7543EZ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Twentse Familiebedrijven nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen

Type