ArchePeople

05/01/2024

Wat zijn archetypen? En hoe kun je jezelf en anderen beter leren begrijpen?

16/12/2023

Over een week begin ik met aftellen.

Ik weet het, het einde van het jaar is volgende week nog niet...

Maar ik heb wel iets te vieren ✨️

ArchePeople bestaat dan, over 10 weken, 10 jaar. En dat is natuurlijk een reden voor een feestje 🥳

Symbolisch staat 10 voor een nieuwe mogelijkheden en uitdagingen. Maar eerst wil ik samen met jullie terugkijken en delen wat ik heb geleerd.

Tellen jullie het met mij mee?

21/07/2020

In een gezonde organisatiecultuur doet men wat men zegt en is het bestuur authentiek. Geen kernwaarden voor de bühne, welke voortkomen uit wensgedachten en loze beloftes, maar bewustzijn over wie je als organisatie bent en waar je werkelijke voor staat. Een interessant stuk over de opkomst van cultuurmetingen en het gevaar van een instrumentele en oppervlakkige aanpak. Hoe dan wel? Met onze cultuur fitheid check krijg je zicht in het DNA van jouw organisatie en het creëren van de juiste context.
https://www.ey.com/nl_nl/assurance/zicht-op-toezicht/2020/juni/waarom-cultuur-geen-almachtig-reparatiemiddel-is

Hoogleraar Olof Bik signaleert binnen organisaties een verschuiving van ‘controleobesitas’ naar ‘cultuurobesitas’. “We zijn doorgeslagen.”

15/07/2020

07/07/2020

Begin dit jaar startte ik mijn artikel in het magazine Loopbaanvisie met de volgende zin: 'We leven in een snel veranderende tijd...'. Dat die verandering zo groot zou zijn enkele maanden later, dat had ik niet voorzien. Nu dus nog actueler en deze maand gratis te lezen 'ontwikkelen met archetypen'. Mijn zomerkadootje voor jou!
https://www.professioneelbegeleiden.nl/ontwikkelen-met-archetypen

We leven in een snel veranderende tijd waarin het belangrijk is om als ondernemer, directeur of manager actiegericht te zijn en een visie te hebben. Je moet weten waar je naartoe wilt want veel organisaties kunnen in de toekomst niet blijven doen wat ze nu doen. Door te blijven ontwikkelen, blijf je...

29/06/2020

Het onbewuste is vele malen groter dan ons bewustzijn. Toch wordt hier nog weinig rekening mee gehouden, bijvoorbeeld in een werving & selectie procedure. Op 2 juli om 16:00 u vertel ik je, in de webinar 'de invloed van het onbewuste', hoe je het onbewuste een plek kunt geven in sollicitatieprocedures, hoe je de beste kandidaat kunt aannemen en kunt bouwen aan een divers personeelsbestand. Leuk als je erbij bent. Geef je op via de volgende link: https://www.archepeople.nl/masterclasses/duurzame-inzetbaarheid-onbewuste-werving-selectie/

16/05/2020

Setjes archetype kaarten klaarmaken voor verzending.

04/02/2019

https://www.instagram.com/p/BtLcsojBVql/ Sneak preview van de brochure van ArchePeople. Met dank aan Marieke Koldenhof

25/01/2019

Vandaag de laatste creatiesessie voor boekje bij ArcheMatch.

21/02/2018

Super mooi om te zien wanneer een team de olifant in de kamer bespreekbaar durft te maken! Dilemma's in het aanspreken van elkaar... eenmaal gedaan levert het veel op. Durven jullie ook?

22/12/2017

11/12/2017

Ben jij als MKB of accountantskantoor klaar voor 2030? Samen met SME Deloitte Zwolle staat ArchePeople in ZONmagazine met een artikel over het belang van de (talent)ontwikkeling van medewerker. Super gaaf om dit team te begeleiden om, op een enthousiaste en gemotiveerde wijze, in 2030 nog steeds van betekenis te zijn voor het MKB en de arbeidsmarkt in regio. Zwolle http://www.zonregiozwolle.nl/magazine

28/09/2017

Talent wins games, teamwork wins championships OOMT samen met Henk Horsman