Webmastery - social media & webredactie

Startpagina
Nederland
Gemonde
Webmastery - social media & webredactie

💪 Steengoede social media en webcare door professionals vanuit huis met flexibele werktijden. 💛 Wij maken van scrollers volgers. En van volgers fans. 🙌

Goede interactie met volgers is het geheim achter online kanalen met veel bereik en volgers. Wij helpen organisaties:

👉 Met monitoring en analyses.
👉 Met proactieve webcare juist ‘s avonds en in het weekend wanneer volgers ook online zijn.
👉 Met berichten die raken, door steengoede social media & webredactie.

11/06/2025

Morgen is het Outdoor Office Day 🌿
Bij Webmastery werken we allemaal vanuit huis, zonder vast kantoor.
En dat betekent: soms met je laptop in de tuin, wandelend bellen met een collega, of zelfs werken tussen de kippen 🐓

Buiten werken maakt ons blijer, creatiever en rustiger.
Waar werk jij het liefst als je buiten aan de slag gaat? 💛

03/06/2025

Bijna elke maand organiseren we er één. Een workshop voor alle collega’s. En omdat we allemaal verschillend zijn, in achtergrond, energie, karakter of lijf, zorgen we dat onze workshops inclusief zijn. Zodat iedereen zich veilig, gehoord én welkom voelt.

Een inclusieve workshop, waar houd je dan rekening mee? Met onze inclusieve checklist voor workshopgevers creëer ook jij een sessie die voor iedereen werkt. Een tipje van de sluier:

🎨 Gebruik divers beeldmateriaal en zorg dat je taal mensen centraal zet. Zeg liever "mensen met autisme" dan "autisten", en doorbreek stereotypen: laat ook vrouwen in technische beroepen zien.

🧘 Niet iedereen praat graag in groepen. Bied alternatieven, zoals reageren via de chat of in kleine groepjes overleggen. Zo benut je álle talenten in de ruimte.

🔋 Plan voldoende pauzes in, maak het oké om eerder te vertrekken en neem sessies op voor wie op een ander moment wil terugkijken.

♿Is je locatie toegankelijk voor mensen die slecht ter been zijn? Is er weinig achtergrondgeluid voor slechthorenden? En is een hulphond welkom? Belangrijke vragen om vooraf te checken.

🥗 Vraag vooraf naar dieetwensen of allergieën. Twijfel je? Zorg dan in elk geval voor een vegetarisch én vegan aanbod, en vermijd veelvoorkomende allergenen.

Meer doen? Denk aan een schrijftolk voor doven en slechthorenden, of audiodescriptie bij video’s voor mensen met een visuele beperking.

Met een beetje voorbereiding maak je het verschil.

30/05/2025

“Thuiswerken geeft niet alleen meer energie, maar zorgt er ook voor dat ik productiever ben en meer plezier haal uit mijn werk”, vertelt Rachel, content creator bij Webmastery.

Een van de grootste voordelen voor Rachel is het wegvallen van reistijd. “Reizen van en naar werk kost niet alleen tijd, maar ook veel energie,” vertelt ze. Door thuis te werken bespaart ze die energie, waardoor ze zich beter kan focussen op haar werk én haar sociale leven na werktijd.

Daarnaast waardeert ze de vrijheid om haar eigen werkomgeving te creëren. “Van een kantoortuin met tl-verlichting en grijs tapijt word ik gewoon heel ongelukkig,” legt ze uit. Thuis heeft ze haar werkplek kleurrijk ingericht, wat haar creativiteit voedt.

Voor Rachel is thuiswerken niet alleen een praktische oplossing, maar een manier van werken die haar energie, focus en werkplezier vergroot. Haar verhaal laat zien hoe een goed ingerichte thuiswerkplek en duidelijke werktijden kunnen bijdragen aan een betere balans tussen werk en privé. Je leest het hier: https://www.webmastery.nl/thuiswerken-geeft-me-energie-en-creativiteit-in-gesprek-met-rachel-drieman/

06/05/2025

“Het fijne aan werken bij Webmastery is dat ik op dagen dat ik mij minder goed voel en liever binnen blijf, thuis kan werken en me alsnog nuttig kan voelen.”

Sinds januari versterkt Pepijn ons team als Analist, en daar zijn we ontzettend blij mee! Hij duikt in de wereld van social media en onderzoekt welke content goed presteert en waarom. Dankzij zijn scherpe analyses en inzichten. Of het nu gaat om een podcast, YouTube-video of een nieuw boek, zijn hoofd staat nooit stil. Hij is altijd op zoek naar inspiratie en nieuwe ideeën. En het leukste: hij brengt een positieve sfeer met zich mee.

Pepijn werkt vanuit zijn appartement in Ede, waar hij samenwoont met zijn vriendin Romy en hun puppy Ollie. In zijn vrije tijd is hij graag bezig met games, series, boeken en podcasts. Hij heeft ervaring met het bouwen van online communities en weet hoe je mensen bereikt en boeit.

We zijn superblij met Pepijn in ons team! 🎉

03/04/2025

Wil je stoppen met X? Het aantal actieve X-gebruikers in Nederland daalde in een jaar van 3,2 naar 2,8 miljoen. Steeds meer organisaties vragen zich af: moeten we overstappen naar Bluesky, Threads of een ander platform?

🔹 Bluesky groeit snel: 31 miljoen geregistreerde gebruikers, 1,2 miljoen dagelijks actief. Grote namen zoals Villamedia en universiteiten zijn er al te vinden.
🔹 Threads is ideaal als je al een Instagram-community hebt, maar de groei lijkt te stagneren.
🔹 Mastodon was populair, maar lijkt nu weer af te nemen.

Ons advies:
✅ Claim je naam op nieuwe platforms om te voorkomen dat iemand anders het doet.
✅ Hergebruik content en ontdek waar je doelgroep zich bevindt.
✅ Stop je met X? Zet dan een verwijzing in je bio naar je nieuwe platform.

Waar is jouw organisatie actief? Laat het ons weten in de reacties! 👇

16/03/2025

Geen kantoor, geen vaste bureaus, geen reistijd. Maar wel: professionals die elke dag shinen achter de schermen. ✨💻 Het is Dag van de Thuiswerker en dat vieren we graag. Want thuiswerken is geen noodoplossing, maar een manier om werk toegankelijk te maken voor meer mensen. Voor talenten die anders buiten beeld blijven. Voor communicatiestrategen, analisten en contentspecialisten die het beste tot hun recht komen in hun eigen omgeving. Waar ze kunnen zijn en werken wanneer het hen uitkomt.

"Werkgevers moeten stoppen met de aanname dat mensen die minder dan 20 uur werken alleen geschikt zijn voor randwerk," stelt Margaret Massop. "Veel van hen snakken juist naar uitdagend werk op niveau – werk dat ze eerder fulltime deden, voordat een persoonlijke situatie hen dwong om hun tijd flexibeler in te delen. Er ligt een enorme kans voor werkgevers die dit potentieel herkennen. Mijn advies aan hen: zet daarom expliciet in je vacatures dat je openstaat voor klein deeltijdwerk vanuit huis."

Bij Webmastery werken we volledig op afstand. Onze collega’s laten zien dat je geen kantoor nodig hebt om impact te maken. Ze managen projecten, adviseren klanten en bouwen aan sterke online communities. Niet ‘omdat het moet’, maar omdat het werkt.

Op afstand, maar niet afstandelijk. Werkgevers die thuiswerken omarmen krijgen er betrokken experts voor terug. Die vol energie hun werk doen én nog eens ontzettend loyaal zijn. Laten we samen verder kijken dan dat traditionele kantoor.

Ben jij als organisatie klaar om de kantoorbaan op de schop te nemen? Om thuiswerken te integreren in je dagelijkse werkroutine? We geven 10 tips om de kantoorbaan op de schop te nemen: https://www.webmastery.nl/kantoorbaan-op-de-schop/

15/03/2025

“Ik wil me nuttig voelen. Deel uitmaken van de arbeidsmarkt.” Lisanne heeft haar plek helemaal gevonden bij Webmastery. Ze beheert webcare, maakt socialmediacontent en draagt bij aan de online zichtbaarheid van non-profits. Een rol waarin ze haar talent en ervaring kwijt kan, zonder dat vaste kantooruren haar beperken.

🔹 “Ik zag een vacature van Webmastery voorbijkomen en dacht meteen: dit past bij mij. Maar was ik er al aan toe? Een jaar lang bleef de vacature opgeslagen in mijn lijst. Totdat mijn coach me aanmoedigde om te solliciteren. Het feit dat het volledig vanuit huis kon, gaf me net dat zetje. Ik hoefde geen kostbare energie kwijt te zijn aan reistijd of het fysieke ongemak van een kantooromgeving.”

Die keuze pakte goed uit. Inmiddels werkt Lisanne 12 uur per week en voelt ze zich helemaal op haar plek.

🔥 “Ik ben vooral ’s avonds productief, dus dan werk ik het liefst. Dat kan vanuit huis perfect. Soms zit ik aan mijn bureau, soms op de bank of zelfs in bed met een laptopstandaard. Ik kies de plek die op dat moment het beste voelt. Die vrijheid zorgt ervoor dat ik optimaal kan presteren.”

Voor ons als werkgever betekent dat een gedreven collega die haar werk met passie doet. Voor Lisanne betekent het dat ze haar talenten volledig kan inzetten, zonder concessies te doen aan haar welzijn.

🚀 “Er zijn zoveel mensen zoals ik die wíllen werken, maar niet passen in de standaardstructuur. Als meer werkgevers flexibel zouden denken, zou er een enorme groep talent vrijkomen. Begrip, teamgevoel en kijken naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden maken een wereld van verschil.”

Lisanne's verhaal laat zien: talent gaat niet verloren als je buiten de gebaande paden denkt.

13/03/2025

🖥️ “Nooit verwacht dat ik in de digitale wereld zou belanden.” Toen Angélique 12,5 jaar geleden begon bij Webmastery, had ze geen ervaring met computers. Laat staan dat ze ooit een hele website zou beheren. “Op kantoor werkten we toen nog met MS-DOS en floppy disks. Ik had géén idee hoe een CMS werkte, laat staan hoe je een website beheert.” Maar Margaret, oprichter van Webmastery, zag haar talent. In haar oog voor detail en haar gevoel voor taal. En vooral: in haar potentieel.

💡 “Volgens mij was het compleet onterecht dat ze me vroeg, maar zij zag iets in mijn schrijfwerk. Ze geloofde in me en gaf me een kans.” Door thuiswerken kreeg Angélique de ruimte om in haar eigen tempo te leren en te groeien. Zonder de stress van een kantooromgeving, zonder de obstakels van reistijd of vaste uren. En met succes. “Ik leer nog steeds elke dag. Dat maakt mijn werk nooit saai. Het voelt goed om mezelf uit te dagen en steeds nieuwe dingen op te pakken.”
Haar verhaal laat zien wat we allang weten: thuiswerken werkt. Niet alleen voor de medewerker, maar ook voor de werkgever. Het levert gemotiveerde, loyale en productieve krachten op. Mensen die misschien niet binnen ‘het standaardplaatje’ passen, en juist daardoor van onschatbare waarde zijn.

Zondag staan wij stil bij de deuren die thuiswerken opent voor mensen die minder kansen hebben op de reguliere arbeidsmarkt. Werken vanuit huis - en ook voor minder dan 20 uur - biedt zo ontzettend veel ruimte aan nu nog ongezien talent.

12/03/2025

“Ik wist dat ik iets te bieden had, maar kon nergens terecht”. Pepijn gaat van vrijwilligerswerk naar volwaardig werk. Thuiswerken opent namelijk deuren – voor werknemers én werkgevers. Talent is overal, en wordt niet altijd gezien. Pepijn is daar een goed voorbeeld van. Een traditionele kantoorbaan was voor hem geen optie vanwege zijn angststoornis, maar dat betekent niet dat hij niets te bieden heeft. Dankzij thuiswerken vindt hij bij Webmastery een plek waar zijn talenten tot hun recht komen.

Zijn analytische blik en fascinatie voor data passen in een rol als social media analist. Doordat hij vanuit huis kan werken, presteert hij optimaal. Dit laat zien hoe flexibel werken niet alleen werknemers helpt, maar ook werkgevers voordeel oplevert: hogere productiviteit, minder uitval en toegang tot uniek talent dat anders onbenut blijft.

Werk mag zich aanpassen aan mensen – niet andersom. Pepijns verhaal laat zien dat een inclusieve arbeidsmarkt begint bij flexibel denken. Thuiswerken is creëert kansen!

🔗 Je leest Pepijns verhaal hier: https://www.webmastery.nl/nieuwe-analist/
💡 Wat als we talent anders benaderen?

11/03/2025

Thuiswerken: de groeimotor voor talent én werkgevers. Zeven jaar geleden stuurde Claudia Grannetia een open sollicitatie naar Margaret Massop. Na een periode als ZZP’er wilde ze weer deel uitmaken van een team. Ze startte met vier uur per week en groeide uit tot een onmisbare kracht in het content- en analyseteam.

Niet omdat ze in een standaard kantoorbaan paste, maar omdat thuiswerken haar de ruimte gaf om te groeien. Door haar energie slim te verdelen, pakt ze steeds meer taken op en groeit door. En dat is precies waarom flexibel werken zo waardevol is voor werkgevers:
✅ Je bereikt talent dat anders langs de zijlijn blijft staan
✅ Je krijgt loyale medewerkers die zich ontwikkelen en meegroeien met je organisatie
✅ Je bouwt aan een divers en toekomstbestendig team
Het is tijd om de kantoorbaan opnieuw uit te vinden. Door flexibel te denken, haal je het beste uit medewerkers en creëer je een werkomgeving waarin talent niet alleen kan groeien, en ook blijft.💡

Hoe zet jij thuiswerken in als werkgever om talentvolle mensen te laten bloeien?

10/03/2025

4 op de 10 Nederlanders werkt (deels) vanuit huis. Toch blijven we vasthouden aan de traditionele kantoorbaan. Waarom eigenlijk? De Dag van de Thuiswerker is hét moment om stil te staan bij de toekomst van werk. Want werk moet zich aanpassen aan mensen – en niet andersom. Door flexibele thuiswerkopties te omarmen, geven we méér talenten een eerlijke kans. Ouders met zorgtaken, mensen met een chronische aandoening, neurodivergente professionals: zij floreren als werk zich aanpast aan hun ritme, niet andersom.

Flexibel werken gaat niet alleen over gemak, maar over inclusie, werkgeluk en productiviteit. Werkgevers ontdekken steeds vaker dat deeltijd-thuiswerkers een waardevolle schakel zijn in hun organisatie. Taken lopen door buiten de standaard kantoortijden, terwijl werknemers beter in balans blijven. Dat is winst voor iedereen.

Het is tijd om het traditionele kantoormodel los te laten en anders te kijken naar talent. HR-professionals, managers, ondernemers: de oplossing ligt binnen handbereik. Door bewuste keuzes te maken en samen te werken met sociale ondernemingen zoals Webmastery, bouwen we aan een toekomst waarin iedereen kan meedoen.

Denk flexibel. Werk inclusief. Dit is het moment om het verschil te maken.

19/02/2025

Voor wie ben je er? Communicatiemensen vragen zich dat regelmatig af voor hun organisatie. Toch is het geen makkelijke vraag. Juist daarom gunnen we iedereen een kraakhelder antwoord. Onze tip: gebruik de Empathy Map. Zo maak je het jezelf makkelijker om mensen te raken en het merk beter op de kaart te zetten.

Wil je een stap verder gaan? Maak dan een online communicatieplan. Deze tips helpen je op weg:
🎯Alles begint met een duidelijke aanleiding. Wat wil je bereiken? Meer zichtbaarheid, een contentstrategie of het versterken van je partnernetwerk?
📊 Onderzoek waar de organisatie nu staat. Dus een 0-meting en een SWOT-analyse maken de situatie van NU scherp.
🏆 Waar wil je naar toe? Formuleer online communicatiedoelen specifiek en meetbaar.
📢 Gebruik een Empathy Map om te begrijpen wat je doelgroep denkt, voelt en nodig heeft. Dit helpt om gerichter te communiceren.
💡 Sterke boodschap & de kanalen. Een krachtige oneliner en de mix van communicatiemiddelen bepalen je succes. Creativiteit speelt hier een grote rol!

Tevreden? Ga het doen. Maak fouten, verbeter de aanpak, durf te doen, kijk wat werkt en waar de energie zit. Meet resultaten en stuur bij. Wil je sparren over een online communicatieplan? Stuur ons een berichtje, wie weet kunnen we je helpen.

Adres

Gemonde

Telefoon

+31738509000

Website

http://www.webmastery.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Webmastery - social media & webredactie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.