De School voor Transitie

De School voor Transitie Expert op het gebied van leiderschap en transitie. Wij begeleiden mensen en organisaties om werkelijke verandering vorm te geven. Onze manier van werken?

Wij begeleiden organisaties, hun leiders en medewerkers in het worden van een secure base: een plek waar het plezierig is om te werken en te leren en waar je wordt uitgedaagd het beste in jezelf en anderen naar boven te halen. Dat zijn omgevingen waar de individuele, team- en organisatiedoelen worden overtroffen. Voor ons zijn verbinding en dialoog sleutelwoorden. Alle duurzame groei en noodzakeli

jke verandering ontstaan door verbinding met jezelf, je waarden, drijfveren en talent en met de voortdurend veranderende wereld om je heen. Deze groei en verandering noemen wij transitie. De School voor Transitie is dรฉ expert die de wereld van persoonlijke groei en leiderschap samenbrengt met de praktische werkelijkheid van elke dag. Verdieping waar dat mogelijk is, vertraging waar dat nodig is, versnelling waar het kan en altijd vanuit respect en betrokkenheid bij de business en organisaties waarvoor we werken en welke taal wij spreken.

"๐™…๐™š ๐™ฏ๐™ž๐™ฉ ๐™ข๐™š๐™ฉ ๐™Ÿ๐™š ๐™™๐™ค๐™ฃ๐™™๐™š๐™ง ๐™ค๐™ฅ ๐™ฌ๐™š๐™ง๐™ "In deze aflevering van de podcast De Reis van Leiderschap is Ivo van Dijk te gast. Hij is ...
02/12/2025

"๐™…๐™š ๐™ฏ๐™ž๐™ฉ ๐™ข๐™š๐™ฉ ๐™Ÿ๐™š ๐™™๐™ค๐™ฃ๐™™๐™š๐™ง ๐™ค๐™ฅ ๐™ฌ๐™š๐™ง๐™ "

In deze aflevering van de podcast De Reis van Leiderschap is Ivo van Dijk te gast. Hij is lid van de Raad van Bestuur van ONVZ.

Hij benadrukt dat je werk niet losstaat van wie je bent. Je neemt je hele zelf mee: je energie, je humeur, je ervaringen.

Goed leiderschap vraagt om openheid en echtheid, want alleen dan kan er รฉchte verbinding ontstaan.

๐Ÿ‘‰ Benieuwd hoe Ivo van Dijk een cultuur bouwt waarin openheid, kwetsbaarheid en resultaatgerichtheid samengaan? Luister dan hier de hele aflevering: https://open.spotify.com/episode/6gRAr5qj2tHoN5bOeyeeSf?si=7b2de890064f4d15

Hoe word jij een secure base voor jouw cliรซnten?Leer hoe je een omgeving creรซert waar groei en kwetsbaarheid samenkomen:...
28/11/2025

Hoe word jij een secure base voor jouw cliรซnten?

Leer hoe je een omgeving creรซert waar groei en kwetsbaarheid samenkomen:

๐Ÿ”น Leer werken vanuit hechting en verbinding
๐Ÿ”น Theoretische basis en praktijkgerichte oefeningen
๐Ÿ”น Opleiding bij dรฉ expert in Secure Base Coachen

Download de brochure of schrijf je direct in voor de opleiding Secure Base Coachen via de onderstaande link.

https://www.deschoolvoortransitie.nl/nl/cursussen/voor-coaches-begeleiders-en-trainers/artikel/sbc/secure-base-coachen?utm_source=facebook&utm_medium=social

Het person effect is dรฉ sleutel van leiderschap. ๐™‚๐™– ๐™ž๐™ข๐™ข๐™š๐™ง๐™จ ๐™ข๐™–๐™–๐™ง ๐™ฃ๐™–: ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜จ ๐˜ป๐˜ฐ'๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฐ๐˜ง ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฏ...
24/11/2025

Het person effect is dรฉ sleutel van leiderschap.

๐™‚๐™– ๐™ž๐™ข๐™ข๐™š๐™ง๐™จ ๐™ข๐™–๐™–๐™ง ๐™ฃ๐™–: ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฏ๐˜ฐ๐˜จ ๐˜ป๐˜ฐ'๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ฐ๐˜ง ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฑ๐˜จ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฐ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฑ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜”๐˜ข๐˜ข๐˜ณ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ข๐˜ต ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฌ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ธ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ต, ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ซ๐˜ฆ ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฆ๐˜ง๐˜ง๐˜ฆ๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ฆ๐˜ง.

Iedereen loopt daar in zijn loopbaan een keer tegenaan.

Hoe kan het nu dat je zo goed weet hoe het zit, maar dat het niet lukt om mensen mee te krijgen naar die volgende stap?

De kans is groot dat het antwoord op die vraag in ๐ก๐ž๐ญ ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐œ๐ญ ligt. Dat is de unieke manier waarop je overkomt en waarop je je verbindt met anderen, zowel positief als negatief.

Heb je een idee van hoe je overkomt op anderen? Je kleding, stem, geur, handdruk? Je bereidheid om complimenten te geven of afspraken na te komen, of op tijd komen?

Weten hoe je op een ander overkomt is belangrijk om verder te komen. Je kunt van jezelf bijvoorbeeld wel denken dat je een goede verbinder bent, maar de vraag of je daartoe in staat bent ligt vooral bij de ander.

๐‰๐ž ๐๐จ๐ž๐ฅ๐ž๐ง ๐›๐ž๐ซ๐ž๐ข๐ค๐ž๐ง ๐ฏ๐ซ๐š๐š๐ ๐ญ ๐จ๐ฆ ๐ซ๐ž๐Ÿ๐ฅ๐ž๐œ๐ญ๐ข๐ž ๐จ๐ฉ ๐ฃ๐ž ๐ฉ๐ž๐ซ๐ฌ๐จ๐ง ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐œ๐ญ, ๐จ๐ฆ ๐ณ๐ข๐œ๐ก๐ญ ๐ญ๐ž ๐ค๐ซ๐ข๐ฃ๐ ๐ž๐ง ๐จ๐ฉ ๐ฐ๐š๐ญ ๐ฃ๐ž ๐จ๐ง๐›๐ž๐ฐ๐ฎ๐ฌ๐ญ ๐๐จ๐ž๐ญ ๐จ๐Ÿ ๐ฎ๐ข๐ญ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š๐š๐ฅ๐ญ ๐ž๐ง ๐ฐ๐š๐ญ ๐ก๐ž๐ญ ๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ž๐œ๐ญ ๐ข๐ฌ ๐จ๐ฉ ๐๐ž ๐š๐ง๐๐ž๐ซ. Die inzichten helpen je om te groeien. Is dit wie je wil zijn en de impact die je wil maken? Klopt wat je gespiegeld krijgt over wat je doet en zegt met wie je wil zijn (als leider)?

Je leert over je person effect door het anderen te vragen, in een mix van rollen. En het goede nieuws is: als je zicht krijgt op gedrag wat een positief effect heeft kun je het herhalen. En zaken die een negatief effect hebben kan je aanpassen of kun je mee stoppen.

๐™๐จ๐ž๐ค ๐๐ž ๐ฏ๐ž๐ซ๐›๐ข๐ง๐๐ข๐ง๐  ๐จ๐ฉ, ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฅ ๐ฏ๐ซ๐š๐ ๐ž๐ง. ๐ƒ๐ž๐ง๐ค ๐ฏ๐š๐ง๐๐š๐š๐  ๐›๐ข๐ฃ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ๐›๐ž๐ž๐ฅ๐ ๐ž๐ž๐ง๐ฌ ๐›๐ž๐ฐ๐ฎ๐ฌ๐ญ ๐ง๐š ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ ๐ก๐จ๐ž ๐ฃ๐ž ๐๐ž ๐ฏ๐ž๐ซ๐›๐ข๐ง๐๐ข๐ง๐  ๐ฆ๐ž๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐š๐ง๐๐ž๐ซ ๐ ๐š๐š๐ญ ๐ณ๐จ๐ž๐ค๐ž๐ง.

Eet je je boterham achter je computer, of ga je bewust naast een bepaalde collega staan?

Toen Meriellen zich inschreef voor de workshop ๐˜“๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต ๐˜๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜’๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต, voelde ze vooral weerstand.Wat betekent...
20/11/2025

Toen Meriellen zich inschreef voor de workshop ๐˜“๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต ๐˜๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ๐˜ฆ ๐˜’๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต, voelde ze vooral weerstand.

Wat betekent vrouwelijke kracht eigenlijk? En wat zou het haar brengen als leidinggevende op een vmbo-school?

๐—ญ๐—ฒ ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฑ๐—ฒ๐—ธ๐˜๐—ฒ ๐—ถ๐—ฒ๐˜๐˜€ ๐—ณ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฒ๐—น๐˜€: zachtheid is geen zwakte, maar juist een vorm van krachtige, verbindende stevigheid.

Niet langer strijden of bewijzen. Maar met kalmte en vertrouwen leidinggeven aan verandering.

โžก๏ธ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ต๐—ฒ๐—น๐—ฒ ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐˜„ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐— ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ: https://www.deschoolvoortransitie.nl/nl/inspiratie/blog/114/Hoe-zachtheid-mijn-kracht-werd?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_content=lvvk

18/11/2025

โ€œ๐™’๐™–๐™ฉ ๐™ฃ๐™ช ๐™–๐™ก๐™จ ๐™Ÿ๐™š ๐™ฃ๐™ž๐™š๐™ฉ ๐™ฃ๐™ค๐™œ ๐™๐™–๐™ง๐™™๐™š๐™ง ๐™ ๐™ช๐™ฃ๐™ฉ ๐™ฌ๐™š๐™ง๐™ ๐™š๐™ฃ?โ€

Die confronterende vraag zette Jessica Westerik, directeur uitvoering bij Reclassering Nederland, aan het denken.

Als leider merkte ze hoe snel je eigen patronen en overlevingsmechanismen hun weg vinden naar je team, vaak zonder dat je het doorhebt.

Zelfreflectie en bewustzijn van je eigen geschiedenis zijn daarom cruciaal. Want pas als je jezelf leert kennen, kun je echt gezond en effectief leidinggeven.

๐Ÿ‘‰ In de nieuwste short van De Reis van Leiderschap vertelt Jessica hoe zij dat bewustzijn ontwikkelde, luister hier de hele aflevering: https://open.spotify.com/episode/3tBRSlmjnkKuZT1RZNnJZS?si=f1186bcb0ab046cf

De meest succesvolle leiders hebben รฉรฉn ding gemeen: ze weten hoe ze echt verbinding maken.Want duurzame verandering beg...
17/11/2025

De meest succesvolle leiders hebben รฉรฉn ding gemeen: ze weten hoe ze echt verbinding maken.

Want duurzame verandering begint niet bij plannen of structuren, maar bij mensen.
In de druk van de dag, met volle agendaโ€™s en hoge verwachtingen, is het juist de leider die rust brengt, luistert en ruimte creรซert voor groei die het verschil maakt.

Een Transition Based Leider begrijpt dat transitie pas slaagt wanneer mensen zich veilig voelen om te leren, te experimenteren en zichzelf te laten zien.
Zoโ€™n leider is een secure base: iemand die veiligheid biedt รฉn uitdaagt, die caring en daring in balans brengt en de dialoog aangaat, ook als het spannend wordt.

Transition Based Leiderschap laat zien dat veiligheid geen zachte kant is, maar de stevige basis van innovatie, betrokkenheid en duurzame groei.
Het verbindt hoofd, hart en handen, en brengt daarmee mensen รฉn organisaties verder.

In het whitepaper โ€œ๐ƒ๐ž ๐ค๐ซ๐š๐œ๐ก๐ญ ๐ฏ๐š๐ง ๐“๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐จ๐ง ๐๐š๐ฌ๐ž๐ ๐‹๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉโ€ lees je hoe leiders ruimte creรซren voor transitie, verbinding en groei.

๐Ÿ‘‰ Download het whitepaper via onze website: https://www.deschoolvoortransitie.nl/nl/whitepaper?utm_source=facebook&utm_medium=social

๐‡๐ž๐ญ ๐ฏ๐š๐ค ๐ฏ๐š๐ง ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ ๐ข๐ง ๐ญ๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐žElke leider kent momenten waarop het oude niet meer werkt en het nieuwe nog niet zic...
12/11/2025

๐‡๐ž๐ญ ๐ฏ๐š๐ค ๐ฏ๐š๐ง ๐ฅ๐ž๐ข๐๐ž๐ซ๐ฌ๐œ๐ก๐š๐ฉ ๐ข๐ง ๐ญ๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐ž

Elke leider kent momenten waarop het oude niet meer werkt en het nieuwe nog niet zichtbaar is.

In de Masterclass Taal van Transitie ontdek je samen met Jakob van Wielink hoe je juist in die ruimte betekenis kunt geven, richting kunt vinden en anderen kunt begeleiden.

Je gaat aan de slag met actuele inzichten over verbinding, risico, conflict en roeping. Je leert hoe de vijf wetten van transitie richting geven aan leiderschap met invloed, impact en resultaat.

Bij deelname ontvang je Jakobโ€™s nieuwe boek: De 5 wetten van transitie.

Data:
- 27 & 28 november 2025
- 7 & 8 april 2026
- 10 & 11 december 2026

๐Ÿ”— Meer info & aanmelden: https://www.deschoolvoortransitie.nl/nl/cursussen/voor-coaches-begeleiders-en-trainers/artikel/masterclasstvt/masterclass-taal-van-transitie?utm_source=facebook&utm_medium=social

Kom naar onze Communitydag op 12 maart 2026!Een dag die inspireert en verbindtEchte verandering ontstaat niet alleen doo...
05/11/2025

Kom naar onze Communitydag op 12 maart 2026!

Een dag die inspireert en verbindt

Echte verandering ontstaat niet alleen door kennis, maar door gemeenschap. Een plek waar mensen elkaar dragen, uitdagen en vertrouwen geven.

Op 12 maart 2026 organiseren we onze allereerste Communitydag bij YETS Foundation in Schiedam. Iedereen die De School voor Transitie een warm hart toedraagt is welkom: medewerkers, klanten, (oud-) deelnemers en partners.

Samen onderzoeken we wat het betekent om een secure base te vormen. Met inspirerende verhalen van onder andere Peter Ottens, de YETS Experience en ruimte voor ontmoeting.

Meer informatie en aanmelden kan via onderstaande link.

Ontmoeten we je op 12 maart?

https://www.deschoolvoortransitie.nl/nl/community-dag?utm_source=facebook&utm_medium=social

Moeder รฉn directeur. Allebei 100% geven kan niet.Sabine ten Brinke vertelt hoe leiderschap altijd gaat over het maken va...
04/11/2025

Moeder รฉn directeur. Allebei 100% geven kan niet.

Sabine ten Brinke vertelt hoe leiderschap altijd gaat over het maken van scherpe keuzes: waar geef je je tijd en energie aan, en waar juist niet?

In de podcast deelt Sabine hoe ze na 18 jaar in het bedrijf heeft geleerd dat je niet overal tegelijk maximaal kunt presteren:

โžก๏ธ In een directieteam betekent dat: duidelijke prioriteiten stellen.
โžก๏ธ In de organisatie betekent dat: oog hebben voor de menselijke kant, maar ook koers houden.
โžก๏ธ En voor jezelf betekent dat: accepteren dat balans niet statisch is, maar steeds opnieuw wordt gezocht.

Haar belangrijkste inzicht: goed leiderschap gaat niet over alles tegelijk 100% doen, maar over het kiezen van de momenten waarop je het verschil maakt.

๐Ÿ‘‰ Beluister de hele aflevering van De Reis van Leiderschap: https://open.spotify.com/episode/5xAYer2ezgu64GqKmDEnum?si=b407e642e1304d05

Met veel plezier delen we het nieuws dat Jorien Ouweneel in dienst treedt als opleider binnen De School. Jorien zal acti...
03/11/2025

Met veel plezier delen we het nieuws dat Jorien Ouweneel in dienst treedt als opleider binnen De School.

Jorien zal actief zijn in opleidingen, trainingen en workshops zoals Secure Base Coachen en Leiden vanuit Vrouwelijke Kracht. Daarnaast heeft ze een belangrijke rol in de ontwikkeling van nieuw aanbod en de doorontwikkeling van bestaande opleidingen.

"๐˜๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ค๐˜ถ๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ด๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต๐˜ฆ๐˜จ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ฅ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฐ๐˜ฑ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ซ ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ธ๐˜ช๐˜ฌ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฅ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ฉ๐˜ต ๐˜ธ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฏ. ๐˜•๐˜ข ๐˜ซ๐˜ข๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ท๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ธ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฌ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฏ ๐˜ฆ๐˜ช๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฌ๐˜ต๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ป๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ช๐˜ฌ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ต ๐˜ข๐˜ญ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ช๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ต๐˜ข๐˜ฑ ๐˜ฐ๐˜ฎ ๐˜ฑ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ญ๐˜ช๐˜ซ๐˜ฌ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฑ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ง๐˜ฆ๐˜ด๐˜ด๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜จ๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฆ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ.โ€

Ze heeft in haar werk en bij De School vele harten aangeraakt en mensen vanuit haar roeping geholpen (nieuwe) levenskracht te vinden. We zijn heel blij dat Jorien haar ambacht bij ons in dit nieuwe verband blijft inbrengen en verdiepen.

Neem hier een kijkje op het profiel van Jorien op onze site en leer haar nog beter kennen: https://www.deschoolvoortransitie.nl/nl/wie-we-zijn/jorien-ouweneel-nl?utm_source=facebook&utm_medium=social

Welke woorden van vroeger hebben jou gevormd?
27/10/2025

Welke woorden van vroeger hebben jou gevormd?

๐Œ๐š๐ฌ๐ญ๐ž๐ซ๐œ๐ฅ๐š๐ฌ๐ฌ | ๐“๐š๐š๐ฅ ๐ฏ๐š๐ง ๐“๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐žTransitie gaat verder dan verandering.Het is het innerlijke proces van loslaten, beteken...
23/10/2025

๐Œ๐š๐ฌ๐ญ๐ž๐ซ๐œ๐ฅ๐š๐ฌ๐ฌ | ๐“๐š๐š๐ฅ ๐ฏ๐š๐ง ๐“๐ซ๐š๐ง๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐ž

Transitie gaat verder dan verandering.
Het is het innerlijke proces van loslaten, betekenis geven en opnieuw richting vinden.

Tijdens de tweedaagse Masterclass Taal van Transitie, onder leiding van Jakob van Wielink, leer je die taal spreken.

Jakob neemt je mee in de inzichten uit zijn nieuwe boek โ€˜De 5 wetten van Transitie. Leiderschap met invloed, impact en resultaat', dat in november verschijnt. Als deelnemer ontvang je een exemplaar van het boek.

Je gaat aan de slag met persoonlijke leiderschapsthemaโ€™s, leert werken met de principes van hechting en veerkracht, en krijgt handvatten om transitie in je organisatie te leiden.

๐Ÿ“… Data Masterclass:
- 27 & 28 november 2025
- 7 & 8 april 2026
- 10 & 11 december 2026

๐Ÿ”— Meer info & aanmelden: https://www.deschoolvoortransitie.nl/nl/cursussen/voor-coaches-begeleiders-en-trainers/artikel/masterclasstvt/masterclass-taal-van-transitie?utm_source=facebook&utm_medium=social

Adres

Stadsdam 1
Huissen
6851AH

Telefoon

+31263020000

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer De School voor Transitie nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Snelkoppelingen

Delen

Over De School voor Transitie

Dรฉ Expert in Secure Base Leiderschap

Wij begeleiden organisaties, hun leiders en medewerkers in het worden van een secure base: een plek waar het plezierig is om te werken en te leren en waar je wordt uitgedaagd het beste in jezelf en anderen naar boven te halen. Dat zijn high performance omgevingen waar de individuele, team- en organisatiedoelen worden overtroffen. Voor ons zijn verbinding en dialoog sleutelwoorden. Alle duurzame groei en noodzakelijke verandering ontstaan door verbinding met jezelf, je waarden, drijfveren en talent en met de voortdurend veranderende wereld om je heen. Deze groei en verandering noemen wij transitie. De School voor Transitie is dรฉ expert die de wereld van persoonlijke groei en leiderschap samenbrengt met de praktische werkelijkheid van elke dag. Onze manier van werken? Verdieping waar dat mogelijk is, vertraging waar dat nodig is, versnelling waar het kan en altijd vanuit respect en betrokkenheid bij de business en organisaties waarvoor we werken en welke taal wij spreken.