Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:00 - 18:00 Dinsdag 08:00 - 18:00 Woensdag 08:00 - 18:00 Donderdag 08:00 - 18:00 Vrijdag 08:00 - 18:00

WeYou

Wij geloven in de unieke waarde van jouw organisatie en het uitdragen hiervan om personeel te vinden.

19/09/2025

Vandaag stelt onze nieuwe collega Tim Verkerk zich aan jullie voor. En ja, hij nam de opdracht “wees creatief” net iets te letterlijk… 😉

Met zijn vliegend tapijt laat hij zien wat we bij WeYou belangrijk vinden: mensen die buiten de gebaande paden durven denken.

Tim (24) versterkt ons team als grafisch vormgever. Hij gaat aan de slag met alles wat kleur en creativiteit nodig heeft: van visuals en websites tot online uitingen.
Buiten zijn werk sleutelt hij graag aan auto’s of onderneemt hij leuke dingen met vrienden.

Welkom Tim – fijn dat je erbij bent! 👏

18/09/2025

Stel je voor dat je een huis wilt verkopen en alleen zegt: “Vier muren, dak, ramen, deuren.” Klinkt niet heel aantrekkelijk toch? 🤔

Toch is dat precies hoe veel vacatures nu geschreven worden. En dit is één van de redenen waarom JIJ talent misloopt.

Met het herverpakken van je vacatures laat je juist zien: Dit IS de sfeer, dit ZIJN de mensen, dit KUN je hier beleven.

Dat maakt het verschil tussen een lege tekst en een uitnodiging.

Denk je dat jouw bedrijf dit goed voor elkaar heeft? Wij zijn benieuwd hoe jullie dit doen! Let us know 📧

10/09/2025

𝐎𝐩𝐝𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐧𝐨𝐞𝐠. 𝐊𝐥𝐚𝐧𝐭𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐧𝐨𝐞𝐠. 𝐖𝐢𝐧𝐬𝐭𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧𝐝. 𝐄𝐧 𝐭ó𝐜𝐡 𝐬𝐭𝐨𝐩𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟.

Hoe kan dat?

Niet door gebrek aan werk, maar door gebrek aan mensen. Dit is geen uitzondering maar een realiteit die we helaas vaker zien.

Vakmensen zijn schaars en zonder sterk werkgeversmerk wordt het steeds lastiger om goede mensen te vinden én te behouden.

Juist daarom is het belangrijk dat je bouwt aan je aantrekkingskracht als werkgever. Dat voelt soms als een enorme stap en je vraagt je misschien af waar je moet beginnen.

Daar helpen wij graag bij.

Samen ontdekken we wat jouw organisatie uniek maakt en hoe je dat op een krachtige manier laat zien.

Wil je hier eens over sparren? We staan klaar om met je mee te denken.📞

04/09/2025

𝐁𝐢𝐣𝐠𝐞𝐭𝐚𝐧𝐤𝐭 𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐥 𝐞𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 🚰

De vakantie zit erop en we zijn weer helemaal opgeladen. Tijd om vooruit te kijken.

Juist nu zie je dat mensen terugkomen in hun ritme en nadenken over hun volgende stap.

Als werkgever wil je dan in beeld zijn.

Wij helpen je graag op weg met een 𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐬 analyse die laat zien waar jouw organisatie nu staat op zes cruciale punten. Zo krijg je direct inzicht én praktische handvatten om te beginnen.

Je vraagt de scan makkelijk, snel en gratis aan via deze link:
👉 https://weyou.nl/inschrijfformulier-zichtbaarheidscan/

Een berichtje sturen mag natuurlijk ook!📲

28/08/2025

𝐖𝐚𝐜𝐡𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐭𝐨𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐭𝐞 𝐥𝐚𝐚𝐭 𝐢𝐬!

De vakanties zijn (bijna) voorbij en de drukte komt weer op gang.

Dit is hét moment om je wervingsstrategie voor het komende jaar neer te zetten.

Begin je nu niet, dan start je 2026 met een achterstand.

En tegen die tijd heeft de concurrent, die wél op tijd begon, jou ingehaald.

Weet je niet waar te beginnen of wat de beste aanpak is?

Wij denken graag met je mee. Van een kort adviesgesprek tot een complete strategieplanning, zodat jij 2026 begint met een voorsprong. 📞📩

26/08/2025

𝐌𝐞𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐧-𝐛𝐢𝐣 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐨𝐭 𝐣𝐞 𝐣𝐞 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐛𝐚𝐚𝐫𝐡𝐞𝐢𝐝 📈

Veel bedrijven zien hun werken-bij site als een ‘extraatje’. Een handige plek om vacatures te bundelen. Maar het is véél meer dan dat. Met een werken-bij site bouw je namelijk aan een tweede online autoriteit naast je corporate website.

En dat is slim. Want zoekmachines zien jouw werken-bij site als een zelfstandig domein met unieke waarde.

Het resultaat?

👉 Je vacatures zijn beter vindbaar.
👉 Je verschijnt vaker in de zoekresultaten.
👉 Je autoriteit groeit, omdat je twee plekken hebt die elkaar versterken.

Kandidaten zoeken niet alleen op je bedrijfsnaam, maar vooral op functietitels en branches. Juist dáár maakt een werken-bij website het verschil. Je geeft de zoekmachine(s) dubbel zoveel vertrouwen dat jij de juiste match bent.

Kortom: een werken-bij site is niet alleen mooi, het is een strategische zet.

Wil je weten hoe dat er voor jouw organisatie uitziet? Wij denken graag met je mee!

20/08/2025

Een werken-bij website, een wervingsvideo, sociale media posts of een advertentiecampagne. Stuk voor stuk krachtige middelen om nieuwe collega's te bereiken.

De kracht zit niet in één los onderdeel, maar in de samenwerking.

Bij WeYou koppelen we alles aan elkaar:

🔹Een werken-bij website als fundament.
🔹Een Virtual One Minute en sociale media posts die jouw organisatie een gezicht geven.
🔹Unieke campagnes die jouw zichtbaarheid vergroten en extra mensen bereiken

Deze mix versterkt elkaar. Kandidaten zien je vaker, herkennen je sneller en voelen eerder: dit past bij mij.

Stap voor stap bouw je aan een sterk en onweerstaanbaar werkgeversmerk.
👉 Tijd om jouw wervingsstrategie te versterken?

19/08/2025

𝗡𝘂 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲! 🚛

De nieuwe vacaturepagina van C. Timmer Transport BV staat live! Naast een dynamische Virtual One Minute hebben we ook een ‘one-page’ werken-bij website ontwikkeld voor de functie transportplanner.

Een compacte versie van een werken-bij website, maar mét vrijwel alle voordelen van de uitgebreide variant.

Je profiteert van:
▪️Betere vindbaarheid in Google, waardoor kandidaten je sneller vinden
▪️Ruimte om sfeer en bedrijfscultuur te laten zien
▪️Slim in te zetten voor advertenties en retargeting

Het resultaat?
Een overzichtelijke pagina waar kandidaten direct zien wat het werk inhoudt, de sfeer proeven én meteen kunnen reageren.

👉 Je bekijkt hem hier: https://werkenbijtimmertransport.nl/vacatures/transportplanner/

14/08/2025

𝐖𝐚𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐤𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐬𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭 𝐤𝐚𝐧 𝐝𝐨𝐞𝐧…

Vaak wordt het belang van online aanwezigheid onderschat. Zonde, want een wekelijkse social media post kan zorgen voor enorme zichtbaarheid.

Nee, dit bericht ging niet direct over het vinden van personeel, maar het heeft indirect wél invloed.

Het zorgt namelijk voor bereik, interactie én nieuwe volgers. En juist die opbouw van zichtbaarheid maakt dat je later makkelijker de juiste mensen bereikt.

13/08/2025

𝐙𝐨 𝐬𝐜𝐡𝐫𝐢𝐣𝐟 𝐣𝐞 𝐞𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐜𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐭𝐞𝐤𝐬𝐭

Veel vacatureteksten worden overgeslagen omdat ze te algemeen, te zakelijk of te voorspelbaar zijn.

En dat terwijl je met de juiste woorden wél de aandacht kunt trekken van de mensen die je zoekt.

In onze nieuwste blog lees je hoe je:
• Kandidaten aanspreekt alsof je met ze in gesprek bent
• Je eigen stijl en identiteit in de tekst laat doorklinken

Lees hoe je vacatureteksten schrijft die wél werken:
👉https://weyou.nl/blogs/vacaturetekst-schrijven/

11/08/2025

Niet elke kandidaat past nu bij je vacature. Maar hoe je dat laat weten, maakt een verschil. 🗝️

Duidelijk en transparant communiceren is essentieel.

Niet alleen als je interesse hebt, maar juist ook als iemand niet voldoet aan de eisen.

Wie vandaag afvalt, kan over een jaar wel precies de persoon zijn die je zoekt.🌱

Kandidaten delen hun ervaringen. Zorg er dus voor dat deze ervaring positief is, ook al is het een afwijzing. Er is altijd een kans dat iemand later opnieuw op je pad komt.

07/08/2025

𝟏𝟒 𝐒𝐄𝐂𝐎𝐍𝐃𝐄𝐍…

Dat was precies hoeveel tijd we gisteren nog overhadden om te ontsnappen uit onze escape room.💪

De escape room, met brandweer als thema, was het eerste onderdeel van het WeYou-uitje. Bedankt escaperoom Inferno voor de originele en creatieve beleving, jullie hebben onze hersens goed laten kraken!

Daarna hebben we heerlijk gegeten bij Grillbar Ruig, waar we natuurlijk nog even hebben teruggeblikt op onze samenwerking tijdens de ontsnapping.😉

Adres

Ambachtsweg 4 (boven Mastermate)
Katwijk Aan Zee
2222AK

Openingstijden

Maandag	08:00 - 18:00
Dinsdag	08:00 - 18:00
Woensdag	08:00 - 18:00
Donderdag	08:00 - 18:00
Vrijdag	08:00 - 18:00

Telefoon

+31850403653

Website

http://www.weyou.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer WeYou nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Wilt u dat uw bedrijf hét hoogst genoteerde Mediabedrijf in Katwijk aan Zee wordt?

Type

Mediabedrijf

HOE KAN IK MEER TOEGEVOEGDE WAARDE BIEDEN?

Jaren werkzaam binnen de uitzend-, detachering- en werving & selectie wereld, gaf me steeds meer het beeld dat de werkgever anders en beter geholpen kon worden. De toegevoegde waarde moest meer zijn dan een al dan niet geschikte sollicitant leveren. Het vinden van nieuwe mensen zou wat mij betreft geen doel op zich meer zijn, maar een gevolg van.Dat bracht mij bij het ontwikkelen van de WeYou-visie. Een visie die tot in de kleinste details de organisatie een spiegel voorhoudt met de vraag; is jouw organisatie eigenlijk wel leuk genoeg om bij te werken? Zijn jullie het meest aantrekkelijk voor de werkzoekers? Ben jij trots op de organisatie en je mensen? Hoe krijg je fans die vroeg of laat bewust bij jouw organisatie willen solliciteren?Al deze vragen en de daaropvolgende antwoorden zijn de basis om je organisatie op zo’n manier te promoten dat werkzoekenden niet meer om je organisatie heen kunnen. Dat er voor steeds meer mensen een ultieme wens ontstaat om bij jouw organisatie te mogen werken.Dat is toch een heel ander beeld, dan het met veel moeite en frustratie invullen van vacatures. Een situatie waar organisaties zich in zullen herkennen.

Nico, oprichter WeYou

Onze Overtuiging Wij geloven dat de groei van een organisatie niet alleen ontstaat door het werven van personeel. Ook van binnen uit kan groei ontstaan door een steeds sterker wordend team. De grondslag ligt bij aantrekkelijk werkgeverschap. Het promoten van dit unieke imago is de successleutel van de WeYou-methode.Informeer naar onze analysemogelijkheden om dit voor jouw organisatie in beeld te brengen.