WeYou

07/11/2025

Je kunt geluk hebben in werving.
Maar geluk is geen strategie.

Wil je grip op succes?
Begin met een plan.

Wil je weten hoe? Lees de blog:
https://weyou.nl/blogs/succesvolle-werving-is-geen-toeval-maar-zonder-plan-blijft-het-dat-wel/

05/11/2025

🚛 𝗖𝗵𝗮𝘂𝗳𝗳𝗲𝘂𝗿 𝗴𝗲𝘃𝗼𝗻𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗧𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗼𝗿𝘁!

Voor Timmer Transport gingen we aan de slag met een gerichte wervingscampagne en een eigen landingspagina. Een duidelijke aanpak met zichtbaar resultaat:

De resultaten (in 2 maanden)📊:

🏆𝟴𝟬 aanmeldingen
🏆Veel kwalitatieve kandidaten
🏆Campagne eerder gepauzeerd door succes
🏆Vacature ingevuld ✅

De vacature is ingevuld, de klant blij en wij? Wij worden hier gewoon enthousiast van. 💪

👉 Zoek jij ook chauffeurs (of andere vakmensen) en wil je werving dat bij je bedrijf past? Dan denken we graag met je mee.

30/10/2025

Wat krijg je als je monteurs, camera’s en koffie bij elkaar zet?
Juist: een geweldige draaidag bij ☕⚙️

We namen er de Virtual One Minute op voor de vacature Automonteur.
En geloof ons, je wil deze video straks zien!

Binnenkort live! 👇

29/10/2025

𝗗𝗲 𝟱 𝗯𝗼𝘂𝘄𝘀𝘁𝗲𝗻𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻

Sterke werving begint met een goed fundament. Een basis die ervoor zorgt dat je kunt blijven bouwen, ook als de markt 𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁.

Deze 5 bouwstenen helpen je om werving op een duurzame manier vorm te geven 👇

1️⃣ 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁
Weet wie je bent en wat je wilt uitstralen. Een helder verhaal geeft richting aan alles wat je doet.

2️⃣ 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗺𝗲𝗿𝗸
Zorg dat mensen je leren kennen vóórdat ze actief op zoek zijn. Herkenbaarheid zorgt dat je top-of-mind blijft.

3️⃣ 𝗦𝗹𝗶𝗺𝗺𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝘀
Adverteer niet breder, maar slimmer. Met de juiste boodschap op de juiste plek kom je verder dan met meer budget voor je werving.

4️⃣ 𝗢𝗽𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝗻𝗴 & 𝗯𝗲𝗹𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴
Maak van elke reactie een positief contactmoment.
Een persoonlijke aanpak laat zien wie je als werkgever bent.

5️⃣ 𝗗𝗮𝘁𝗮 & 𝗱𝗼𝗼𝗿𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴
Kijk niet alleen naar wat werkt, maar naar waarom het werkt.
Zo bouw je stap voor stap aan een systeem dat sterker wordt.

Met de juiste bouwstenen 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝘁 je werving mee met je organisatie: rustig, stabiel en met een goede focus.

Hoe heb jij je werving ingericht?

28/10/2025

𝗗𝗲 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗹𝗶𝗲𝗴𝘁, 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿𝗮𝗳 𝗸𝗼𝗺 𝗷𝗲 𝗮𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘁𝗲𝗸𝗼𝗿𝘁.
Maar een tekort aan personeel kost je nog meer: 𝗳𝗼𝗰𝘂𝘀, 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲 en 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶.

Toch is het logisch dat je niet altijd tijd hebt om met werving bezig te zijn. 𝗝𝘂𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝗮𝗿𝗶𝗻 𝗹𝗶𝗴𝘁 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁.

WeYou zorgt dat je werving niet alleen werkt, maar ook grotendeels ontzorgd wordt. Strategisch, eerlijk en op een manier die bij jouw bedrijf past.

📅 Plan 𝗻𝘂 een afspraak in en laten we samen zorgen dat 𝟮𝟬𝟮𝟲 een vliegende start wordt.
https://weyou.nl/contact/

23/10/2025

𝗗𝗲 𝗰𝗶𝗷𝗳𝗲𝗿𝘀 𝗹𝗶𝗲𝗴𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁.

➡️ Campagnes die minimaal 3 maanden draaien (met retargeting) laten een 𝟱𝟬% 𝗵𝗼𝗴𝗲𝗿𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝗿𝗮𝘁𝗲 zien.
➡️ De manier van opvolging van inschrijvingen bepaalt vaak het 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁𝘀𝘁𝗲 verschil.
➡️ En data laat zien waar kansen liggen. Soms zelfs daar waar je ze niet verwacht. Zoals bij een campagne: 75 chauffeurs in 1,5 maand.

𝗪𝗮𝘁 𝘄𝗲 𝗸𝗲𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝗸𝗲𝗲𝗿 𝘇𝗶𝗲𝗻?
Het succes van een campagne hangt nooit af van één factor. Het is de combinatie van 𝘁𝗶𝗷𝗱, 𝗱𝗮𝘁𝗮 en 𝗼𝗽𝘃𝗼𝗹𝗴𝗶𝗻𝗴 die bepaalt of je écht resultaat haalt.

Wanneer je meet, evalueert en ruimte geeft om te optimaliseren,
ontstaat inzicht en daarmee grip.

Dat is wanneer campagnes niet meer ‘gewoon draaien’,
maar groeien.

22/10/2025

𝗩𝗮𝗻 𝗹𝗼𝘀𝘀𝗲 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗲𝗰𝗼𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗲𝗺

Structureel openstaande vacatures vragen om meer dan sporadisch even één campagne. Voor duurzame groei heb je een wervingsecosysteem nodig.
Dat is een systeem waarin jouw werkgeversmerk, werken-bij website, content, campagnes én data continu samenwerken.

𝗕𝗶𝗷 𝗪𝗲𝗬𝗼𝘂 𝘇𝗶𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗱𝗮𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝘀 𝗵𝗼𝗲 𝗱𝗮𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸:
✅ Bedrijven krijgen grip op hun werkgeversverhaal. Ze weten wat ze uitstralen en trekken de juiste mensen aan.
✅ De werken-bij website wordt het hart van alle wervingsactiviteiten.
✅ Content en campagnes draaien door, ook buiten piekperiodes.
✅ Resultaten worden gemeten, besproken en verbeterd met data.
✅ Marketing, HR en directie werken samen vanuit één richting.

Wil je weten hoe zo’n systeem er voor jullie uit kan zien?
👉 Lees de blog en ontdek wat een wervingsecosysteem kan betekenen voor jouw organisatie.

https://weyou.nl/blogs/duurzame-werving-wat-is-een-wervingsecosysteem/

20/10/2025

𝗦𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗲𝗹 𝗼𝗽𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴𝘁 𝗼𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗹𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸

Wij merken het bij veel organisaties: liever gisteren dan vandaag personeel, maar ook dat er te weinig tijd is om er goed naar te kijken.

Een plan voor werving voelt vaak als iets groots en tijdrovends,
terwijl wij merken dat het juist 𝗿𝘂𝘀𝘁 brengt in het hele 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀.

𝗠𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝘂𝗿:
📅 Heb je 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁 voor het komende jaar
🔍 𝗪𝗲𝗲𝘁 je wat eraan komt en waar je aan toe bent
🧭 Werk je vanuit een 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 aanpak in plaats van ad-hoc werving
⚙️ Draait je werving op de achtergrond 𝗮𝗹𝘁𝗶𝗷𝗱 door, zonder dat je er steeds naar hoeft om te kijken

Wij weten ook: Je kunt 𝗻𝗶𝗲𝘁 alle balletjes in de lucht houden.

𝗘𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗵𝗼𝗲𝗳𝘁 𝗼𝗼𝗸 𝗻𝗶𝗲𝘁.

Een deel van de rust zit juist in weten dat het 𝗴𝗲𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗱 is. Structureel, doordacht en met een planning dat 𝗽𝗮𝘀𝘁 bij jouw organisatie.

17/10/2025

𝗪𝗲𝗬𝗼𝘂 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝘁🌱

En dat betekent: nieuwe ideeën, nieuwe energie én ruimte voor iemand die mee wil bouwen aan onze volgende stap.

We willen graag een 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗲𝗲𝗿 & 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗦𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘀𝘁

aan ons team toevoegen die strategie en creativiteit combineert, campagnes bedenkt, content maakt die raakt en meedenkt met werkgevers over hun 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝘇𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗮𝗿𝗵𝗲𝗶𝗱.

Bij WeYou werk je in een team dat continu in beweging is en waar ideeën snel werkelijkheid worden en groei het gevolg is van wat we samen neerzetten.

𝗞𝗹𝗶𝗻𝗸𝘁 𝗮𝗹𝘀 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂?

👉 Bekijk de vacature op https://werkenbijweyou.nl/vacatures/online-marketeer-en-content-specialist/

16/10/2025

Meer resultaat begint bij 𝗺𝗲𝘁𝗲𝗻, niet bij gokken.

Bij WeYou meten we niet alleen wat er gebeurt, we gebruiken die inzichten om onder andere campagnes beter te laten presteren.

Elke week analyseren we de resultaten samen met een specialist,
waardoor we precies weten wat werkt en waar we kunnen optimaliseren.

Dat is hoe je campagnes niet laat draaien, maar laat presteren 📈

15/10/2025

𝗪𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗽𝗹𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟲? 𝗗𝗮𝘁 𝗶𝘀 𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲!

Veel bedrijven blijven ad-hoc werven: vacature online, even wat budget erin, en hopen dat de juiste mensen reageren. 𝘔𝘢𝘢𝘳 𝘩𝘰𝘰𝘱 𝘪𝘴 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘦.

Wie niet evalueert, herhaalt in 2026 dezelfde fouten met een nieuw budget en dezelfde, misschien nog wel meer, 𝗳𝗿𝘂𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲.

De bedrijven die nú stilstaan bij hun resultaten en aan de slag gaan, bouwen aan iets dat blijft: een wervingsecosysteem dat niet elke keer opnieuw begint, maar continu leert, verbetert en groeit.

👉 Klaar met pleisters plakken en klaar om te bouwen?
https://weyou.nl/contact

10/10/2025

𝗛𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴𝘀𝗲𝗰𝗼𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗲𝗺.🌿 🔄

Net als in de natuur werkt alles beter als het samenwerkt. Ook in werving hangt alles met elkaar samen.

Je merk, je website, je content, je campagnes en je mensen; ze versterken elkaar, of juist niet. Als die onderdelen los van elkaar bewegen, loop je constant achter de feiten aan.

Maar als alles op elkaar is afgestemd, ontstaat een systeem dat vanzelf werkt.

Een wervingsecosysteem dus: de manier om structureel zichtbaar, herkenbaar en aantrekkelijk te blijven.

We schreven er een blog over:

https://weyou.nl/blogs/duurzame-werving-wat-is-een-wervingsecosysteem/

We delen de komende tijd meer over hoe dit systeem in de praktijk werkt!

Ontdek hoe een wervingsecosysteem de overgang maakt van losse acties naar duurzame werving. Leer de 5 cruciale componenten kennen voor constante talentinstroom.