08/05/2021
Vóór de coronacrisis had bijna 20% van de werkgevers één of meer moeilijk vervulbare vacatures openstaan. In het najaar van 2020 was dit aantal flink afgenomen. Bij 11% van de bedrijven was het juist toegenomen!
Er zijn simpelweg geen sollicitanten en bij diegene die wel solliciteren daarbij ontbreekt de benodigde vakkennis en werkervaring.
"Waar zitten die vacatures dan?" Zou je denken.
Je vindt ze in het openbaar bestuur, de gezondheids- en welzijnszorg, bouw, industrie en ICT.
Het gaat voornamelijk om technische en productieberoepen zoals werkvoorbereiders en storingsmonteurs.
Opmerkelijk is dat 16% van de bedrijven commerciële beroepen als moeilijk vervulbaar noemen, zoals sales managers, verkopers en inkopers.
Werkgevers die dienstverlenende beroepen als moeilijk vervulbaar hebben noemen zijn schoonmakers en glazenwassers.
Vakmensen zijn dus schaars. Binnen een jaar verwachten veel bedrijven nieuw personeel nodig te hebben. En dan met name vakmensen in de techniek en de zorg; hoger opgeleide professionals in de ICT of op financieel gebied en docenten in het onderwijs.
Naar welke beroepen neemt de vraag af?
Werkgevers verwachten het komende jaar minder vraag naar het beroep van administratief medewerker, kassamedewerkers, bus- en touringcarchauffeurs en evenementenmedewerkers. (Bron:UWV)
Heb jij met interesse deze post gelezen?
Wil jij je oriënteren op de arbeidsmarkt op korte of langere termijn?
Maak dan eens een afspraak voor een gratis oriëntatie gesprek.
