08/10/2025
🚨 Coraz mniej zgłoszeń od kandydatów. Znasz to uczucie?
Każda rozwijająca się agencja pracy w pewnym momencie trafia na ścianę – posty przestają działać, kandydatów jest coraz mniej, a rekruterzy mają coraz więcej obowiązków.
Kiedyś jedna osoba pisała ogłoszenia, tworzyła grafiki, prowadziła social media i rekrutowała.
Dziś to już niemożliwe.
Rekruterzy spędzają średnio 3 godziny dziennie na tworzeniu postów, grafik i odpowiadaniu na wiadomości.
To ponad 60 godzin miesięcznie na osobę – i wciąż zbyt mało efektów.
A jeśli masz czteroosobowy zespół, to ponad 240 godzin miesięcznie, które nie przekładają się na realne wyniki.
💡 Dlatego coraz więcej firm stawia na automatyzację procesów rekrutacyjnych i narzędzia, które realnie odciążają rekruterów.
Systemy oparte na AI i chatbotach działają 24/7 – wyszukują osoby aktywnie szukające pracy, prowadzą z nimi preselekcję i dostarczają gotowe CV prosto do Twojego maila, Excela lub CRM.
Dzięki takim rozwiązaniom firmy budują bazy od 20 do 30 tysięcy kandydatów i generują nawet 250 nowych zgłoszeń tygodniowo.
To nie teoria – to realne dane z kampanii, które działają każdego dnia.
🎯 Ten film nie ma Ci nic sprzedać. To darmowa, praktyczna wiedza o tym, gdzie Twoja agencja traci czas i pieniądze – i jak może je odzyskać.
👉 Napisz w komentarzu „więcej”, a otrzymasz zaproszenie na bezpłatne 30-minutowe spotkanie.