Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties

Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties Contactgegevens, kaart en routebeschrijving, contactformulier, openingstijden, diensten, beoordelingen, foto's, video's en aankondigingen van Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, Tijdschrift, Napoleonsweg 128A, Neer.

Een toonaangevend onafhankelijk vakblad op het gebied van HR Development en richt zich op diegenen die zich individueel, groepsgewijs of beleidsmatig bezighouden met en geboeid worden door de ontwikkeling van mensen in relatie tot werk, opleiden, trainen.

🚀 Adviseur: Niet durven, toch doen!Jonge Helden tillen zichzélf én de organisatie naar een hoger planHoe combineer je in...
10/10/2025

🚀 Adviseur: Niet durven, toch doen!
Jonge Helden tillen zichzélf én de organisatie naar een hoger plan

Hoe combineer je inhoudelijke innovatie met persoonlijke ontwikkeling?
Spirit Group en Oranjewoud deden het met het traject Jonge Helden – waarin jonge professionals hun lef inzetten om te groeien én hun organisatie vooruit te helpen. 💡

Dit artikel komt uit de oude doos (TvOO 2012, thema LEF) en is nu 1 week gratis beschikbaar via: professioneelbegeleiden.nl/adviseur-niet-durven-toch-doen

🌱 De kracht van verbindingSamen leren en ontwikkelen in de mentale gezondheidszorgDe uitdagingen in de mentale gezondhei...
08/10/2025

🌱 De kracht van verbinding
Samen leren en ontwikkelen in de mentale gezondheidszorg

De uitdagingen in de mentale gezondheidszorg zijn complex en overstijgen de grenzen van één organisatie. Maar hoe werk je samen aan leren en ontwikkelen als er meer dan 100 organisaties betrokken zijn – met elk hun eigen cultuur, prioriteiten en systemen?

Marieke Post laat zien wat er gebeurt als verbinding het leren verdiept, versnelt en vernieuwt. ✨

👉 Het artikel is 1 week gratis beschikbaar via: professioneelbegeleiden.nl/de-kracht-van-verbinding

💡 Hybride leersessies: wat werkt en wat niet?Door Sibrenne Wagenaar, Niels Seresia & Joitske HulseboschStel je voor: een...
06/10/2025

💡 Hybride leersessies: wat werkt en wat niet?
Door Sibrenne Wagenaar, Niels Seresia & Joitske Hulsebosch

Stel je voor: een groep deels in de zaal, deels online. De online deelnemers zijn groot in beeld, buddy’s schakelen via WhatsApp, en een internationale spreker haakt soepel digitaal aan. Inspirerend – maar wat werkt nu écht goed en wat niet?

👉 Dit artikel uit de oude doos is een week gratis beschikbaar via: professioneelbegeleiden.nl/hybride-leersessies-wat-werkt-en-wat-niet

🔗 Verbind en geef door – artikel van Sibrenne WagenaarSoms voel je je juist het minst verbonden, terwijl je overal berei...
03/10/2025

🔗 Verbind en geef door – artikel van Sibrenne Wagenaar

Soms voel je je juist het minst verbonden, terwijl je overal bereikbaar bent. 📩 Slack, Zoom, Teams, volle inbox – gesprekken genoeg, maar voelt het ook écht als verbinding?

Sibrenne Wagenaar onderzoekt dit herkenbare spanningsveld en laat zien hoe we voorbij bereikbaarheid kunnen gaan, naar échte verbinding en doorgeven.

👉 Een week lang gratis te lezen via: professioneelbegeleiden.nl/verbind-en-geef-door

Word partner van Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties!Wilt u uw organisatie profileren binnen een netwerk van p...
01/10/2025

Word partner van Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties!

Wilt u uw organisatie profileren binnen een netwerk van professionals op het gebied van leren en ontwikkelen? TvOO biedt partners onder andere:
- Zichtbaarheid met logo, link en omschrijving op onze website
- Gratis plaatsing van activiteiten in de Agenda
- Vacatures kosteloos in de rubriek Actueel
- 25% korting op partnerschap bij het congres Liefde voor Leren

Meer weten of aanmelden? Neem contact op met Eric Vullers van Kloosterhof Neer B.V.
[email protected] | ☎ 0475-597151

✨ De nieuwste uitgave van Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO) is er!Thema: Connectie 🤝Wat je kunt verwa...
29/09/2025

✨ De nieuwste uitgave van Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO) is er!
Thema: Connectie 🤝

Wat je kunt verwachten:

🔹 Praktijk:
- Sibrenne Wagenaar – Verbind en geef door
- Stèphan Petersen & Sjak Meerveld – Waarom goede standaarden groeien in de praktijk
- Rebecca Heye & Leon Busschops – Mentorschap zonder grenzen: jonge talenten laten groeien, ervaren professionals inspireren
- Marieke Post – Samen leren en ontwikkelen in de mentale gezondheidszorg
- Ronald Huttinga – Column: Connectie maken als introverte trainer
- Joitske Hulsebosch – Hoe je een community digitale fitheid tot leven brengt

🔹 Theorie
- Ronald Huttinga – In gesprek met Theo Compernolle: van sprinkhaanvisie naar breinfeestjes
- Sibrenne Wagenaar – Verbindingswerk rond vraagstukken die van iedereen en van niemand zijn
- Nick Regan & Jackelien van Dijk – Skillful collaboration: een nieuwe kijk op samenwerken
- Jackelien van Dijk – Paradoxaal leiderschap: tegenstellingen productief maken

🔹 Inspiratie
- Barend Last – Waarom angst een slechte raadgever is in het AI-debat
- Marjolein Bongers – LinkedIn als leerplek: zichtbaar zijn, leren en verbinden
- Jean-Luc Laval – Column: AI als collega, wat HR nu moet doen
- Jackelien van Dijk – De vele facetten van onze relatie met technologie
- Merel Booneke Ketelaars – Portret: Verbondenheid is de stuwende kracht achter leren

📥 Lees en download de hele uitgave hier: professioneelbegeleiden.nl/connectie-september-2025

&D

Vriendelijkheid is underrated, ook op je werkIn een tijd van onzekerheid en druk lijkt vriendelijkheid soms een luxe, ma...
26/09/2025

Vriendelijkheid is underrated, ook op je werk

In een tijd van onzekerheid en druk lijkt vriendelijkheid soms een luxe, maar volgens Andrew Swinand, CEO van Inspired Thinking Group, is het juist een noodzaak. Oprechte erkenning en kleine gebaren maken teams creatiever, veiliger en productiever. Onderzoek laat zien dat complimenten letterlijk welzijn en energie verhogen.

Vriendelijkheid begint bij jezelf, maar werkt pas echt als het ook zichtbaar wordt in hoe we samenwerken: door betrouwbaar werk te leveren, interesse te tonen, erkenning te geven en eerlijke feedback te durven delen. Het zijn kleine stappen met grote impact.

Lees het volledige artikel via:
https://www.tvoo.nl/2025/08/25/vriendelijkheid-is-underrated-ook-op-je-werk/

The Mind is a River – hoe ons brein leert van patronenPsycholoog Dock Duncan laat in zijn promotieonderzoek zien hoe ons...
24/09/2025

The Mind is a River – hoe ons brein leert van patronen

Psycholoog Dock Duncan laat in zijn promotieonderzoek zien hoe ons brein leert van terugkerende regelmatigheden in de omgeving. Zijn onderzoek toont aan dat neurale netwerken zich aanpassen op basis van ervaring, waardoor we afleidende prikkels beter kunnen onderdrukken en aandacht scherper wordt gestuurd.

Met EEG-metingen en gedragsmodellen bewijst Duncan dat leren fundamentele veranderingen teweegbrengt in de structuur van de hersenen zelf. Onze leergeschiedenis vormt daarmee niet alleen ons gedrag, maar ook letterlijk hoe onze hersenen georganiseerd zijn.

Lees meer over dit onderzoek in het proefschrift The Mind is a River:
https://www.tvoo.nl/2025/08/25/the-mind-is-a-river-proefschrift/

Driekwart innovatiesucces wordt bepaald door ontwikkeling medewerkersBedrijven investeren volop in AI en digitale transf...
22/09/2025

Driekwart innovatiesucces wordt bepaald door ontwikkeling medewerkers

Bedrijven investeren volop in AI en digitale transformatie, maar volgens onderzoek faalt zo’n 70% van deze trajecten. De oorzaak ligt zelden in de technologie, maar in de organisatie zelf. Hoogleraar Henk Volberda benadrukt dat 75% van innovatiesucces voortkomt uit sociale innovatie: leiderschap, samenwerking en leervermogen.

De kern van duurzame transformatie ligt bij mensen. Organisaties die investeren in talentontwikkeling, wendbaarheid en een cultuur van leren en experimenteren, boeken structureel betere resultaten dan organisaties die alleen inzetten op technologie. Ontwikkelkansen vormen daarmee hét nieuwe concurrentievoordeel.

Lees het volledige artikel via:
https://www.tvoo.nl/2025/08/25/driekwart-innovatiesucces-bepaald-door-ontwikkeling-medewerkers/

Video: Hoe je spreekt zodat mensen willen luisterenDe menselijke stem is krachtig genoeg om oorlog te ontketenen of lief...
19/09/2025

Video: Hoe je spreekt zodat mensen willen luisteren

De menselijke stem is krachtig genoeg om oorlog te ontketenen of liefde te uiten. Toch worden we vaak niet gehoord. Hoe komt dat, en hoe kunnen we onze stem gebruiken om écht impact te maken?

In zijn TED-talk laat Julian Treasure zien hoe we effectiever kunnen spreken door af te stappen van de zeven “hoofdzonden van het spreken” en te bouwen op fundamenten als eerlijkheid, authenticiteit, integriteit en liefde. Hij geeft praktische tips voor stemgebruik en deelt eenvoudige opwarmoefeningen die ons helpen krachtiger te communiceren.

Bekijk de video via:
https://www.tvoo.nl/2025/08/25/video-hoe-je-spreekt-zodat-mensen-willen-luisteren/

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws over leren, ontwikkelen en organiseren!Interviews, artikelen, boeken, podcasts...
17/09/2025

Blijf op de hoogte van het laatste nieuws over leren, ontwikkelen en organiseren!

Interviews, artikelen, boeken, podcasts en actuele trends. Met de nieuwsbrief van Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties bent u altijd op de hoogte van wat er speelt in het vakgebied.

Aanmelden kan eenvoudig via:
https://www.tvoo.nl/nieuwsbrief/

Podcast luistertip: Het Echte WerkHoe maken we de werkvloer eerlijker, leuker en veiliger? En wat is er nodig om werk éc...
15/09/2025

Podcast luistertip: Het Echte Werk

Hoe maken we de werkvloer eerlijker, leuker en veiliger? En wat is er nodig om werk écht beter te laten werken voor iedereen?

In de nieuwe podcast Het Echte Werk nemen Danielle Jiskoot en Sacha Martina je mee naar de werkvloer van 2025. Met scherpe observaties en praktische voorbeelden onderzoeken ze samen met experts en inspirerende gasten hoe een inclusieve en toekomstbestendige werkcultuur eruit kan zien.

Beluister de podcast via:
https://www.tvoo.nl/2025/08/25/podcast-luistertip-het-echte-werk/

Adres

Napoleonsweg 128A
Neer
6086AJ

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties:

Delen