Werf&

07/09/2026

Als recruitment een dorp was, dan was Marije Kromkamp waarschijnlijk de burgemeester. Of in elk geval een van de bekendste notabelen. Wat is het geheim van haar succes? En wat wil ze meegeven aan recruiters die net zo succesvol willen worden als zij?

04/09/2026

Hoe zorg je dat nieuwe medewerkers niet alleen starten, maar zich ook écht verbinden aan een organisatie en voor het onderwijs behouden blijven? Bij SALTO Onderwijs kiezen ze daarbij voor een onboarding van maar liefst 9 maanden. Hoe geven ze dat vorm?

04/09/2026

Wie volgt dit jaar de NS op als winnaar van de Digitaal-Werven Award voor de beste corporate recruitmentsite? De 6 genomineerden zijn recent bekend gemaakt. Wat kunnen we nu al van hen opsteken?

04/09/2026

Nog geen 7% van alle organisaties voert echt gestructureerde sollicitatiegesprekken, weet Wim Thielemans. Terwijl die wél de meest voorspellende waarde opleveren. Hoe kan dat eindelijk eens verbeteren? In gesprek met een notoire optimist.

03/09/2026

Strategische veranderingen lukken zelden in één keer. Daarom bundelde Koen Roozen 60 strategische vragen over recruitment in één kaartendeck. Deze week: 'Wat als we bij elke vacature bijhouden waar het vastloopt, welke patronen zien we dan?'

Koen Roozen bundelde 60 vragen over recruitment in 1 kaartendeck. Deze week: 'Wat als we bij elke vacature bijhouden waar het vastloopt?'

03/09/2026

De krapte op de arbeidsmarkt in Nederland is de afgelopen jaren wat afgenomen. Maar waar in Roemenië tegenover elke vacature zo'n 20 werklozen staan, is die verhouding in Nederland nog altijd bijna 1 op 1. Nergens anders is die krapte nog zo groot.

De krapte op de arbeidsmarkt in Nederland is de laatste jaren wat afgenomen. Maar nergens anders in Europa is de krapte nog zo groot als hier.

03/09/2026

Wil je als werkgever goed naar boven komen bij kandidaten die via A.I. naar nieuwe banen zoeken? Zorg dan vooral dat je naam begint met een letter uit het begin van het alfabet, blijkt uit nieuw onderzoek.

Wil je als werkgever goed naar boven komen bij kandidaten die via A.I. naar nieuwe banen zoeken? Zorg dan vooral dat je naam begint met een letter uit het begin van het alfabet, blijkt uit nieuw onderzoek.

03/09/2026

De flexibele arbeidsmarkt begint steeds meer in zwaar weer te zitten. De uurtarieven stijgen nog wel, maar het aantal opdrachten lijkt haast wel in een vrije val te zitten.

De flexibele arbeidsmarkt komt in steeds zwaarder weer. De uurtarieven stijgen nog, maar het aantal opdrachten zit in een vrije val.

02/09/2026

Werkhelden Investments, de Eindhovense investeerder in flexorganisaties, heeft recent Jobbooster.io overgenomen, net als enkele vakvacaturebanken die al ruim 25 jaar bestaan, waaronder Bouwvacatures.nl en Vacant.nl. https://werf-en.nl/werkhelden-neemt-jobbooster-over/

Werkhelden Investments heeft recent Jobbooster.io overgenomen, net als enkele vakvacaturebanken die al ruim 25 jaar bestaan.

02/09/2026

𝗧𝗵𝗲 𝗺𝗼𝗿𝗲 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝘆 𝗲𝘃𝗼𝗹𝘃𝗲𝘀, 𝘁𝗵𝗲 𝗺𝗼𝗿𝗲 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗺𝗮𝘁𝘁𝗲𝗿. 🤝

AI, automation and new technologies are changing the way we work, but what does that mean for the skills we’ll need in the future?

For our community, the answer goes beyond technical expertise. Adaptability, soft skills, strong relationships and the ability to understand people will remain essential.

Because while machines can support better decisions, it’s people who make organisations truly work.

At The Global Talent Strategy & Intelligence Conference 2026, we’ll explore how technology and human intelligence can work together to shape the future of talent.

📍 Amsterdam
🗓️ 28–30 September
🎟️ Tickets are still available, secure yours via the website: https://intelligence-group.nl/the-global-talent-strategy-intelligence-conference-2026/