Werf&

01/12/2025

⌛Volgende week is het zover: ArbeidsmarktTrends 2026–2030. Deze line-up wil je niet missen!

Tijdens ArbeidsmarktTrends 2026–2030 staan zes experts op het podium die ieder vanuit hun eigen vakgebied richting geven aan de arbeidsmarkt van morgen:
• Mathijs Bouman
• Caroline Tervoort-Visser
• Aad van der Werf
• Jeroen Klerkx
• Geert-Jan Waasdorp
• Met Lianne Bos als dagvoorzitter.

⏰ We hebben nog een beperkt aantal plaatsen beschikbaar. Wees er snel bij!
Meld je aan via: https://www.werf-en.nl/event/arbeidsmarkttrends-2026-2030-9-december-2025/

01/12/2025

Kandidaten hebben A.I. ontdekt, en gebruiken het nu zelfs in (virtuele) sollicitatiegesprekken. Hoe kun je daar als recruiter het beste mee omgaan? 'Als een chatbot jouw selectiegesprek kan doen, is dat geen probleem voor de kandidaat, maar voor jóú.'

Kandidaten hebben A.I. ontdekt, en gebruiken het nu zelfs in (virtuele) sollicitatiegesprekken. Hoe kun je daar het beste mee omgaan?

01/12/2025

In2Dialog wil verder opschalen en internationaal uitbreiden, en daarom draagt oprichter Diddo van Zand het leiderschap nu over aan COO René Zwijnenburg, die de rol van CEO op zich neemt.

Nieuwe CEO René Zwijnenburg (links op de foto) werkt sinds april bij In2Dialog en vervulde sinds die tijd de rol van COO. Met zijn ervaring in de recruitment- en techwereld (eerder onder meer bij Connexys en MrWork) brengt hij volgens Van Zand (rechts) ‘precies de kennis en structuur die In2Dialo...

01/12/2025

Wat gebeurde er de afgelopen maand in recruitment? Werf& geeft ook dit jaar aan het eind van elke maand een overzicht. Zo pikten we er ook in november 2025 weer 7 opvallende trends en gebeurtenissen uit. Mét podcast!

Wat gebeurde er de afgelopen maand in recruitment? Werf& pikte er ook in november 2025 weer 7 opvallende gebeurtenissen uit. Mét podcast!

28/11/2025

Wil je in België als brancheorganisatie nog subsidie krijgen, dan zul je voortaan moeten meewerken aan verplichte 'praktijktesten', waarmee de overheid discriminatie op de arbeidsmarkt aan wil pakken. Hoe werkt dat? En is het ook een idee voor Nederland?

Wil je in België als brancheorganisatie nog subsidie krijgen, dan zul je voortaan moeten meewerken aan verplichte 'praktijktesten'.

28/11/2025

Tijdens Internationalisering van de Nederlandse Arbeidsmarkt deelde prof. dr. Monique Kremer, voorzitter van de Adviesraad Migratie en hoogleraar aan de UvA, een heldere boodschap: Nederland heeft een arbeidsmigratiebeleid nodig dat verder kijkt dan economische korte-termijndoelen.

In haar keynote benadrukte ze drie urgente punten:
• We moeten meer sturen op Europese arbeidsmigratie en gerichter selecteren buiten de EU (bijv. via een puntensysteem).
• Er is veel meer aandacht nodig voor samenleven, van integratie tot woonomstandigheden en sociale cohesie.
• Het grootste onbenutte arbeidspotentieel zit in migranten die al in Nederland wonen en vaak nauwelijks worden bereikt.

Kremer legt haar vinger precies op de plek waar beleid, praktijk en samenleving elkaar raken. Een sessie die dwingt om verder te kijken dan de arbeidsmarkt alleen.

Dit event gemist?
Geen probleem.We hebben nog veel inspirerende bijeenkomsten in het vooruitzicht:
👉 https://www.werf-en.nl/events/

28/11/2025

Tijdens het event ‘Internationalisering van de Nederlandse arbeidsmarkt’ stond een bijzonder panel op het podium, samengesteld door OTTO Work Force. Tijs van den Brink van CDA was helaas last minute verhinderd, maar met Anne Megens van werkgeversvereniging AWVN, Piet Fortuin van CNV en Raymond Puts van OTTO Work Force was de interessante driehoek van werkgevers, werknemers en dienstverleners in aanwezig.

“Besef dat op de internationale arbeidsmarkt is dit gesprek al lang bezig is. En Nederland is echt laat op het feestje” – Anne Megens

28/11/2025

Met nu al zo'n 1,7 miljoen arbeidsmigranten kun je moeilijk zeggen dat Nederland niet open staat voor medewerkers van over de grens. Maar het beleid blijft daarbij achter, bleek gisteren in Den Haag. 'Nederland is betrekkelijk laat op het feestje.'

Nederland telt nu zo'n 1,7 miljoen arbeidsmigranten. Maar het beleid blijft daarbij achter. 'Nederland is betrekkelijk laat op het feestje.'

28/11/2025

🎁Eindejaarsgesprekken, kerstpakketten, jaarplannen… Het hoort er allemaal bij.
Met de feestdagen in zicht is het meest waardevolle cadeau dat je jezelf (of je team) kunt geven stevige vakkennis.

Daarom krijg je bij de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie nu 𝟮𝟭% 𝗸𝗼𝗿𝘁𝗶𝗻𝗴 op open trainingen, alleen nog tot en met 5 december 2025.

Ideaal als je nog opleidingsbudget over hebt: je schrijft je nu in en volgt de training eventueel in 2026. Zo stap je het nieuwe jaar in met frisse inzichten!

Bekijk het aanbod via: https://www.academievoorarbeidsmarktcommunicatie.nl/blog/21korting100klaarvoordetoekomst/

28/11/2025

Hoe werf je internationaal zo dat het snel, schaalbaar en juridisch klopt?
Gister liet Sepp Haans (Freshheads) zien hoe platformdenken de internationale arbeidsmarkt verandert met Cocoroco als praktijkvoorbeeld, het platform waar merken als Rituals, Bunq en Vodafone moeiteloos talent over grenzen heen vinden.

Sepp deelt hoe slimme tooling, AI-integraties en gebruiksvriendelijke workflows bedrijven helpen om niet alleen te werven, maar internationaal talent echt te binden en behouden.

Een sessie voor iedereen die wil begrijpen hoe digitale platforms de regels van internationaal recruitment herschrijven.

Was je er niet bij? Geen probleem. Deze events staan op onze agenda: https://www.werf-en.nl/events/

28/11/2025

𝗘𝘅𝘁𝗿𝗮! 𝗘𝘅𝘁𝗿𝗮! 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗮𝗹𝗹 𝗮𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗶𝘁! 🗞️

Wat speelt er momenteel in de wereld van werving en HR?
Dit zijn de meest gelezen artikelen van de afgelopen week:
▪️ Recruitmenttrends 2026 (deel 5): Van deze organisaties wordt komend jaar véél verwacht https://www.werf-en.nl/recruitmenttrends-2026-van-deze-bedrijven-wordt-veel-verwacht/
▪️ Recruitmenttrends 2026 (deel 6): Overleven het ATS en het cv de nabije toekomst? https://www.werf-en.nl/recruitmenttrends-2026-overleven-het-ats-en-het-cv-de-toekomst/
▪️ Recruitmenttrends 2026 (deel 4): Waarover gaan we het komend jaar veel hebben? https://www.werf-en.nl/voorspellingen-2026/
▪️ Op bezoek bij DNB: ‘Stop met die jaarplanningen, start met scenario-denken’ https://www.werf-en.nl/op-bezoek-bij-dnb-stop-met-de-jaarplanning-start-met-scenario/

Veel leesplezier!

28/11/2025

In deze laatste editie van onze serie trend-overzichten aandacht voor de vraag: wat moet er in 2026 nu eens écht doorbreken? Veel experts hopen op een doorbraak van de skills-revolutie, maar ook andere doorbraken blijken node gewenst.

In deze laatste editie van onze serie trend-overzichten aandacht voor de vraag: wat moet er in 2026 nu eens écht doorbreken?