11/07/2025
๐ง Inzicht uit de praktijk: de beste matches ontstaan vรณรณrdat het dringend is
Wat wij steeds vaker zien: opdrachtgevers komen pas in actie als een vacature โmoetโ worden ingevuld. Logisch, want iedereen is druk. Maar in de huidige arbeidsmarkt, zeker binnen bouw, techniek en finance, is dat vaak te laat.
Tegelijkertijd spreken wij dagelijks professionals die โbest goed zittenโ, maar ergens voelen dat ze niet helemaal op hun plek zijn.
Niet per se ongelukkig, maar ook niet op hun best.
๐ En juist daar ontstaat de ruimte voor een goede match.
Want:
โ Mensen kiezen tegenwoordig eerder voor een team dat past dan voor een titel die mooi klinkt
โ Vaste dienstverbanden winnen terrein, maar alleen als het project รฉcht aansluit
โ Werkgeluk zit in invloed, waardering en vertrouwen, niet alleen in salaris
Wat kun je hier als opdrachtgever van leren?
Begin eerder. Schets het profiel voordat je acuut iemand nodig hebt. Laat ons meedenken over wie past bij jouw team, project รฉn cultuur. Het levert meer rust รฉn betere mensen op.
En voor de mensen die meelezen en denken: โJa, dat herken ik wel een beetjeโฆโ
Als je weet dat er meer in je werk zit, of als je twijfelt of je nog op je plek zit, dan is dat geen toeval. Soms is รฉรฉn goed gesprek al genoeg om weer richting te voelen.
๐ฌ Wij helpen mensen niet alleen aan een baan, maar aan werk waarin ze echt tot hun recht komen. Dat is wat wij bedoelen met Baas Over Eigen Geluk.
๐ Ook op zoek naar je werkgeluk? Of juist naar de perfecte match op de werkvloer?
๐ง [email protected] | ๐ฑ 06 55 12 87 72 โ Jan den Bakker denkt graag met je mee.
๐ฌ Benieuwd: wat zie jij in jouw organisatie of team gebeuren? Kiezen mensen voor zekerheid, inhoud of juist flexibiliteit? Laat het weten in de reacties.
