16/03/2026
– Arbeid er stort sett bra for helsen, og arbeidsgiver har ofte mange flere muligheter for tilrettelegging enn det den ansatte er klar over. Å gå til lederen først viser også et genuint ønske om å prøve å være i jobb, sier Abrahamsen.
Legene mener det er en misforståelse at man må være fullt restituert for å gå på jobb, og er opptatt av at arbeidsmiljøer bør ha aksept for at ingen er på topp hele tiden.
– Selv en tilstedeværelse på 20 % er enormt verdifullt for arbeidsplassen, fordi den faste ansatte kjenner rutinene, gir struktur og kan veilede vikarer. Litt er bedre enn ingenting, sier de.
Kan du snakke med leder før du går til fastlegen? Og hva er egentlig slitenhet og hva er årsaken når «livet setter seg i kroppen?»
Dette snakker vi ukens episode av podkast
Podkastepisode · Fastlegetimen · 6. mars · 16 min
