24/04/2025
🟥 HRmagasinet er klar med vårens utgave🌼
🧲 Denne gangen treffer vi deg - enten du er omgitt av, eller jobber med eller .
De aller fleste som har mennesker i sin organisasjon og virksomhet forholder seg til disse to helt avgjørende faktorene i arbeidslivet - uansett om de vil eller ei.
🧩 Vi har jobbet med brikkene i dette "Puslespillet om sykefraværet" over tid, og satt sammen 40 sider med fagpersoner, ledere, forskere, spesialister, eksperter og leger.
Vi kom ikke i mål med puslespillet.
Det var heller ikke målet.
🗣️ Vi har derimot latt viktige stemmer få lov til å slippe til. Deres daglige innsats, forskning, kompetanse og erfaring vil bli viktige brikker i arbeidet med å få en av vår tids store utfordringer til å fungere bedre.
Vi trenger alle gode forslag til løsninger for få flere mennesker til å mestre egen hverdag, oppfylle og avstemme forventninger i arbeidslivet, legge til rette for god dialog, og kjenne på tilhørighet.
▶️ Dette er brikkene i magasinets utgave 3:
🧩 Unn Therese Omdal undrer seg over hvorfor kvinner er mest syke. Nå skriver hun boken " " - den kan endre hele diskusjonen.
🧩 Stig Arne Holtedahl er kommunedirektør i Marker kommune. Sammen har de kommuneansatte satt seg som mål å gå fra 12 til 7 prosent sykefravær på ett år. Han er tydelig på hvem som må lede arbeidet.
🧩 HR Norge Even Bolstad skriver om alle ekstrabelastningene som kommer som en følge av sykefraværet: Mennesker, arbeidsplasser og samfunn lider. Og det koster enormt med penger.
🧩 Grethe Holtan er opptatt av balansekunsten i dialogen om sykefraværet - hvordan snakke om svært personlige og sårbare forhold?
🧩 Forbrukerøkonom Silje Sandmæl har dårlig tid. Forbrukerøkonomen og TV-profilen må hjelpe flere ut av økonomisk uføre. Stadig flere blir syke - og Silje har en plan.
🧩 Mats Kristensen mener at noe av det beste man kan gjøre for å redusere sykefraværet, er å investere i . Men hva slags ledelse virker best?
🧩 Anette Høy Dye og Sara Aarseth vet at en trygg og sunn arbeidsplass er helt avgjørende for at folk skal holde seg friske. Likevel oppstår , og hva da? Har du planene klare?
🧩 Marte Kvittum Tangen er leder i Norsk forening for allmennmedisin (NFA) og svarer på direkte spørsmål om fastlegenes rolle i sykefraværsoppfølgingen.
🧩 Thorkil H. Aschehoug tar for seg arbeidsgivers hashtag før en sykmeldt ansatt kan sies opp - fra et juridisk perspektiv.
🧩 Anniken Grønstad er en av Norges fremste eksperter på sykefravær - hva tenker hun som har forsket i årevis og sammenlignet oss med andre land?
🧩 Martin Jonassen er opptatt av at ledere skal få best mulig hjelp og støtte i sykefraværsoppfølgingen. Det er mye å hente i de tekniske systemene - hvis vi tar dem i bruk.
❤️ Vi har mer på lager. Mye mer. Utgaven er på 72 sider.
🟥 Lyst til å lese alt? Her kan du kjøpe abonnement: https://lnkd.in/eKtve3jB
