Dagens Perspektiv

08/06/2026

KI-selskapet Anthropic ber om en pause i utviklingen av de kraftigste KI-modellene, da de begynner å bli smartere uten menneskers hjelp. Er dette en reell «alarm», eller noe som kan minne om et PR-stunt? Litt av begge deler, mener de norske KI-ekspertene Silvija Seres, Fredrik Syversen og Jan Ketil Arnulf.

Lenke til hele artikkelen (+) i Dagens Perspektiv i kommentarfeltet.

08/06/2026

05/06/2026

Med kunstig intelligens er det lettere å levere fra seg arbeid som «ser helt ferdig ut» på jobben. Dette kan hemme læring i hverdagen, ifølge Nils Brede Moe, sjefforsker hos SINTEF Digital.

Forskeren sier i et intervju hos Dagens Perspektiv:

– Vi ser at dette fører til at medarbeidere har færre samtaler med andre underveis i arbeidet. Det hemmer læring og tilbakemeldinger. Det er vanskeligere å gi tilbakemeldinger på noe som ser helt ferdig ut.

Lenke til artikkel (+) i kommentarfelt.

04/06/2026

Føljetongen om innleie i norsk arbeidsliv fortsetter …

Advokat Nicolay Skarning har brukt et intervju med YS-leder Hans-Erik Skjæggerud som en del av et klagegrunnlag mot staten i den såkalte «innleiesaken». Det mener YS-lederen er «utidig».

– Vi har ikke blitt orientert om at vi er brukt i denne klagen, og stiller oss ikke bak den. Det er både utidig og helt uten fundament å koble YS til denne saken, sier Skjæggerud til Dagens Perspektiv.

Les hele artikkelen (+) hos Dagens Perspektiv.

Advokat Nicolay Skarning har brukt et intervju med YS-leder Hans-Erik Skjæggerud som en del av et klagegrunnlag mot staten i den såkalte «innleiesaken». Det mener YS-lederen er «utidig».

04/06/2026

Hjertesukk fra en leder: «Hver halvtime er det noen som lager noe jeg må se på». Bruk av KI gjør gjerne at at det kommer stadig mer fra medarbeiderne inn på ledernes bord, konstateres det i en artikkel i Harvard Business Review.

Sintef-forsker Nils Brede Moe ser også en annen utfordring: Bruk av KI kan føre til at man snakker mindre med andre underveis i arbeidet. – Det hemmer læring og tilbakemeldinger, sier Moe. (+)

Hjertesukk fra en leder: «Hver halvtime er det noen som lager noe jeg må se på». Sintef-forsker Nils Brede Moe ser også en annen utfordring: Bruk av KI kan føre til at man snakker mindre med andre underveis i arbeidet. – Det hemmer læring og tilbakemeldinger, sier Moe.

01/06/2026

Hjerneforsker Marte Roa Syvertsen mener ledere har nytte av å ha litt kunnskap om nevrovitenskap og grunnfunksjonene i hjernen.

– De frontale hjernefunksjonene og modningen av disse handler egentlig om lederskap, og dette er ganske dyre områder i drift; sånn energimessig. Dermed blir det veldig fort en salderingspost hvis det skorter litt på ressursene, sier Syvertsen til Dagens Perspektiv.

Lenke (+) i kommentarfeltet.

Foto: T. Merton, V. Vladimirov og M.Risnes/Bonnier forlag

28/05/2026

Rekruttering av nyutdannede i Politiets IT-enhet: Fra 30 nyansettelser og ingen plan til 600 søkere og mye læring

Da direktøren for Politiets IT-enhet «bestilte» 30 nyutdannede utviklere første gang, måtte enheten kaste seg rundt. Les intervjuet i Dagens Perspektiv (+) om hvordan de har lært underveis og bygget et opplegg for å utvikle nyansatte.

(Lenke i kommentarfeltet)

Foto: Anita Myklemyr

28/05/2026

�Hvordan utvikle og beholde yngre medarbeidere i staten?

Tidligere denne måneden arrangerte Digitaliserings- og forvaltningsdepartement frokostseminar om yngre medarbeidere i staten.

Andreas Thon, forsker og førstelektor ved Kristiania, snakket der om barrierer og muligheter i et multigenerasjonsperspektiv. Hos Dagens Perspektiv gir han fem råd til statlige arbeidsgivere om å beholde og utvikle unge.

Lenke til intervju (+) i kommentarfeltet.