Dagens Perspektiv

15/09/2026

Hva betyr det egentlig å ha en «særlig uavhengig stilling» – og når har du krav på overtidsbetaling? For første gang på 111 år skal Høyesterett klargjøre hvem som kan falle utenfor arbeidstidsreglene.

Les artikkelen (+) i Dagens Perspektiv.

15/09/2026

📉 Norske 15-åringer ligger under OECD-snittet i lesing, matematikk og naturfag. Samtidig sliter Norge med innovasjon og konkurranseevne. Hva betyr det for framtida? Når dagens 15-åringer skal drive arbeidslivet videre?👇 (+)

I omtrent all statistikk som måler levekår og ressurser ligger Norge i verdenstoppen. Men på to områder er vi en global middelveisfarer og i nedre sjikt i Vest-Europa: Grunnskoleferdigheter og innovasjonsevne. Det lover ikke bra for framtiden.

15/09/2026

Dagens Perspektiv har intervjuet brigadesjefen om hvordan det var å ha lederansvaret de første timene av storbrannen – mens flammene spredte seg i vinden. (+)

Flammene spredte seg så raskt i det tettbygde boligfeltet at brigadesjef Kjetil Wetterstad Jensen måtte ta noen brutale beslutninger.

14/09/2026

Kan det å sette de ansatte først gå utover lønnsomheten?

En NHH-studie av 120 norske regnskapsbedrifter viser en overraskende bakside ved «tjenende lederskap».

Men forskerne fant også en faktor som utligner den negative effekten.

Les mer om forskningsfunnene i Dagens Perspektiv (+) .

Lederstilen ga mindre fokus på konkurranse og prestasjoner, viser en NHH-studie av 120 norske bedrifter. Men – med «selvdrevne» ansatte var det annerledes.

14/09/2026

📉 Norske 15-åringer ligger nå under OECD-snittet i lesing, matematikk og naturfag. Samtidig sliter Norge med innovasjon og konkurranseevne.

Hva betyr det for Norge når dagens 15-åringer skal drive arbeidslivet videre?

Professor Thomas Nordahl mener utviklingen i ytterste konsekvens kan bli en trussel mot demokratiet.

Les hvorfor de nye PISA-tallene tegner et dystert bilde av Norges framtid 👇 (+)

I omtrent all statistikk som måler levekår og ressurser ligger Norge i verdenstoppen. Men på to områder er vi en global middelveisfarer og i nedre sjikt i Vest-Europa: Grunnskoleferdigheter og innovasjonsevne. Det lover ikke bra for framtiden.

14/09/2026

Escape room, kokkekurs eller klatrepark? Det kan være både morsomt og sosialt – men teamutvikling er det ikke, mener organisasjonspsykologene Gitte og Thomas Nesset Midelfart.

Skal et team prestere bedre, må utviklingen først og fremst skje i arbeidshverdagen: gjennom tydelige mål og roller, gode spilleregler, psykologisk trygghet – og ved å ta tak i det som faktisk hindrer teamet i å lykkes.

Og kanskje jobber vi også i team litt oftere enn vi burde?

– Ikke press folk inn i teamarbeid hvis oppgavene som skal løses ikke krever samarbeid, sier Thomas Nesset Midelfart.

Les intervjuet (+) og få deres ni råd til team som vil lykkes.

– Teamutvikling skjer i arbeidshverdagen, ved å arbeide med hvordan vi jobber sammen – med de oppgavene vi er satt til å løse, sier Gitte og Thomas Nesset Midelfart.

14/09/2026

Den største utfordringen er ledelse.

KI kan gi store produktivitetsgevinster, men teknologien kan også endre arbeidsoppgaver, roller og organisasjoner i høyt tempo. Det stiller nye krav til hvordan virksomheter ledes og organiseres.

Dagens Perspektiv har gått gjennom 50 innlegg om KI fra eksterne eksperter. Bildet som tegner seg, er tydelig: Skal norske virksomheter lykkes med KI, holder det ikke å kjøpe ny teknologi.

Les analysen i Dagens Perspektiv (+)

Den største utfordringen med kunstig intelligens er ledelse. Den største muligheten ligger i en etterlengtet norsk produktivitetsvekst.

13/09/2026

Hva gjør du når du må handle raskt – uten å ha full oversikt? Slik det var for brannfolkene under Stenseth-brannen.

Professor Olav Kjellevold Olsen forsker på kriseledelse og peker på én av de største farene: handlingslammelse.

– Du må ta beslutningen i tide. Ikke for tidlig, men ikke for sent.

Les mer om ledelse i kriser(+)

– Gjør noe. Ta initiativ. Vær aktiv. Det høres banalt ut, men i kriser er det ganske vanlig at ingenting blir gjort, sier Olav Kjellevold Olsen, som forsker på praktisk kriseledelse.

12/09/2026

– Situasjonen i Kommune-Norge er ille, og den blir bare verre. Strekket i laget er ubehagelig stort. Men det er ikke penger som er problemet. Norge er et søkkrikt land. Det vi mangler i Norge er politisk vilje til omstilling.

Denne kraftsalven kom fra to av landets mest erfarne – og frittalende – kommuneforskere - Håvard Moe og Geir Vinsand - da Kommunedirektørforum arrangerte topplederkonferanse.

De to kommuneveteranene hadde fått oppgaven med å fortelle kommunetoppene om hvor skapet står – eller bedre: hvor og hvordan skapet bør stå, hvis det ikke skal ramle total sammen.

Lenke til artikkel (+) i kommentarfeltet.

11/09/2026

Hvor ærlige tør folk egentlig å være på jobben din?

NHH-forsker Bård Fyhn møter ansatte som sier at det siste de vil gjøre, er å være ærlige på jobb. De har sett hva som kan skje når noen sier imot, stiller kritiske spørsmål eller utfordrer lederen.

Psykologisk trygghet har blitt et populært begrep – men ifølge Fyhn er det også misforstått.

Trygghet betyr nemlig ikke at alle skal være enige og ha det hyggelig hele tiden. Tvert imot kan friksjon, uenighet og vanskelige spørsmål være helt nødvendig.

Så hvordan vet du om arbeidsplassen faktisk er trygg – eller om folk bare har lært seg å tie?

Les intervjuet med Bård Fyhn i Dagens Perspektiv. (+)

– De sterkeste historiene er når folk forteller at det siste de har tenkt å gjøre, er å være ærlige på jobb, sier Bård Fyhn, forsker og forfatter av en ny bok om psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv.