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09/08/2025
09/08/2025

| LA RED DE SALUD MELGAR COMUNICA LO SIGUIENTE A TODA LA POBLACIÓN

Con relación a lo suscitado el pasado 05 de agosto, en el Centro de Salud Mental Comunitario.

07/08/2025

09/08/2025

| EL ABANDONO DE LA SALUD MENTAL: UNA MUJER CON ESQUIZOFRENIA ESPERA HORAS SIN ATENCIÓN

El distrito de Ayaviri fue escenario de un hecho indignante que expone la cruda realidad del abandono en salud mental en nuestra región. Una mujer con evidentes signos de esquizofrenia permaneció más de una hora en plena vía pública, gritando, llorando y tirada en el suelo, sin recibir atención inmediata de ninguna autoridad competente.

El suceso ocurrió alrededor de las 9:00 a. m. en el centro de la ciudad. La población, alarmada ante la crisis de la mujer, llamó a serenazgo, a la policía y al centro de salud mental. Sin embargo, ninguna de estas instituciones llegó en el momento oportuno. Solo después de casi una hora, apareció un trabajador de salud, sin equipo, sin apoyo profesional y con la excusa habitual: “No tenemos dónde internarla”.

Este hecho no solo revela una falta total de protocolos de atención urgente para pacientes con trastornos mentales, sino también una grave indiferencia institucional. ¿Dónde está el personal especializado? ¿Cuál es el plan de contingencia? ¿Realmente funciona el sistema de salud mental en Melgar?

La escena fue presenciada por decenas de personas. Muchos grabaron videos que rápidamente circularon por redes sociales, indignando aún más a la ciudadanía. Lo que debía ser una intervención rápida, profesional y humana terminó convirtiéndose en una muestra más del colapso del sistema.

La Red de Salud Melgar, el Centro de Salud Mental Comunitario y las autoridades locales deben asumir responsabilidades. La salud mental no puede seguir siendo invisible. No se puede esperar a que ocurran tragedias para recién actuar.

Lo sucedido en Ayaviri no es un caso aislado. Es una llamada de atención urgente. Porque hoy fue esta mujer. Mañana puede ser tu madre, tu hijo o tu vecino.

07/08/2025


✅️⏭️𝗖𝗢𝗡 𝗕𝗔𝗦𝗧𝗔𝗡𝗧𝗘 𝗖𝗔𝗥𝗜Ñ𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗡𝗨𝗘𝗦𝗧𝗥𝗔 𝗔𝗠𝗔𝗗𝗔 𝗧𝗜𝗘𝗥𝗥𝗔, 𝗟𝗢𝗚𝗥𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗚𝗘𝗦𝗧𝗜𝗢𝗡𝗔𝗥 𝗣𝗥𝗘𝗦𝗨𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢𝗦 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗣𝗥𝗢𝗬𝗘𝗖𝗧𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗜𝗡𝗩𝗘𝗥𝗦𝗜Ó𝗡 𝗘𝗡 𝗕𝗘𝗡𝗘𝗙𝗜𝗖𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗗𝗜𝗦𝗧𝗥𝗜𝗧𝗢.
Con la fe en nuestro creador y la Virgen de las Mercedes, gracias al Concejo Municipal y el equipo técnico que me acompaña, logramos gestionar un presupuesto que asciende cerca a los 10 millones de soles para nuestro amado Cuipi.

👉RENOVACIÓN DE PUENTE CAMINO VECINAL R2108122 (PUENTE COÑAHUASA) PU-689, EN LA C.C. COÑAHUASA DEL DISTRITO DE CUPI, PROVINCIA MELGAR, DEPARTAMENTO PUNO con CUI 2677972 S/ 518,402.31 (PUENTE COÑAHUASA)

👉RENOVACIÓN DE PONTÓN; EN EL(LA) CAMINO VECINAL PU-683 (PUENTE CUPI), TRAYECTORIA: EMP. PU-683 (NINA AQUESAYA) - ANICETA – PIRUYO - KAPAC KAYPI BAJO - ATACALLA - QUECHUYO - CRUZ CHUPA - CUPI - EMP. PE-3S G (LLALLI) DISTRITO DE CUPI, PROVINCIA MELGAR, DEPARTAMENTO PUNO con CUI 2648008 S/ 418,633.86 (PUENTE CUPI.

👉MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIMARIA N.º 70493 DISTRITO DE CUPI - PROVINCIA DE MELGAR - DEPARTAMENTO DE PUNO con CUI 2452285 S/ 8,915,054.54.

07/08/2025
05/08/2025
05/08/2025

| DENUNCIAN DIRECCIONAMIENTO EN LOS CONTRATOS “CAS” Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MELGAR - AYAVIRI.

Una vez más la Municipalidad Provincial de Melgar se ve envuelta en actos de direccionamientos en las convocatorias CAS y selección de personal en sus diferentes gerencias, subgerencias y jefes de oficinas, además de su personal que prácticamente están laborando por favores políticos, Profesionales que no cumplen el perfil indicado para determinado puesto laboral, esta vez tomaremos como referencia la SUB GERENCIA DE PARTICIPACION CIUDADANA Y PROTECCION DE GRUPOS EN RIESGO, una subgerencia netamente social, que sin embargo tiene como responsables a personal de otras áreas, que prácticamente no están preparadas para asumir dichos cargos que no son de su especialidad, por lo que se debería de contratar a profesionales en sus respectivas áreas laborales para lo cual fueron preparados y no estar improvisando, como diría el dicho: “zapatero a su zapato”. Sin embargo, en la municipalidad se improvisa y adecua el perfil de puesto por favores políticos. Padres, hijos, hermanos y familias enteras trabajando desde inicios de gestión, solo se les rota a otras áreas o cargos.

SUB GERENCIA DE PARTICIPACION CIUDADANA Y PROTECCION DE GRUPOS EN RIESGO

• JEFE DE LA OFICINA DEL PROGRAMA VASO DE LECHE:

FRANKLIN CCAMA CCAHUANIHANCCO, personal de confianza del alcalde Rossel, según SUNEDU es titulado en Antropología por la UNA Puno, profesional en ciencias sociales y cumple con el perfil, sin embargo, la convocatoria CAS 003 – 2025 MPM-A, para su puesto laboral ya estuvo direccionado y armado de acuerdo a su conveniencia, cada vez que se convoca su plaza él es el ganador, se presentó con la misma experiencia adquirida en esta misma gestión municipal. Ya viene laborando más de dos años en la Municipalidad.

• RESPONSABLE DE COMPROMISO 1

DINA DANITZA MAMANI QUISPE, según SUNEDU bachiller en SOCIOLOGÍA desde 2024, personal de confianza del alcalde Rosell, con apenas meses de experiencia total acumulada en la municipalidad, asume tan importante cargo, a inicios de año estuvo laborando en el SISFOH, se sabe que su señora madre Juana Josefina Quispe también trabaja desde inicio de gestión hasta la actualidad en la Municipalidad Provincial de Melgar desempeñándose como asistenta administrativa del programa VASO DE LECHE sin cumplir con perfil profesional, pues no tiene ni secundaria completa, asimismo su hermana Edith Gabriela Mamani Quispe también labora en la municipalidad como actora social de compromiso 1, además de otros familiares que también están durante toda esta gestión y solo rotan de puestos, esta familia prácticamente está saqueando la Municipalidad Provincial de Melgar_ Ayaviri.

• JEFE DE LA OFICINA DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION AL ADULTO MAYOR – CIAM

JULIAN VILCA PINTO, personal de confianza del alcalde Rossel, según SUNEDU es titulado en SOCIOLOGIA, se desempeña en el mismo cargo desde inicios de la gestión edil y también en la convocatoria CAS 002 – 2025 MPM – A, su puesto estuvo ya direccionado por favores políticos, se sabe que tiene experiencia laboral en varias gestiones municipales.

• JEFE DE LA OFICINA DE ATENCION A LA PERSONA CON DISCAPACIDAD – OMAPED

ROLANDO DIAZ QUISPE, según SUNEDU es titulado en ingeniería Metalúrgica por la UNSAAC, también tiene experiencia en varias gestiones municipales y otros, la pregunta sería ¿Que hace un ingeniero metalúrgico en una oficina netamente social? Aunque se sabe que también es persona con discapacidad. Labora desde inicios de gestión hasta la actualidad y también en cada convocatoria que hace la municipalidad, él es el ganador.

• JEFE DE LA UNIDAD LOCAL DE EMPADRONAMIENTO – SISFOH

LIBIA CELESTINA PALOMINO MARTINEZ, según SUNEDU es Bachiller en Ingeniería Sanitaria y Ambiental desde 2024 y titulada técnica en contabilidad en el 2018, personal de confianza del alcalde Rosell, se sabe que toda su experiencia general y especifica lo hizo durante su periodo de estudios en la UANCV de Juliaca (2019 - 2023) entonces ¿Cómo hizo para poder laborar y a la vez estudiar en distintas ciudades, si se sabe que su modalidad de estudios fue presencial?

• Municipalidad Distrital de Nuñoa: jefe se SISFOH, enero a diciembre 2020.
• Municipalidad Distrital de Nuñoa: jefe se SISFOH, enero a diciembre 2021.
• Municipalidad Provincial de Melgar, jefe de SISFOH, enero a setiembre 2023.

ESTUDIANTE FANTASMA DE LA UANCV, estudió sin asistir a sus labores académicas, no se sabe dónde hizo sus prácticas pre - profesionales ya que durante ese año 2023 era estudiante en la UANCV y a la vez estuvo como responsable del SISFOH de la Municipalidad Provincial de Melgar. Actualmente, no sabemos qué hace un profesional en Sanitaria y Ambiental en una oficina netamente social, ¿acaso empadronará plantitas, árboles o sanitarios?

Su hermano Leonidas Palomino Martínez, de profesión técnico en contabilidad, que también goza de la confianza del alcalde, se desempeña como asistente en almacén de la Municipalidad Provincial de Melgar, desde inicios de gestión hasta la actualidad.

• JEFE DE LA OFICINA DEL PROGRAMA DE COMPLEMENTACION ALIMENTARIA – PCA

KATERIN GIANELY TURPO DIAZ, según SUNEDU es BACHILLER EN GESTION DE EMPRESAS, se sabe que es recomendada por el alcalde por favores políticos, pues tampoco acredita experiencia laboral suficiente para el puesto que desempeña, pero al menos si estudio presencialmente en la UNSA – AREQUIPA.

A todo esto, ¿qué dirán el sindicato de trabajadores municipales (SITRAMUN), la Asociación de Barrios Unidos de Ayaviri (ABUA) y los regidores? Se sabe que para firmar un contrato de trabajo con la municipalidad es requisito la declaración jurada de incompatibilidad, nepotismo y otros, los cuales no se estarían tomando en cuenta o simplemente se estaría dando falsedad en la declaración jurada que puede tener consecuencias legales graves.

Y qué decir del personal contratado como asistentes u otros cargos en la Municipalidad Provincial de Melgar, esto es el nuevo rumbo para Melgar.

31/07/2025
31/07/2025

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